Вопрос, касающийся зарплаты военных, в 2018 году планируется пересмотреть. Актуальным остается вопрос, поднимут ли жалование военнослужащим.

Критерии формирования оплаты труда военных

Перспектива трудоустройства в армию на контрактной основе позволяет ежемесячно иметь стабильный высокий доход. Естественно, на начальных этапах оклад будет минимальным, тем не менее, с приобретением опыта и стажа зарплата существенно будет расти. Начисление жалования служивым напрямую зависит от нескольких обстоятельств, к которым относятся:

• оклад определяется званием военнослужащего, а также занимаемой должностью в рядах армии;
• расположение на местности военной части;
• особенности служебного положения в обусловленном месте или ряд войск, связанных с секретностью, прибавляют около 65% ко всему жалованию;
• благополучное прохождение экзаменов по квалификации (возможность прибавки до 30%);
• прибавка в случае небезопасных условий службы (доходит до 100%);
• премиальные за особые заслуги (100% оклада);
• начисления в виде премиальных за хорошую служебную деятельность (около 25%);
• начисление прибавок за чрезвычайно тяжелые трудовые условия (касается регионов северной части страны);
• компенсирование затрат на жилье;
• одноразовые второстепенные надбавки для подготовки условий проживания на новом месте.

Важно! Последний пункт предусматривает сумму в эквиваленте 100% жалования, также под категорию попадают члены семьи военнослужащих: также по 25% от той же суммы.

В любом случае зарплата служащих в силовых структурах, прежде всего, зависит от звания и служебных условий.

Оклад военнослужащих в нынешнее время

Материальная сторона военной структуры была ограничена в декабре прошлого года. На тот момент государственное управление приняло закон, который отменил индексирование оплаты труда для военных, что существенно отразилось на их материальном положении. Этому способствуют и внешние экономические факторы, поскольку заметен существенный рост инфляции и цен.

Данные обстоятельства позволили обесценить труд силовых структур до 48%, что составляет почти половину жалования. Отсрочка, отмеченная в законе 2016 года, продлевается до января 2018 года. Это может негативно сказаться на моральном настрое служащих и привести к недовольствам с их стороны.

В связи со сложившейся ситуацией, возникает вопрос о возвращении применения индексации оплаты труда военнослужащих. Слишком интенсивными показателями это не отметится, однако, есть шанс решить вопрос в пользу служащих. Возможное повышение зарплаты военным в 2018 году планируется, однако, его точных цифр пока не называют. Единственным прогнозом в данном случае является возможность подъема в уровень с инфляцией.

Как обстоит дело с окладом гражданских сотрудников

Обстоятельства гражданского штата силовых структур во многом соответствует состоянию служащих органов правопорядка. Даже до отмены индексаций положение материальной стороны не отличалось высоким уровнем.

Вышеупомянутый закон 2016 года также вмещал информацию касательно этой категории сотрудников. Новый трехлетний бюджет на 2017-2019 годы засвидетельствовал отсутствие намерений правительства совершать индексацию или увеличивать зарплату военных, в том числе и в 2018 году.

Стоит ли ожидать повышения денежного довольствия

Эксперты прогнозируют на 2018 год прогресс в решении вопроса зарплаты военных. Это подкреплено несколькими факторами, первый из которых обозначает возможность обесценивания заработных плат до критического уровня. Второй же ‒ это формирование высокого показателя недовольства социальной группы, данный фактор в случае со служащими в силовых структурах приобретает опасные тенденции. Подобные случаи уже отмечались в истории, что и взяло на вооружение правительство государства. Однако, даже исходя из данного обстоятельства, ответ на вопрос, поднимут ли зарплату военным в 2018 году, достоверно неведом.

В том, что прибавку стоит ожидать, эксперты не сомневаются, но какие пределы будет затрагивать данный подъем, все еще остается открытым. По оценкам специалистов в области экономики, социологии и политологии, рассмотрение вопроса отмены индексации необходимо. В обратном случае правительство рискует натолкнуться на негодование со стороны военнослужащих, а это грозит массовыми волнениями.

