Часто успех в работе определяется не деловыми качествами сотрудника и его трудовыми достижениями, а благосклонностью руководителя. От этого зависит материальное вознаграждение работника, его продвижение по карьерной лестнице. Порой бывает сложно понять, почему руководитель невзлюбил того или иного подчиненного, несмотря на всё его рвение. Для большинства сотрудников особенно в быстроразвивающихся компаниях актуален вопрос, как понравиться начальнику. Для решения этой проблемы существуют проверенные и надёжные способы.
Действенные способы
Для начала нужно определиться, для чего Вы хотите понравиться начальнику:
- для создания благоприятной атмосферы в коллективе — сбалансированные отношения со всеми;
- особого отношения к себе — чаще всего этого хочется, когда руководитель и подчинённый разного пола;
- повышения статуса, получения новой должности;
- увеличения размера заработной платы;
- доказать себе, шефу и окружающим, что Вы непревзойденный специалист;
- для повышения самооценки.
Мотивы могут быть разные, но если действовать правильно, результат не заставит себя ждать. Чтобы выбрать наиболее подходящий метод, необходимо изучить характер, привычки начальника, это существенно облегчит задачу. Основное правило — не следует выставлять себя перед шефом слишком усердным сотрудником, даже если это и соответствует действительности. В большинстве случаев начальник оценивает работу всех сотрудников по одним критериям, и в компании может быть много специалистов, находящихся на одном уровне.
Полезна будет самопрезентация, которая позволит продемонстрировать начальнику, в том числе новому, на что Вы реально способны. Она должна показать, что ты уникальная личность со своими задатками и талантами, которые принесут несомненную пользу компании. Желательно, чтобы такая самопрезентация не была навязчивой, а логично вписывалась в круг Ваших повседневных обязанностей. Если руководитель проводит планёрки, на которых даёт возможность высказаться подчиненным — это хороший шанс проявить себя. Возможна самопрезентация и в рамках организуемых в компании мастер-классов, когда каждый сотрудник демонстрирует свои умения.
Для начальника-мужчины
От того, какого пола начальник, зависит многое. Нельзя однозначно сказать, кто лучше на посту руководителя: мужчина или женщина. Во всём имеются свои плюсы и минусы, а от сотрудника требуются определённые усилия, чтобы наладить взаимодействие с руководителем любого пола.
- мужчины часто честолюбивы, поэтому им будет приятна похвала. Стоит воздержаться от лести и отметить их явные достоинства;
- мужчины прямолинейны, поэтому им нужно говорить правду в лицо, даже если она нелицеприятна и касается их самих;
- женщине-подчинённой необходимо держать дистанцию, не допускать кокетства;
- стараться выполнять всю работу качественно и в срок;
- новому руководителю-мужчине не стоит рассказывать сплетни о коллективе. Если появится необходимость, он и так сумеет во всём разобраться;
- быть пунктуальным, приходить на работу даже раньше шефа на несколько минут;
- стараться проявлять инициативность — мужчине-начальнику приятно, если сотрудник может взять на себя больше, чем входит в его должностные обязанности.
Для руководителя-женщины
Иногда понравиться женщине-руководителю намного сложнее, чем шефу мужского пола. Причина кроется в женской эмоциональности. Женщине-начальнице часто приходится пропускать все проблемы организации через своё сердце. Она склонна к перепадам настроения, поэтому её подчинённые вынуждены искать подходы к ней.
Несколько способов, как приобрести расположение начальника женского пола:
- следить за своим внешним видом — соблюдать дресс-код, избегать яркого макияжа, выглядеть аккуратно и ухожено, женщине достаточно мелочи, чтобы придраться;
- подчинённым обоего пола не стоит демонстрировать своё превосходство перед руководительницей в чём бы то ни было (образование, уровень интеллекта, привлекательность, высокие доходы);
- адекватно реагировать на критику, признавать свои ошибки и устранять их;
- стараться не обсуждать начальницу с коллегами;
- не брать больничный лист из-за незначительного недомогания. Лучше показать женщине, являющейся руководителем, что Вы трудитесь даже при плохом самочувствии — она проявит жалость и отпустит на больничный.
Вы устроились на работу и вроде все вас устраивает, но отношения с начальником никак не складываются. Как выстроить их - с минимальными моральными и материальными потерями для вас? Запомните 10 наших советов.
1. Ознакомьтесь со списком ваших должностных обязанностей. Каждое предприятие должно иметь такие утвержденные списки или ваши обязанности: их надо четко прописать в рабочем контракте. Обычно подобный контракт заключается после испытательного срока. Запомните 10 наших советов.
