Из чего складывается наша будущая пенсия. Как рассчитать пенсию

Пенсию по старости начисляют женщинам по достижении 55 лет и мужчинам, которым исполнилось 60 лет. В России вокруг выплат пособий по возрасту постоянно возникают вопросы. То предлагают изменить пенсионный возраст, то возникают новые теории относительно пенсионного обеспечения населения. Из чего сегодня складывается пенсия по старости, читайте в нашей рубрике "Вопрос-ответ".

Что такое пенсия?

Это ежемесячная денежная выплата. Ее начисляют различным категориям граждан. Самая большая категория — люди, достигшие пенсионного возраста. Для мужчин это 60 лет, для женщин – 55.

Пенсии бывают социальные, страховые — по старости, по потере кормильца, по инвалидности.

Вы можете получать только один тип материальной поддержки от государства.

Какие типы выплат существуют в России?

Это страховые выплаты, накопительные и социальные.В страховую пенсию входит фиксированная выплата – это тот минимум, который начисляют человеку. Накопительная выплата формируется из отчислений, которые производил работодатель за своего сотрудника, либо из денег, которые гражданин сам перечислял в Пенсионные фонды. Размер выплат зависит от совершенных отчислений.

Страховая часть положена всем, кто работал официально. Размер зависит от стажа (чем больше, тем лучше), зарплаты (только официальной, зарплата в конвертах не учитывается) и возраста выхода на пенсию.

Пенсию по старости можно отнести к страховой, так как, по сути, страховая пенсия – это деньги, которые человек за всю жизнь перевел в Пенсионные фонды. Также эту пенсию можно отнести к трудовым пособиям: без официальной работы отчисления, как правило, не производятся.

Обязательно в состав пенсии входит фиксированная часть. Она может быть разной, в зависимости от возраста, наличия инвалидности, иждивенцев. В повышенном размере она начисляется при установлении инвалидности 1 группы или по достижении 80 лет, при наличии иждивенцев и др.Для получения страховой пенсии необходимо иметь 30 пенсионных баллов и стаж пятнадцать лет. В противном случае вы можете рассчитывать лишь на социальную пенсию.

Из чего складывается накопительная пенсия?

Накопительная пенсия формируется несколькими способами. Гражданин или работодатель могут производить отчисления в Пенсионный фонд России. Также гражданин может вносить добровольные страховые взносы для накопления будущей пенсии. Договор можно заключить с негосударственным Пенсионным фондом. Следовательно, чем больше мы переводим средств за всю трудовую (и не только) деятельность в Пенсионные фонды, тем выше будет пенсия.

Материалы по теме

Что такое социальная пенсия?

Это минимальные выплаты, которые начисляются населению. Они положены всем, у кого нет трудового стажа, но в более позднем возрасте. Также социальные пенсии устанавливаются детям — инвалидам, чернобыльцам, военнослужащим при определенных условиях. Размер социальных пенсий устанавливается законом.

Из чего складывается страховая пенсия по старости?

Размер страховой пенсии по старости складывается с учетом набранных гражданином за всю жизнь пенсионных баллов. Чем больше баллов, тем выше сумма выплаты. Стоимость пенсионного балла определяется государством ежегодно.

Пенсия – это начисляемые государством выплаты гражданам, достигшим пожилого возраста. Данный вид компенсации могут получать люди, имеющие достаточный стаж для этого, и льготники. Например, их могут получать по инвалидности или при потере кормильца. После проведенной реформы государством производятся изменения о начислении данных выплат. Прежним остался только расчет пенсии для родившихся до 1967 года.

Как насчитывается пенсия на сегодняшний день

Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:

1. возраста человека;
2. количества отработанных лет, профессии;
3. от размера получаемой заработной платы.

Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:

1. Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
2. Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.

Нормативно-правовая база

Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю . К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.

Общий порядок расчета пенсионных выплат

Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:

1. Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
2. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
3. Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.

Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:

1. граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
2. имеющие определенные специальности и должности;
3. имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.

К таким можно отнести:

• лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
• женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
• железнодорожников;
• геологоразведчиков, поисковиков;
• рабочих морских и речных судов;
• горнорабочих;
• работников авиационной отрасли;
• спасателей;
• педагогов;
• медиков, работающих с населением.

• многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, ;
• инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.

К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:

1. Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
2. Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
3. Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.

На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.

Трудовой стаж

Вторым условием при получении страхового пособия является страховой стаж. Это периоды времени, в течение которого человек производил отчисления в Пенсионный фонд. Существует два вида страхового стажа:

1. обычный – это вид стажа, когда отчисления в ПФ производятся гражданами, работающими на обычных условиях труда;
2. специальный – в отличие от обычного, этот стаж характеризует вид труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.

Стаж работы до 1 января 2002г.

Исчисление стажа работы до 01 января 2002 г. производится в календарном порядке по фактической продолжительности каждого периода. Подтверждением факта работы, службы в армии или периода ухода за ребенком, и для начисления страховой части станут бумаги личного хранения. Что должен человек сам представить в фонд:

1. трудовую книжку;
2. трудовые договоры;
3. справки о заработной плате за пять лет работы подряд до 01.01.2002 г.;
4. военный билет;
5. свидетельство о рождении ребенка;
6. свидетельство о браке.

Только при наличии в фонде данных документов он может рассчитывать на своевременное назначение пенсии в установленном размере. Для учета отработанного времени с 2002 г. в Пенсионном фонде на каждого застрахованного гражданина должны открывать индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. В нем госработники обязаны отражать:

• данные о периодах трудовой деятельности;
• сведения о заработной плате до 01.01.2002 г.;
• суммах, начисленных и уплаченных работодателем или лично застрахованным лицом страховых взносов.

Учет отработанного времени с 2002 г.

Информация о периодах работы и зарплате до 2002 г. в ПФ работодателем предоставляется в 2003-2004 гг. Если в эти периоды человек не работал или работодатель предоставлял неполную или недостоверную информацию, то фонд не будет располагать нужной информацией. Если застрахованное лицо сомневается, что все сведения предоставлены, то всегда можно обратиться и предоставить недостающие сведения о стаже и зарплате до 2002 г. В трудовой стаж берутся следующие периоды:

1. армия, служба в ОВД;
2. служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
3. получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);
4. уход за ребенком до 1,5 лет;
5. постановка на учет по безработице;
6. перенаправление государственного служащего для трудоустройства в другой местности;
7. участие в общественных работах;
8. ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
9. уход за инвалидом;
10. с достижения гражданином 80 лет.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

На основании закона минимальный страховой стаж с каждым месяцем увеличивается. В 2015 г. он составлял 6 лет, в 2019 г. будет составлять 9 лет, а в 2025 году будет уже 15 лет. Если по достижении пожилого возраста не было отработано минимального количества лет, то страховая компенсация по старости будет не начислена. Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства работника.

Если у работника трудовая книжка утрачена или некоторые записи отсутствуют, то подтвердят стаж следующие документы:

1. трудовые договоры;
2. справки, выданные работнику на предыдущих местах работы;
3. выписки из приказов (например, приказы на прием и на увольнение);
4. лицевые счета сотрудника;
5. ведомости на выдачу заработной платы.

С 2019 г. начали действовать нововведения по расчету пенсии для родившихся до 1967 г. по новым формулам. По закону люди, имеющие трудовой стаж 35 лет, имеют право на получение доплаты. А тем, кто проработал (официально) более сорока лет (40 лет – женщины, 45 – мужчины), при выходе на заслуженный отдых государство будет выплачивать надбавку в еще большем размере.

Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты. Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж. Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.

На основании закона «О страховых пенсиях» установлены повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Если с 1 января 2015 г. страховая компенсация по старости назначается при наличии коэффициента не ниже 6,6, то с последующим повышением коэффициента ежегодно на 2,4 к 2025 г. максимальный размер его будет составлять 30.

Все периоды будут включены в стаж, если в них была трудовая активность продолжительностью хотя бы один рабочий день, в течение которой происходили отчисления в ПФР. Схема увеличения коэффициента в таблице:

Год выхода на пенсию	Минимальный коэффициент
с 2025 и позже

Пенсия для рожденных до 1967­

Правительство РФ в 2019 г. активно проводит пенсионную реформу. Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. складывается из трех долей. Это:

1. базовая доля;
2. Накопительная доля;
3. страховая.