Государственные структуры уже поднимали вопрос о повышении зарплаты военным на 2018 год. Результатом стал принятый законопроект, который предусматривает возвращение индексации и поднятие жалований служащим. В этом законопроекте также затронуты вопросы касательно оплаты труда работников правоохранительных органов и федеральных служащих. Также рассмотрели возможность возврата индексации окладов судей.

На начало 2018 года, исходя из указанных пунктов в законопроекте, прогнозируется возобновление индексации зарплаты для военных. При этом механизм и процент индексации, по всей видимости, будет подвержен изменениям. Достоверно известно, что положение индексирования будет теперь напрямую зависеть от сбалансирования и утверждения бюджета, а не от процента инфляции, как было принято ранее.

В связи с тем, что недовольство уже начинает расти, чиновники позволяют себе высказывать обнадеживающие прогнозы касательно роста уровня зарплаты военных в 2018 году. При этом на сегодняшний день положение остается в тех же границах, а экономическая часть приходит в больший упадок.

Прогнозы касательно оклада для силовых структур на 2018

Касательно ожидаемого повышения свое мнение высказали и независимые эксперты, и представители от правительства. В данном случае мнения сошлись, минимальная сумма жалования должна составлять 50 тыс. рублей. Это относится только к самой заработной плате, не считая разного плана прибавок и премий.

На период с 2017 по 2018 год уже правительство намеревается выделить на материальные возмещения за труд военнослужащим около 400 млрд рублей. Данное число учитывает возможность сдерживания инфляции, однако, даже с таким учетом она не может покрыть потребности крупнейшей армии. Департамент по военным делам уже акцентирует правительственное внимание на рассмотрении приостановления индексирования. В январе следующего года запланирована аннуляция моратория индексирования. Руководство государства прогнозирует остановку обесценивания зарплаты военным в 2018 году, к тому же ожидается повышение в области 5,5%. Данные основываются на доводах правительственных экспертов. Такие меры планируется предпринять с целью предотвращения вспышек недовольства.

Возможен еще один вариант выхода из положения, как отмечают специалисты. В случае появления финансовой возможности повысить, такого рода меры будут немедленно применены. Однако это отметится совершенно незначительным ростом, составляющим 3-4% от нынешнего жалования, что сейчас именуется компенсацией. Так что вопрос, будет ли повышение зарплаты военным в 2018 году, остается открытым.

Увеличение зарплаты военным в 2016 году - один из самых главных вопросов у современных защитников Отечества. Связано это с тем, что индексация окладов у них не производилась уже некоторое время, поэтому в среде воинов начинаются сомнения и появляются слухи. Последний раз разговор о повышении дотаций на армию поднимали в 2014 году. Однако тогда Правительство начало разговоры, что индексация, возможно, пройдет в 2015-2016 годах. С тех пор ситуация существенно поменялась, и сейчас в условиях, когда возможна война, вопрос о повышении денежного довольствия военнослужащих в 2016 году стал по-особенному острым и актуальным.

Обещания

Военные сейчас усиленно обсуждают, что их ожидает в ближайшем будущем. В числе распространенных слухов ходит информация о том, что в августе 2015 года оклады повысят примерно на 5%. Естественно, такой расклад военнослужащих разных чинов не особенно устраивает, т.к. в связи с проблемами в экономической ситуацией, которая складывается сегодня в России, это повышение будет в разы меньше ожидаемой инфляции. Политологи и экономисты говорят, что в 2015 году инфляция будет в первый раз за последние годы будет двузначной.

По тем же слухам, за 2016 год данных по повышению еще нет, и какой может быть индексация зарплаты военнослужащим в 2016 году, пока неизвестно. А в связи с меняющимися ежедневно экономическими новостями даже предугадать, какими могут быть шаги высшей власти дальше, невозможно.