Четкое определение ваших обязанностей и ответственности позволит наладить четкие служебные отношения с руководством. Контракт и прописанные обязанности – все это дисциплинирует и работника, и руководителя.
Если ваш шеф некомпетентен, очень возможно, что он не четко знает, как распределяются обязанности между сотрудниками. Поэтому после испытательного срока, напишите их сами, как вы их себе представляете и согласуйте список с шефом, с последующим занесением в рабочий контракт.
2. Узнайте, с каким типом руководителя вы имеете дело?
Согласно служебной иерархии, вы должны приспособиться к шефу, а не он к вам, поэтому разберитесь в его требованиях. Он дотошный? Представляйте ему детальные отчеты.
Он в вашем деле дилетант или предпочитает решать глобальные проблемы, не вдаваясь в подробности? Постарайтесь подкидывать ему в неделю две – три хорошие идеи, даже если он будет находить в них изъяны.
Суммируя сказанное, постарайтесь проанализировать сильные и слабые стороны вашего начальника, таким образом вы сможете избежать его раздражения и дать позитивную оценку вашим действиям.
3. Что более всего беспокоит вашего начальника?
Необходимо знать приоритеты руководства. Это позволит направить собственные усилия в нужное русло и избежать совершенно ненужных затрат времени и энергии на выполнение работы, которая не будет оценена вашим шефом.
4. Используйте слабые стороны руководителя
Возможно, слабость вашего руководителя заключается в том, что есть работа, которой он не занимается по какой-либо причине. Быть может из-за чрезмерной занятости или по причине неосведомленности, финансовых проблем. Вместо того, чтобы злословить в адрес шефа в то время как он пытается быть снабженцем или кадровиком, если у вас есть опыт, попытайтесь предложить ему помощь. Помимо того, что вы своими действиями улучшите взаимоотношения, вышестоящее руководство (если оно есть) оценит вашу инициативность и возьмет вас на заметку.
5. Сосредоточьтесь на достижении успеха всей команды
Ваша работа должна способствовать достижению успеха в работе всего предприятия, всего коллектива. Если дела у фирмы идут хорошо, то ваш вклад будет оценен, вы значительно улучьшите свои отношения с руководством.
6. Организуйте свой рабочий процесс
Каждый раз как руководитель вызывает вас для дачи нового задания, всегда имейте при себе список работ, принятых к исполнению, где указан срок их выполнения. Это поможет аргументировано объяснить, что вы с удовольствием возьметесь за выполнение задачи «икс», но тогда выполнение задачи «игрек» будет отложено на такой-то срок.
Это - цивилизованная форма не говорить «нет», и, кроме того, позволяет оценить приоритеты шефа, который будет знать, что выполнение задачи «игрек» откладывается. Всегда имейте четкое представление об очередности выполнения работ, и не приступайте к выполнению задачи №5, пока не выполнена задача №1.
7 . Регулярно встречайтесь с руководителем
Не имеет значения, вызывает ли вас шеф: берите инициативу на себя. По крайней мере, раз в неделю просите его об аудиенции, на которой представьте отчет о проделанной работе. Расскажите о трудностях, с которыми пришлось столкнуться и какой выход вы нашли.
Это поможет оценить приоритеты в работе, посоветоваться о методах ее выполнения и поможет вашему шефу выполнять его работу, даже против его воли.
8. Не позволяйте победить антипатии
Каждый из нас каким-то людям симпатизирует, а каких-то вовсе не переносит. Однако на работе ваш успех зависит от того, насколько вы сможете сработаться с различными психологическими типами людей. Если вы испытываете трудности в общении, почитайте литературу на эту тему. Вам не надо "любить" своего шефа, первый шаг - сделать так, чтобы он вас не ненавидел.
9. Смотрите на ситуацию с оптимизмом
Каким бы плохим не представлялся вам шеф,теория вероятности говорит о том, что он не может быть уж совсем «отстойным». Открывайте в своем руководителе положительные стороны, они есть всегда, цените их, и это поможет преодолеть профессиональные трудности. Запомните: каким бы ни был ваш начальник, он станет лучше, если вы как работник ему понравитесь.
10. Запомните, запишите и примите к действию наши советы: у вас все получится!
Правильные отношения с руководителем – залог быстрого продвижения по службе. Важно понравиться начальнику сразу после поступления на работу: в будущем первое впечатление трудно изменить. Отношения с руководством влияют на взаимоотношения всех членов коллектива. Нельзя откровенно льстить руководителю или подстраиваться под него, такое поведение навредит репутации работника среди сослуживцев.