Базовая часть

Базовая – это фиксированная компенсация, которую получает каждый человек, достигший пожилого возраста независимо от стажа. С 1 января 2002 г. окончательная базовая ставка была установлена в размере 450 рублей в месяц. Эта сумма полагается всем гражданам, достигшим пожилого возраста и имеющим трудовой стаж более 5 лет. На ее размер влияет возраст человека.

Накопительная часть пенсионного обеспечения

Эта доля доступна только тем гражданам, которые родились до 1967 г. и являются участниками ОПС. Она формируется, если в период с 2002 по 2004 гг. работодателем ежемесячно уплачивались страховые взносы на накопительную долю трудовой деятельности в размере 6% от заработной платы. Она формируется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, направлявших средства материнского (семейного) капитала на . Общая сумма, идущая в накопительную долю, не должна превышать 463 000 рублей в год.

На основании федерального постановления п. 11 ст. 31 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой выплаты в Российской Федерации» застрахованные лица, родившиеся до 1967 г., заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный фонд (НПФ), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части и направлении на финансирование страховой части в размере 6 процентов от индивидуальной части тарифа страхового взноса.

Граждане могут узнать о своих накоплениях в Пенсионном фонде Российской Федерации, написав заявление в установленной форме. Выплаты государственного обеспечения, согласно п. 2 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению, не учитываются в расчетах налога на доходы физических лиц, за исключением выплат при наличии у физического лица добровольного страхования накопительной части.

Страховая пенсия

В нее включается весь трудовой стаж, накопленный к 2002 г., размер заработной платы и специального коэффициента. Разберем методику для расчета страховой доли, который должен считаться по следующей алгоритму:

• СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, где:
  • СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
  • ПБ – накопленные за время баллы;
  • ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
  • ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
  • ФВ – сумма фиксированная

Порядок оформления пенсии

Узнайте о порядке, как же оформить пенсию, куда обратиться, и какие бумаги нужны для этого. Оформлением выплаты рекомендуется начать заниматься заранее, чтобы успеть полностью подготовить бумаги. С полным пакетом необходимо обратиться в уполномоченный орган для начисления и выплаты пособия. Существует пошаговая инструкция для расчета выплаты и предоставления документов в ПФР. Полный перечень документов приведен ниже.

Сроки подачи документов

Вторым шагом является сдача документов в Пенсионный фонд Российской Федерации. После сбора в любое время после достижения пожилого возраста (для женщин возраст должен составлять 55, для мужчин -­ 60 лет и более), необходимо обратиться в Пенсионный фонд своего региона для назначения и расчета размера выплат. Тогда расчет выплаты для родившихся до 1967 г. начинается с даты подачи заявления с полным комплектом документов.

Куда обращаться с заявлением

Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право. Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию. Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления. Если срок будет пропущен, то необходимо будет подавать полный пакет документов заново, и дата обращения за назначением выплаты изменена. Заявление в фонде должно быть рассмотрено в течение 10 дней, с даты подачи полного пакета бумаг.

После расчета выплаты важен момент ее получения. В случае, если все документы оформлены правильно и поданы в срок, сумму посчитают и оформят уже на 10 день. Если пенсионером были поданы данные банковской карты или счета, то выплата осуществляется на нее, на 10-й день, и обращаться никуда не требуется. При получении денег по почте возможны задержки на 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки почтовой службой. Если сумма меньше прожиточного минимума (он составляет 10-11 тысяч рублей), обратитесь в ПФ.

Последний шаг относится к тем гражданам, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Для них происходит перерасчет выплат. Необходимо в Пенсионный фонд представить справку с места работы о начисленной заработной плате за год и произведенных страховых компенсациях, заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление. Оно будет рассматриваться в течение 10 дней. Каждый человек выбирает для себя, работать или сразу после наступления пожилого возраста выходить на заслуженный отдых.