Официальные объявления

По официальным объявлениям, которые были опубликованы в газете, повышение окладов военным в 2016 году если и произойдет, то размер его пока неизвестен, в связи с тем, что повышение будет в 2015. Пройдет оно по официальным данным в октябре 2015 года и составит прибавку в 5,5%. Такое повышение коснется и пенсий.

На решение таких задач в российском бюджете заложены солидные суммы: в 2015 году это 3,3 триллиона рублей, в 2016-м - 3,1 трлн. Несмотря на то, что бюджет многие оценивают как «напряженный», урезать дотации на военнослужащих никто не собирается. Их поддержка предусмотрена в рамках повышения заработных плат многим бюджетникам. Вместе с военными деньги получат программы, описанные в так называемых майских указах президента России Владимира Путина, так и в сельхозсфере.

Как часто повышают заработные платы военным

С 2012 года государство всерьез озадачилось судьбой военнослужащих. Тогда был введен ряд изменений в законодательство, который предполагал улучшение качества жизни военных, на которых лежит обязанность по защите страны от различных внешних угроз. До этого времени профессию, которая подразумевала защиту родины считалась малоперспективной и стремительно теряла свою прелесть у молодежи.

В 2014 году на военных решили сэкономить и приостановили рост заработных плат. Такая мера, по признаниям специалистов, позволила сэкономить бюджету около 4-х миллиардов рублей. Естественно, военнослужащие были таким положением дел недовольны. На фоне их возражений и был подписан закон, подразумевающий повышение окладов военных в 2015 году. Что касается повышения зарплаты военнослужащим в 2016 году, будет ли оно и каков планируется размер дотации пока неизвестно. prostitutka.kharkov.ua

Однако вместе с повышением заработной платы военным урезают ряд льгот, которыми они обладали. Например, это коснулось права на бесплатный проезд, уплаты земельного налога.
Какое будет повышение зарплаты военным в 2016 году пока остается неизвестным. Однако на фоне растущей напряженности на границах России с Украиной и ухудшением отношений России со многими европейскими странами, есть возможность еще одного повышения окладов и денежных дотаций. Что, в свою очередь, отразится и на пенсиях военных.

Естественно, повышение окладов существенно улучшает настроение среди военных, у которых появляется дополнительный стимул защищать родину.

На сегодняшний день быть военным достаточно модно, ведь эта профессия не только уважаемая, а еще и хорошо оплачиваемая. Конечно, нельзя сказать, что военные зарабатывают огромные суммы денег, но если сравнивать их рабочий оклад со среднестатистическим окладом обычного гражданского человека, то у них она будет на порядок выше (хотя и ответственности они несут много). Произойдет ли повышение зарплаты военнослужащим в 2016 году?

Читайте так же:

На самом деле государство сегодня переживает не самые лучшие финансово-экономические времена, потому что внешнеэкономическая ситуация с каждым днем ухудшается, а в бюджете наблюдается большой финансовый дефицит, следовательно, рассчитывать на то, что власти будут повышать заработные платы бюджетника, не стоит. Однако существует одна загвоздка, которая является армией, которая обеспечивают внешнюю и внутреннюю стабильность в стране, а также отвечает за покой и безопасность каждого россиянина. Все это значит, что страна просто обязана обеспечивать военнослужащих нормальным денежным довольствием, если все это будут игнорировать, то они могут просто перестать качественно выполнять свою работу и тогда от этого пострадают все.

От чего зависит зарплата военного?

Размер повышения зарплаты военным в 2016 году в России, последние новости о котором сегодня встречаются практически везде, волнует каждого россиянина, однако прежде, чем обсуждать этот вопрос, необходимо поговорить о том, от чего зависит размер заработной платы военнослужащего. Размер заработной платы военного зависит от:

• рабочего оклада человека, а также его военного звания (естественно оклад старшего лейтенанта будет выше, чем оклад генерала) и должности;
• различных надбавок за хранение государственных тайн, тяжелых условий работы и наличия всевозможных наград (если у человека есть хотя-бы одна награда или он работает в чрезвычайно рабочих условиях, то можно рассчитывать на 40-50% увеличения оклада);
• премиальных выплат за своевременное выполнение должностных обязанностей (размер премии может достигать и 100% от рабочего оклада, но начальники крайне неохотно выплачивают своим сотрудникам такие суммы, так что чаще всего премия выплачивается в размере 25%).