От расположения начальника зависит продвижение по работе
Как вести себя с начальством
Руководящий сотрудник – это наставник. Он направляет нижестоящих работников и определяет общую атмосферу в коллективе. Необходимо прислушиваться к начальству, выслушивать его критику и благодарить за помощь. Дружелюбное, но сдержанное отношение всегда приветствуется в компании или организации. Не стоит пытаться подружиться с руководителем: такие отношения могут навредить работнику и создать дискомфорт в коллективе.
Отношения с начальством строятся постепенно, по мере роста ответственности, возложенной на сотрудника. Залогом правильного сотрудничества являются доверительные отношения, когда сотрудник откровенно разговаривает с руководителем о возникших проблемах и осложнениях.
Нравиться начальнику мужчине сложнее женщине: между сотрудниками разных полов могут возникнуть неправильные отношения. Неприемлем флирт или заигрывания, нарушение делового этикета и фамильярное поведение. Начальник-мужчина – это профессионал, к которому можно обращаться только касательно деловых вопросов.
Правильная субординация
Субординация – основа отношений руководителя и подчиненного. Если члены рабочей группы знают о своих обязанностях, им легче выстроить модель поведения и эффективного взаимодействия. Деловой этикет определяет атмосферу в коллективе:
- равноправные сотрудники не должны ущемлять друг друга;
- начальство задает тон в общении с сотрудниками;
- от поведения руководства зависит атмосфера в коллективе;
- начальство заслуживает уважения и почтения.
Если сотрудник не согласен с убеждениями или наставлениями начальства, ему не стоит вступать в споры с вышестоящим руководством. Такое поведение – это нарушение субординации, наказуемое строгим выговором. Нельзя повышать голос или обращаться к руководителю неуважительно.
Оспаривать решения начальства не только неуважительно, но и недопустимо.
После подписания договора (поступления на работу) работник знакомится с внутренним уставом компании, с ее официальными и условными правилами поведения. Сотрудник соглашается с правилами делового этикета компании и с наказаниями за их нарушение.
Деловое общение
Деловое общение важно выстроить как с начальником-женщиной, так и с руководителем-мужчиной. Вне зависимости от гендерного различия руководитель воспринимается, как безликий профессионал, личностью, имеющей опыт в решении профессиональных проблем. Понравиться начальнице-женщине сложнее, ведь женская натура замечает каждый нюанс.
Деловое общение базируется на взаимном уважении: даже если коллегам не нравится руководитель – высказывать критику руководителю нельзя. Обоснованные претензии высказываются начальству в учтивой, спокойной манере. Переходить на крик или эмоционально отстаивать свои интересы нельзя – такое поведение ставит крест на репутации работника.
Как понравиться новому начальнику
Понравиться новому начальству несложно, если соблюдать субординацию и выполнять свои обязанности. Не стоит придерживаться определенной тактики или писать план по завоеванию любви руководства. Работник ценен опытом и знаниями, а не умением заводить множество друзей. Пренебрегать дружелюбным общением также не стоит. Понравиться руководству на новом месте поможет:
- грамотная речь;
- сдержанность;
- лояльность и терпеливость;
- общительность;
- уравновешенность.
С приходом на новое место необходимо позаботиться о собственном имидже. Следует придерживаться дресс-кода, не выбиваться из правил устоявшегося коллектива. Не нужно пытаться завоевать доверие всех новых сотрудников: такое поведение показательно для руководства и не идет на пользу новому сотруднику.
Нецензурная речь или грубость испортит репутацию нового работника. Начальству не придется вмешиваться в дела коллектива, если этот работник постепенно вольется в жизнь рабочей группы. Общение в коллективе и беседы с начальством отличаются не только сдержанностью работника, но и его настроением. Не стоит засыпать новое руководство шутками или превращать рабочий процесс в веселье. Несерьезность нового работника – плохая черта, которая бросается в глаза начальству.
Уравновешенность и лояльность важны в общении с руководителем
Имидж работника – его визитная карточка. Его личное развитие в компании напрямую зависит от отношений, которые он сумел построить. Чем меньше конфликтов и ссор он устроил, тем легче ему добиваться повышения. Руководство современной компании ценит в сотрудниках такие личные качества, как:
- целеустремленность;
- уравновешенность;
- коммуникабельность;
- умением признавать ошибки.