Какие документы необходимо предоставить

Первый шаг – это подготовка документов. Существует следующий перечень бумаг:

1. паспорт для граждан России или вид на жительство для граждан иностранных государств;
2. все бланки об учебе и образовании;
3. в оригинале и копиях – трудовую книжку;
4. по необходимости могут потребоваться справки от работодателя;
5. страховое свидетельство (СНИЛС);
6. свидетельство о заключении брака;
7. справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
8. копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
9. справка о размере средней заработной плате работника по последнему месту работы;
10. реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять выплаты;
11. заявление в Пенсионный фонд;
12. справка о среднемесячной заработной плате до 01.01.2002 г. за 60 месяцев подряд;
13. справка о том, другой вид выплаты лицу не назначен.

Как рассчитать свою пенсию

Каждый человек, который выходит на заслуженный отдых, может произвести расчет пенсии самостоятельно, зная формулы и параметры для ее расчета. Возможно произвести онлайн-расчет, встречаются и калькуляторы. Если самому не получается произвести расчет, есть возможность обратиться в Пенсионный фонд для обучения расчету или запроса информации о будущих доходах.

Общая формула

Формула для расчета будет выглядеть следующим образом:

• П = ФВ + НЧ + СЧ, где
  • ФВ – фиксированная доля (базовая);
  • НЧ – накопительная доля;
  • СЧ – страховая доля.

Порядок определения страховой части

Фиксированная доля устанавливается государством. Накопительная доля у каждого гражданина своя. Поэтому нам необходимо знать, как рассчитывается страховая доля. Для этого есть принцип расчета:

• СЧ = ПК/Т, где:
  • СЧ – страховая часть;
  • ПК – пенсионный капитал;
  • Т – предполагаемое время, которое будут платить компенсацию, измеряемое в месяцах

Из данной формулы нам неизвестно значение пенсионного капитала, который необходимо высчитать по-новому. Капитал складывается из значений условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной выплаты (РП). Рассчитывается по формуле:

• РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где:
  • СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, чей стаж равен 25 лет, женщин – стаж 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, хотя данный показатель не должно быть больше 0,75.
  • ЗР/ЗП – это соотношение заработной платы к среднему заработку по стране. Его уровень не должен быть больше 1,2.
  • СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля.

После вычисления расчетной выплаты можно узнать размер условного капитала:

• УПК = РП – БЧ / Т, где РП – расчетная компенсация, БЧ – базовая часть, Т - предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.

Для расчета страховой части нам необходимо знать только значение ПК1, который можно узнать только в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР). Когда вы будете знать все данные, сможете вычислить страховую долю, и в итоге подсчитать, на какое пособие сможете рассчитывать, выйдя на заслуженный отдых. Ежегодно государством производится повышение пенсии. На это влияют индексация и инфляция. Индексация – это увеличение размера выплат, которое производится ежегодно.

Пример расчета­

Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2016 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:

1. Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.
2. Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
3. Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 - 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
4. Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2019 г.
5. Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
6. Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2019 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.
9. К страховой части прибавляйте базовую фиксированную выплату, минимальный размер которой на данный момент равен 4805,11 рублей. Вы получите окончательный расчет, размер которого (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 рублей.

Видео

Пенсия выплачивается каждый месяц и призвана обеспечить граждан доходом, в связи с тем что они достигли пенсионного возраста и не получают заработную плату. Есть разные виды пенсии: по старости, инвалидности, . Зачастую встает вопрос: «Сколько я буду получать на пенсии и как самостоятельно рассчитать сумму?». МирСоветoв предлагает разобраться своим читателям в тонкостях расчета пенсии по старости.

Когда положена пенсия по старости

Пенсия по старости начисляется и выплачивается по достижении 60 лет мужчинам и 55 лет женщинам. Для оформления пенсии требуется иметь как минимум 5 лет страхового трудового стажа. Для полного начисления пенсии мужчина должен иметь минимум 25 лет стажа, женщина обязана отработать 20 лет. Страховой трудовой стаж – это суммарное количество лет, в течение которых человек работал.
Для того чтобы трудовой стаж учитывался, нужно обратиться в ОПФР своего города, встать на учет, получить страховое пенсионное свидетельство. Застрахованные лица имеют свои индивидуальные счета с фиксированными страховыми номерами.