Если собрать средние данные статистики о заработной плате военнослужащих по стране, то можно заметить, что средний доход одного человека, занятого в этой отрасли, чаще всего составляет 35-40 тысяч рублей в месяц, а это достаточно большая цифра. Однако увеличение зарплаты военным 2016 произойдет, потому что еще в конце 12-го года вышел соответствующий указ о том, что до конца 18-го года все заработные платы работников бюджетных организаций должны возрасти по меньшей мере в 1,5 раза (если сравнивать их с окладами на момент принятия указа), так что выполнять свои обязательства властям все-таки придется.

Обязательно нужно сказать еще и том, что заработная плата каждого военного может возрастать в том случае, если в стране возникает непредвиденная ситуация, в ходе которой армия приходит в боевую готовность, а также тогда, когда российские военнослужащие проходят службу (иногда учатся, а иногда и помогают какой-либо стороне в разрешении военного конфликта) в другой стране. Также военнослужащие могут рассчитывать на премии при владении несколькими иностранными языками (это сегодня очень ценится работодателями).

Будет ли повышение заработной платы военных?

На слишком большое повышение денежного довольствия военнослужащих в 2016 году надеется, скорее всего, не стоит, потому что в государственном бюджете наблюдается существенный дефицит, а западные санкции и необходимость развития внутренней промышленности в государстве (многие страны отказалась от поставок товара на территорию России) не дают расслабиться. Кроме того, «майские указы» обязывают властей не забывать про военных, так что денежное довольствие немного возрастет.

Пока неизвестно откуда правительство возьмет деньги на увеличение окладов и будет ли сокращение некоторых работников, зато в прессе уже сегодня можно встретить информацию о том, что военных ждет масштабная оптимизация (впрочем, как и других бюджетников), так что сокращения штата (пусть и незначительное) все-таки будет, правда, по предварительным данным оно коснется только руководящего состава. Оптимизация также может упорядочит поступление и расход бюджетных средств организации, так что денежные средства на увеличение доходов все-таки найдутся.

Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников. Они способны с успехом заменить призывников. Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим.

В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.

На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.

Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:

1. Оклада.
2. Дополнительных выплат.
3. Премиальных.

Что влияет

На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:

• выслуга;
• персональные заслуги;
• время прохождения службы;
• звание.

Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.

12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.

Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.

Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.

Иные надбавки

Имеются и другие надбавки. Они связываются с:

• владением несколькими языками;
• наличием ВО;
• великолепной физ.подготовкой.

Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.

В процентном соотношении

Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:

• выслуга — 11-39%;
• высокая квалификация — 6-29%;
• секретность — 66%;
• специфические условия — 100%;
• выполнение специальных задач — 100%;
• особые достижения — 100%.

Оклад стрелка

Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.

Оклад командира отделения

Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.

Размер оклада командира отделения, являющегося сержантом 2 класса и имеющего выслугу от 5 до 10 лет, выглядит так:

Оклад заместителя командира взвода

Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:

Оклад командира взвода

Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.

То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:

Заработные платы офицеров

Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно . Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:

1. Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
2. Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
3. Командир роты — 22,0 тыс. руб.
4. Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
5. Комбат — 24,0 тыс. руб.
6. Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
7. Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
8. Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
9. Комбриг — 29,0 тыс. руб.
10. Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
11. Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
12. Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.