Первое время на новом месте покажет, насколько человек восприимчив и стрессоустойчив. Чтобы понравиться руководителю, нужно продемонстрировать собранность и умение решать даже самые сложные задачи без лишних эмоций.
На репутацию сотрудника влияют его навыки: насколько он уступчивый и лояльный. Волевой характер сотрудника ценится только в тех случаях, когда такие качества идут на пользу общему делу.
Репутация работника должна соответствовать заявленному резюме – тогда удастся понравиться даже самому требовательному начальству.
Риск является частью взросления. Если человек не умеет рисковать, он не развивается. Руководители оценят инициативу работника, его стремления, если они не вредят коллективу. Сотрудничество и умение просить о помощи также оценивается руководящим сотрудником.
Психологи советуют не акцентировать внимание на одной цели – произвести хорошее впечатление на начальство. Такая цель лишена правильной установки. Мотивация для развития заключается в стремлении улучшать свои навыки и получить новый опыт.
Советы психолога, как завоевать уважения руководства:
- Сразу после получения новой должности старайтесь общаться с боссом только по существу. Не стоит бегать в его кабинет по любому поводу.
- Не нужно выставлять себя в лучшем свете на фоне провинившихся сотрудников.
- Не стоит доносить на сотрудников, рассказывать о проблемах в коллективе.
- Нельзя обращаться к вышестоящему руководству через голову своего начальника.
- Не стоит спорить с руководством на глазах у всех подчиненных.
Нельзя бояться собственных ошибок. Работник, который не умеет признать промах, не заслуживает уважение. Он учится, совершенствуется и получает необходимый опыт. Для правильного взаимодействия с начальством следует побеспокоиться о своей квалификации.
Зацикленность на одной задаче создает дискомфорт вокруг сотрудника. Из-за попыток произвести хорошее впечатление он находится в постоянном стрессе и срывается на сослуживцах. Важно создавать вокруг себя позитивную атмосферу: поощрений от начальства можно добиться усердной работой и ответственностью.
by Записки Дикой ХозяйкиПонятно, что угождать не хочется! Гораздо спокойнее просто работать на совесть, да чтобы тебя за это ценили, что выражалось бы и в отношении, и в зарплате. Но счастья много не бывает, и если вам на хорошей работе с начальством не слишком повезло, что же, придется учиться приспосабливаться. А как? Попробуем разобраться!
Нам кажется иногда, что по здравому разумению профессионализма, пунктуальности, надежности, которых в вас предостаточно, должно хватать и для того, чтобы начальники вас носили на руках! Но это теория, а, на самом деле, начальники тоже люди, и, соответственно, у каждого из них свой набор капризов, пристрастий и представлений, что такое хорошо, а что им не нравится! Поэтому, чтобы угодить своему конкретному начальнику, необходимо сначала понять, к какому типу он относится, разобраться в его характере и взглядах.
Если вам повезло, и вы попали к грамотному руководителю с высоким профессиональным уровнем, то для него главным критерием оценки вашей профпригодности станут конкретные дела, нестандартные решения, хорошая реакция, высокая работоспособность и умение постоянно учиться. За набор таких качеств вам многое простится – и некоторое своеволие, и мелкие погрешности.
Педантичный начальник – это совсем неплохо для дела, ведь пунктуальность и аккуратность никому не вредит. Но для творческих людей эти требования станут по-настоящему губительными, ведь многие могут работать сутки напролет и в то же время не в состоянии заставить себя приходить на работу точно в указанное время. Тут уж вам выбирать – или мириться с воинской дисциплиной, или искать другую работу, вернее, другого начальника.
Если ваш начальник – тиран и деспот, то, значит, чтобы угодить ему, нужно демонстрировать полное подчинение и покорность. Если вы будете безропотно выслушивать разносы, то вам простятся всякие мелкие погрешности – и опоздания, и недочеты в работе, и даже отсутствие креативности и свежих идей. Но стоит вам проявить строптивость, тут уже не спасут все ваши таланты – увольнение не за горами!
Для начальника, страдающего излишней демократичностью и желающего постоянно быть в «гуще народа», ваша педантичность совсем ни к чему, более того, она во всеобщем легком пренебрежении к условностям будет выглядеть вызовом всем, в том числе и начальнику. Да и ваше желание работать сверхурочно, до победного конца, тоже не поймет никто.
Если для вашего начальника главное – сделать из коллектива сплоченную и дружную семью, то вам придется потрудиться, чтобы продемонстрировать редкую уживчивость, коммуникабельность, дружелюбие. Вам не простят язвительность, склонность к конфликтам, агрессивность, невоздержанность в высказываниях или интриги.