Из чего складывается пенсия

Величина трудовой пенсии складывается из двух составляющих: страховой части (СЧ) и накопительной части (НЧ).
1 января 2002 года началась масштабная пенсионная реформа. Именно с этого момента вводится понятие пенсионного капитала и накопительной системы. Все действия, при расчете пенсии, опираются на данные двух категорий: информация о пенсионере до начала реформы, информация о трудовой деятельности после начала пенсионной реформы, если таковая велась.
Страховая часть пенсии является суммой пенсионного капитала и фиксированного базового размера (ФБР) пенсии являющегося гарантией того, что человек будет получать минимальный доход. Он не зависит от трудового стажа и заработка и определяется только социальным статусом. Для трудовых пенсий по старости факторами социального статуса являются возраст выше 80 лет, инвалидность I степени, наличие несовершеннолетних иждивенцев.
В 2010 г. ФБР имел величину 2546 руб. и был поднят в 2011 г. до значения 2 963,07 руб. Если возраст пенсионера превышает 80 лет или он инвалид I группы – ФБР удваивается и составляет 5 926,13 руб. (на 2011 г.). Каждый иждивенец (но общее число не более 3) добавляет к выплате по 987,69 руб. (на 2011 г.).

Как образуется пенсионный капитал

Пенсионный капитал – денежные средства, накопленные в процессе трудовой деятельности на специальном лицевом счете. Пенсионный капитал пополняется из налога, удерживаемого с каждого работающего гражданина, иными словами, это страховые взносы и иные поступления в Пенсионный фонд.
При расчете пенсионного капитала гражданам, имеющим трудовой стаж до 01.01.2002 г. (до введения реформы в систему пенсионных выплат), необходимо добавить к нему денежное выражение пенсионных прав за этот период времени. Иными словами стаж и зарплата гражданина до даты начала реформы должны быть преобразованы в часть пенсионного капитала. Назовем данное преобразование расчетным значением пенсионного капитала.
Следует также ввести понятие валоризации – увеличение пенсии, проведенное государством 01.01.2010 г., минимум которого составляет 10%. Валоризация возможна только при наличии советского стажа. Рассчитывается количество лет трудового стажа до 1991 г., умножается на 1% и добавляется обязательные 10%. Эта величина и есть валоризация установленная законом и для всех рассчитывается одинаково.

Пример расчета пенсионного капитала

Для наглядности расчетов возьмем в качестве примера следующие данные:
Пол пенсионера: женский.
Год выхода на пенсию: 2008.
Возраст на момент выхода на пенсию: 55 лет.
Трудовой стаж с 1977 по 2008 гг.
Средний доход с 2000 по 2002 годы составляет 2 260 руб.

РП = СК * (ЗР / ЗП) * СЗП
РП – расчетный размер пенсии.
СК – коэффициент стажа. Имеет значение 0,55.
За каждый трудовой год, сверх минимального срока для получения пенсии, добавляется еще по 0,01, но не должен превышать значения 0,75.
ЗР – среднемесячный доход гражданина за интервал 2000-2001 гг. или за любые 5 лет непрерывной работы.
ЗП = 1 494,50 руб. – среднемесячный заработок в РФ за интервал 2000-2001 гг. по статистическим данным.
СЗП – среднемесячный заработок в РФ в третьем квартале 2002 г. равен 1 671,00 руб.

Значение (ЗР / ЗП) для регионов с обычными условиями не превосходит 1,2 и может достигать 1,9 для районов севера.
Перейдем к расчету: вычислим расчетный размер пенсии в интервале от 1977 г. до 2002 г. С 1977 по 2002 г. трудовой стаж составит 25 лет, что на 5 лет больше обязательного стажа для начисления пенсии, следовательно, СК будет равен 0,55 + (0,01 * 5), т.е. 0,6.

РП = СК * (ЗР / ЗП) * СЗП = 0,6 * 1,2 * 1 671 = 1 203,12 руб.

Отношение дохода указанного в нашем примере и средней зарплаты за интервал 2000-2001 гг. равно 2 260/1 494,5 = 1,51, что больше 1,2, условия для начисления обычные, следовательно, берем значение 1,2.
Расчетное значение пенсионного капитала:

ПК1 = (РП - 450) * T = (1 203,12 - 450) * 192 = 144 599,04 руб.