Любому военнослужащему время от времени приходиться сталкиваться с такими понятиями, как оклады военнослужащих, зарплата военнослужащих по контракту, что такое денежное довольствие в принципе и т. д. Кроме того, есть достаточно будничные вопросы, например, какого числа зарплата у военных, когда поднимут зарплату военным, что существует такое явление в экономике, как инфляция. И если служба по контракту, зарплата и базовая информация об этом есть в , то узнавать, будет ли индексация, кого она будет касаться и насколько будет повышение, следует с определенной периодичностью, так как ее актуальность является ограниченной по времени.

Также читайте на эту тему:

Из чего формируется денежное довольствие военнослужащих?

Все зарплаты военных, в независимости от того, какие рода войск рассматриваются, содержат оклад. Повышение или понижение всегда касается в первую очередь оклада, а уже потом могут поменяться тарифы и коэффициенты. Зарплаты военнослужащих включают в себя и надбавки. Речь идет о надбавке за воинское звание, за стаж службы, за классность, за работу в особенных условиях. Соответственно, денежное довольствие военнослужащих по контракту образуется из массы составляющих, и любое изменение служащий почувствует сразу. Правительство РФ за последние годы разработало и ввело в действие несколько модернизирующих и развивающих программ, согласно которым заработная плата военнослужащих будет повышаться.

Что представляет собой калькулятор зарплаты военных?

Так как повышение денежного довольствия военнослужащих в 2016 году предполагает увеличение некоторых отдельных тарифов, чтобы определить, какой будет зарплата военнослужащих, требуется знать много формул. Гораздо проще пользоваться специальным сервисом, который называется калькулятор зарплаты военнослужащего. Например, за январь 2016 года вышел федеральный закон, который постановляет повышать пособие, или он может планироваться в будущем, без разницы, так как все изменения автоматически будут заноситься туда. Чтобы понять, какая зарплата у военных, сначала выбирается оклад в зависимости от воинской должности, а уже потом выбираются различные надбавки. Конечно, калькулятор зарплаты военнослужащих подразумевает то, что военный точно знает все свои надбавки, иначе точную сумму не получить. Для примера можно рассмотреть наиболее распространенные профессии:

• зарплата военного летчика – надбавка до 40% от оклада;
• зарплата военного инженера – оклад 20 тысяч рублей;
• зарплата военного врача – оклад 16 тысяч рублей;
• зарплата военных офицеров – оклад 13 тысяч рублей и выше;
• зарплата курсанта военного училища – оклад 5 тысяч рублей.

То есть, для полной картины мало знать только должность, так как зарплата военных слишком отличается в зависимости от разных составляющих.

Планируется ли повышение зарплаты военным?

В прошлом году в связи со сложной экономической обстановкой российский бюджет не мог себе позволить провести индексации, из-за этого средняя зарплата военнослужащего в России осталась на прежнем уровне, но реальные доходы упали значительно. Теперь же повышение зарплаты военнослужащим выльется в прибавку, равную пяти процентам, по крайней мере, по планам. Если армия будет нуждаться в том, чтобы зарплата военных увеличилась, например, будет вооруженный конфликт, а государственный бюджет позволит это сделать, то размер индексации будет большим, соответственно, зарплата и компенсация тоже станет больше.

С другой стороны, прогноз на рост уровня инфляции таков, что денежное довольствие военнослужащих по контракту даже при увеличении не сможет вернуться на уровень предыдущих лет, поэтому уместнее ждать не того момента, когда поднимут зарплату военным, а когда Россия может выйти из кризиса. Тогда военный, врач, судья, инженер будут получать приличную зарплату. Вряд ли этой датой является июнь или октябрь 2016 года. Российская Федерация тратит на оборону достаточно, но оборона – это не только действующая служба, и зарплата военнослужащего, но также и пенсия, выплата которой тоже считается, как важный социальный аспект. Ранее был принят закон о заморозке индексации, но теперь официальный размер должен быть увеличен на 7,5 %. Если пенсионер, выполнявший гражданский долг, получал еще и обычную, страховую пенсию, то этот вид выплат был сокращен, и возвращать все на прежние позиции не планируется.