Начальник-карьерист, который постоянно стремится куда-то наверх, а куда и сам не всегда представляет, хотя тащит за собой весь коллектив – это тяжкая ноша. Вам придется забыть про свои планы и личное время, про свои интересы и собственное мнение. Все ваше время и силы будут отданы для достижения высшей цели. Правда, не исключено, что и сам начальник плохо представляет, куда он ведет. Так что, если вы не желаете жертвовать собой ради непонятных и ненужных вам задач, делайте свои выводы.
Хуже всего вариант начальника некомпетентного и с кучей комплексов неполноценности. Постоянная боязнь за свое положение толкает его на увольнение и выживание всех тех, кто может представлять опасность. И, конечно, в первую очередь, это грамотные, инициативные и уверенные в себе сотрудники. Хотите удержаться на своей работе? Будьте тихой, почтительной и совершенно незаметной на рабочем месте. Да, еще не забывайте время от времени восхищаться деловыми качествами и талантами своего начальника. Ему донесут обязательно, и вы будете иметь некий запас прочности.
А что делать тем, кто никак не может понять, к какому типу начальника они попали? С самого первого дня работы четко определите круг своих обязанностей и неукоснительно их выполняйте. Эта установка сделает ваши позиции неуязвимыми для любого типа руководителя. И не забывайте, что вам необходимо будет соблюдать вежливую субординацию с начальством и быть постоянно корректными и доброжелательными в коллективе. При этом не стоит ни держаться в стороне, ни сближаться слишком сильно. А дальше – время покажет!
Когда на горизонте появляется желанный мужчина, женщина готова прибегнуть к любым ухищрениям, или, как минимум, внимание. О том, как понравиться мужчине, написаны тысячи книг и статей, но мы продолжаем поиски идеальной схемы.
Если звезды поворачиваются к нам не тем боком, можно их перехитрить: воспользовавшись особенностями знака зодиака возлюбленного, произвести на мужчину, который понравился, правильное впечатление. Итак, какие ключики подходят к мужчинам, родившимся под тем или иным созвездием?
Вконтакте
Фраза «все мужчины одинаковые» справедлива далеко не всегда. Это подтверждают счастливые обладательницы идеальных мужей, про которых говорят уже «мой мужчина – не такой». Кардинальные отличия связаны не только с особенностями воспитания или круга общения, но и с датой рождения.
Не зря же астрологи тратят столько времени на расчеты! Их выводы зачастую попадают в точку. Поэтому планируя стратегию по завоеванию мужчины мечты, потрудитесь узнать дату его рождения. А мы расскажем, как действовать дальше.
Овен
Даты рождения: с 21 марта по 20 апреля.
Как понравиться мужчине Овну, если он понравился вам? Мужчины Овны – люди принципиальные.
Таких мужчин довольно сложно принудить к чему-то без веских на то аргументов. Однако и с таким сложным характером можно довольно легко справиться, если подойти к вопросу правильно.
Характерные черты мужчины Овна:
- упрямство;
- высокомерие;
- стремление безраздельно властвовать: над жизнью, женщиной, подчиненными;
- необходимость все контролировать.
Прежде всего, чтобы понравиться мужчине Овну, нужно буквально с первых секунд произвести на него неизгладимое впечатление. Этот человек привык жить, следуя командам своего ума, поэтому нужно слегка ошарашить его, чтобы добраться до чувств.
Естественно, действие должно быть в рамках разумного в прямом смысле этого слова: поразите его знаниями в интересующей его области, процитируйте малоизвестного, но авторитетного писателя. Словом, докажите, что ваша персона достойна внимания короля, который вам понравился.
Желание все контролировать делает из такого мужчины Овна воина, защитника, крепкую стену, за которой можно всегда спрятаться. Поэтому не спешите самостоятельно открывать багажник машины, наливать вино в свой фужер, открывать тяжелую дверь перед собой… дайте ему возможность проявить свое мужество.
Телец
Как понравиться мужчине Тельцу, если он понравился вам? – человек спокойный и уравновешенный. В отношениях он ценит честность и искренность, а в женщине – серьезные намерения.
Поэтому, если вы хотите понравиться такому мужчине, не ставьте в приоритет постельное развлечение и не пытайтесь взять его своей сексуальностью – в этом случае не ждите продолжения отношений от мужчины, который вам понравился.
Та же, которая проявит себя как чуткая, нежная, да вдобавок еще и хозяйственная девушка, может рассчитывать на больший успех. Проявите к молодому человеку внимание, увлеките его интересным разговором.
Если ожидаете возлюбленного в гости, создайте в квартире уют. Это должно быть помещение с приятным ароматом, но без резких запахов и ярких цветовых акцентов. Тельцы не выносят безвкусицы.
Как правило, девушка, завоевавшая мужчину Тельца, может рассчитывать на длительные и крепкие отношения. Развлечениями будут, скорее всего, просмотры фильмов или встречи с друзьями, а не шумные ночные тусовки в клубе, но это того стоит.
Близнец
Даты рождения: с 21 мая по 21 июня.
Как понравиться , если он понравился вам? Само название этого знака зодиака говорит о том, что здесь имеет место некоторая двойственность. Она касается двух аспектов:
- Черты характера мужчины. В Близнецах сочетаются талант (в любом деле), любознательность и трудолюбие с забывчивостью и непостоянством. Даме сердца такого человека придется адаптироваться к подобным особенностям своего возлюбленного.
- Девушка мужчины Близнеца должна быть особенной, желательно – эксклюзивной. Поэтому особенности внешности, необычный голос, экстравагантное (но адекватное) поведение – это то, что в первую очередь цепляет мужчин Близнецов.
Немаловажной чертой, которую они ценят в женщине, является интеллект. Поэтому не удивляйтесь, если ваше первое свидание с таким мужчиной пройдет не в ресторане, а сначала в музее или планетарии. А чтобы не упасть в грязь лицом, подготовьтесь к этому мероприятию и будьте готовы не только выслушать кавалера, но и высказать свое мнение по тому или иному поводу.
Чтобы понравиться мужчине Близнецам и навсегда завоевать его сердце, забудьте о ревности. Флирт в жизни большинства представителей этого знака зодиака – неотъемлемая часть образа. Как правило, если он настроен серьезно относительно вас, внимание к другим женщинам не будет ничего значить, так что не переживайте без особого повода.
Рак
Даты рождения: с 22 июня по 22 июля.
Как понравиться , если он понравился вам? Рак – это вечный мечтатель, взрослый ребенок. Может не получиться сразу найти к нему подход, но так ведь интереснее.
Характерные черты:
1. Скрытность.
Рак должен быть уверен, что вам можно доверять, прежде чем откровенничать.
2. Общительность.
Как бы это ни противоречило первому пункту, если мужчина этого знака зодиака почувствует себя «в своей тарелке», то его сложно будет остановить от рассказа очередной интересной истории.
3. Осторожность.
Во все тяжкие – не про него, он скачала сто раз перепроверит, прежде чем принять решение.
4. Находчивость.
Он редко оказываться в безвыходной ситуации, ведь даже попав на необитаемый остров, Рак быстро разберется, как разжечь костер и добыть еду на ближайшее время.
Чтобы понравиться мужчине Раку, важно в первую очередь расположить его к себе. Лучше всего сделать это с помощью заботы и ласки. В общении будьте открытой и честной, однако не примените показать свой сильный характер, мотивируя его на действия, на которые он долго не решается.
Лев
Как понравиться , если он понравился вам? Как и подобает этому благородному звездному знаку, мужчина Лев очень высоко себя ценит.
И если вы решили понравиться ему, постарайтесь всем своим видом показать, что разделяете его восхищение. Услаждайте его уши комплиментами и похвалами, а, оказавшись в компании, дайте ему возможность самореализовываться и не старайтесь заслонить его своим превосходством.
Если вы решили продемонстрировать Льву свою ревность, делайте это с намеком на то, как вы дорожите его уникальностью. Критику оставляйте при себе и высказывайтесь против, только если ситуация действительно того стоит.
Тактика недоступной женщины, за обладание которой нужно пройти огонь, воду и убить дракона, здесь не сработает. Лев предпочитает, чтобы его жертва пала к ногам практически без боя.
А вот что касается интимных отношений, постель для представителя этого знака зодиака – то место, где он проявляет свою тонкую и ранимую скрытую сущность. Однако проявится она только при условии стопроцентного доверия к женщине.
Дева
Даты рождения: с 23 августа по 22 сентября.
Как понравиться мужчине Деве, если он понравился вам? Созвездие Дева как женщину, так и мужчину, родившегося под его знаком, делает педантом и идеалистом.
Это может проявляться не во всем, но по некоторым мелочам очень заметно. Как было сказано в одной из характеристик знака относительно постели, Девы после секса проверяют простыни на чистоту и расправляют складки на кровати.
Характерные черты:
- щепетильность и стремление к безупречности во всем;
- спокойное отношение к критике;
- занудство в некоторых вопросах;
- предсказуемость.
В женщинах ценят способность самостоятельно решать важные задачи, внешнюю привлекательность – не вызывающую, но двусмысленную, а также тонкое чувство юмора. Немаловажным для мужчины Девы, который вам понравился, будет уют и чистота.
Не стесняйтесь смело, но деликатно критиковать мужчину Деву, так как для него это дополнительный стимул развиваться и совершенствоваться. Однако не перегибайте палку и не забывайте давать ему возможность доминировать.
В постели мужчины Девы – пуритане, но если вы сможете увлечь его сексуальной игрой или приятным экспериментом, вполне можете рассчитывать на энтузиазм с его стороны.
Весы
Как понравиться мужчине Весы, если он понравился вам? Как и многих других, мужчин, родившихся под этим созвездием, характеризуют особенности его знака. А в случае с Весами это, в первую очередь, стремление к равновесию не только в отношениях с женщиной, но и в остальных сферах его жизни.
Чтобы понравиться , стоит обратить внимание именно на гармонию. Начать можно со своего внешнего вида: элегантная одежда в приглушенных пастельных тонах может произвести положительное впечатление.
Второе – это поведение. Весы способны видеть не столько внешнюю красоту, сколько скрытые глубже черты характера, душевность девушки. Вспомните правила этикета и нормы поведения в приличном обществе, так как мужчины этого знака зодиака ценят правила. Сцены ревности и скандалы могут быстро охладить симпатию молодого человека.
Скорпион
Как понравиться мужчине Скорпиону, если он понравился вам? Главная особенность характера Скорпиона – он очень любит разгадывать сложные задачи. Поэтому чтобы завоевать его сердце, устройте ему квест в реальности, прикинувшись таинственным сфинксом (не внешне, конечно, а по сути): чтобы пробраться в сокровенную его темницу, нужно сначала хорошенько постараться.
Зацепившись за главную изюминку вашей личности и начав добиваться вас, уже не сможет остановиться. А вы, в свою очередь, можете подогревать его азарт все новыми и новыми страничками «закрытой книги».
Кстати, поддерживать этот огонь любопытства придется, возможно, очень долго, так как добившись своей цели, большинство мужчин Скорпионов переходят к другой.
Стрелец
Даты рождения: с 22 ноября по 21 декабря.
Как понравиться , если он понравился вам? Этот мужчина отличается экспрессивностью и активным образом жизни.
Для него очень важно постоянно находиться в движении, получать новые эмоции и впечатления, совершать интересные открытия. Поэтому девушка, которая хочет понравиться мужчине Стрельцу, должна быть фейерверком, конфеткой в красивой и яркой упаковке.
Постарайтесь разузнать, чем увлекается объект вашего желания, и изучить его хобби, насколько это возможно. Если мужчина любит петь, пригласите его в караоке и продемонстрируйте собственные таланты, если он спортсмен, не примените привести себя в форму и при удобной возможности покажите, что интересуетесь здоровым образом жизни.
Стрелец, который вам понравился – человек действия. Он довольно вспыльчив, но быстро успокаивается. Если хотите ему понравиться, будьте готовы пережить бурю, показав при этом, что вы рядом и готовы помочь каждую минуту.
Козерог
Как понравиться мужчине Козерогу, если он понравился вам? – внешне очень строгие и придирчивые, но в душе – уязвимые и тонко чувствующие натуры. Решив завоевать его сердце, дайте ему возможность проявить себя с геройской стороны, но будьте уверены в себе и самостоятельны, чтобы молодой человек тоже смог почувствовать в вас опору и поддержку.
Одна из главных ценностей в жизни Козерогов – это дружба, поэтому постарайтесь найти общий язык с его компанией и стать ее органичной частью.
Парни Козероги с легкостью справляются с жизненными трудностями и переживают их просто как очередное испытание, выпавшее на их долю. Однако не скупитесь на похвалы.
Водолей
Даты рождения: с 20 января по 18 февраля.
Характерные черты:
- любопытство и стремление пробовать все новое;
- завышенные требования к партнерше;
- недоверчивость и осторожность в общении с новыми людьми, иногда даже подозрительность.
Как понравиться , если он понравился вам? В женщинах мужчины Водолеи ценят интеллигентность, эрудированность, ухоженность. Решив завоевать сердце этого молодого человека, не стесняйтесь первой пригласить его на свидание. Но помните, что этот вечер должен быть необычным, а вы сама – загадочной и неприступной.
Для Водолея очень важно личное пространство, поэтому не стремитесь связать его с собой и все время проводить вместе, иначе он быстро заскучает.
Рыбы
Как понравиться мужчине Рыбе, если он понравился вам? Мужчина Рыбы – обладатель сложного характера, он обычно сам не знает, чего хочет. Однако это не значит, что поймать его на свой крючок будет просто. Если вы хотите с первого взгляда понравиться обладателю этого водного знака, настройтесь на философскую волну и выберите образ тургеневской девушки: скромной и невинной.
Забудьте про истерики и резкие высказывания в адрес кого бы то ни было. Такое поведение сразу же отпугивает Рыб: вы даже не замените, как быстро и бесшумно мужчина, который понравился, «уплывет» от вас.
Как произвести впечатление на начальника?
, – не такая уж и редкость. Часто люди встречаются, заводят серьезные отношения и даже женятся, будучи коллегами.
Но что если ваше сердце пленил не сосед по рабочему столу, а босс? Как понравиться начальнику, мужчине наверняка более состоятельному, но в то же время менее доступному?
Вот несколько простых советов, которые помогут вам подобрать ключ к сердцу мужчины-начальника:
- Без фанатизма. Даже если начальник очень понравился, не увлекайтесь чрезмерно ни попыткой угодить, ни флиртом. Первое резко снизит вам цену, второе – рискует стать пропуском в постель, но не более.
- Уверенность в себе. Ведите себя, как профессионал: должность, которую вы занимаете, досталась вам не случайно, вы ее заслужили. Более того, именно этот мужчина захотел, чтобы вы были частью его команды, поэтому априори ценит вас и уважает.
- Нет опозданиям. Даже если ваши отношения с мужчиной боссом приблизились к дружеским, не стоит злоупотреблять его доверием. Безответственность может настроить мужчину-начальника против вас, и о продолжении отношений речи быть не может.
- Дресс-код. Современные стилисты знают, как превратить скучный костюм в элегантный повседневный наряд. Воспользуйтесь их лайфхагами, чтобы произвести впечатление на любимого босса, не выходя за рамки корпоративной этики.
- Не через постель. Зачастую отношения на работе, особенно с начальником, то есть человеком, который держит одну из ниточек вашей жизни, заканчиваются лишь страстным романом. Если в ваших планах – отношения, не бросайтесь в объятия желанного мужчины, будьте благоразумны, и тогда он тоже почувствует ваши серьезные намерения.
Как заинтересовать женатого мужчину?
Как понравиться женатому мужчине? Сердцу не прикажешь, и если ему суждено отдаться в руки женатого мужчины, придется с этим мириться. Как не сойти с ума от бесконечной ревности к законной супруге возлюбленного и , переманить его на свою сторону?
Прежде всего, хорошенько обдумайте, действительно ли игра стоит свеч. Как правило, другими женщинами увлекаются давно связанные узами брака и уже немолодые люди, жаждущие новых эмоций. Получив эти эмоции, они зачастую возвращаются в семью.
Если вышеописанное не про вас и любимый очень близок к тому, чтобы кардинально поменять свою жизнь, есть несколько способов помочь ему в этом:
- Станьте для мужчины, который понравился, не просто любовницей, а лучшим другом, к которому он может всегда обратиться за помощью или поговорить о том, чего не доверит даже законной жене.
- Всеми возможными способами превратите его новую жизнь в сказку, чтобы прошлое показалось скучнейшим болотом, где уже давно нечего ловить.
- Будьте противоположностью его жены, причем лучшей версией, ради которой стоит идти на большие перемены.
Главное во всем этом, будьте честны и откровенны. Старайтесь не принимать позицию коварной стервы-разрушительницы семей. И тогда даже жена вашего возлюбленного мужчины может стать не врагом, а гармоничной частью вашей счастливой жизни.
Полезное видео
Безусловно, понравиться определенному мужчине — задача не из легких. Каких ошибок следует избегать, очаровывая сильный пол, расскажет видео:
Заключение
Мы очень надеемся, что наши советы окажутся вам полезными. Если они кажутся вам абсурдными и никак не сочетаются с вашим образом жизни и принципами, возможно, перед вами совсем не тот человек, который вам нужен. Оставайтесь собой, и тогда никакие гороскопы и советы вам не понадобятся.