Здесь T – расчетный период времени выплаты или время дожития. Увеличивается каждый год и достигнет максимума – 228 месяцев в 2013 г. На окончание 2010 г. составляет 192 месяца. Значение 450 – это значение ФБР до реформы – минимально гарантируемая государством пенсия на конец 2001 г.
Читатели МирСoветов должны помнить, что государство ежегодно повышает расчетный капитал пенсионера: индексирует его. Это необходимо делать, чтобы пенсии не отставали от роста цен, нивелировали влияние инфляции, соответствовали росту зарплат. Коэффициент индексации ежегодно определяется правительством.
Вычислим значение, на которое увеличится ПК1 при валоризации:

СВ = (144 599,04 * 0,24) = 34 703,76 руб.

В нашем случае стаж до 1991 г. составляет 14 лет. Валоризация примет значение: 10% + 14 лет * 1% = 24% = 0,24.
Индексация:

(ПК1 + СВ) * 3,6784 = (144 599,04 + 34 703,76) * 3,6784 = 659 547,42 руб.

Что такое отчисляемая страховая часть пенсии

Ежемесячно часть нашей зарплаты идет на уплату страховых взносов. Часть из них увеличивает накопительную составляющую пенсии, вторая часть – страховую составляющую (назовем ее отчисляемой страховой частью (ОСЧ), не путать со страховой частью пенсии!).
Накопительная часть и ОСЧ были введены в ходе реформы. Так или иначе, ОСЧ – это составляющая пенсионного капитала.
Рассчитать ОСЧ довольно сложно, но можно обратиться к информации, которую мы ежегодно получаем из Пенсионного фонда по почте. В письме есть две графы: одна отображает значение ОСЧ, другая – накопительной части.
Представим, что ОСЧ в нашем случае составляет 37 434,48 руб.
ПК2 = 37 434,48 руб.
Теперь мы можем рассчитать полное значение ПК:

ПК = СВ + ПК1 + ПК2 = 691 981,9 руб.

Считаем окончательное значение страховой части:

СЧ = Б + ПК / Т = 2 562 + 691 981,9/192 = 6 192,11 руб.

Здесь Б – это описанный ранее ФБР.
Расчеты показывают, что СЧ пенсии составит 6 192,11 руб.

Что такое накопительная часть пенсии

Накопительная часть – часть дохода работающего гражданина и суммы инвестиционного прироста этого капитала. Поясним это определение. Каждый месяц, наряду с отчислением на страховую часть, работодатель производит отчисление и на накопительную часть. Формируется накопительный капитал. Он может находиться в Государственном Пенсионном фонде (ГПФ), а может размещаться в Негосударственном Пенсионном фонде (НГПФ).
Выбор фонда лежит на плечах застрахованного лица. Капитал, размещенный в фонде, инвестируется в ценные бумаги, при этом теоретически он должен приносить ежегодные проценты, которые суммируются с уже имеющейся накопительной частью. Почему приносить доход теоретически? Да потому, что ГПФ имеет стабильный, пусть и незначительный, доход и вкладывается в ценные бумаги государства, которые не подвержены банкротству. НГПФ вкладывается в ценные бумаги абсолютно любого предприятия, а следственно, может иметь доход либо нести убытки.
Значение накопительной части почерпнем из информационного письма Пенсионного фонда. Допустим, оно составляет 18 620,10 руб.
Рассчитаем ежемесячную часть пенсии, приходящуюся на накопительную часть:

НЧ = 18 620,10 / T = 18620,10 / 192 = 96,98 руб.

Наконец, полное значение пенсии:

П = СЧ + НЧ = 6192,11 + 96,98 = 6289,09 руб.

Таким образом, наша пенсионерка в месяц будет получать 6 289,09 руб.

Как видите, расчет довольно громоздкий и имеет множество переменных величин. Некоторые из них сложно учесть самостоятельно, и вполне вероятно, что расчет пенсии на будущее потребует в дальнейшем корректировок. Но общий принцип останется неизменным, его можно использовать для проверки начисленной пенсии. При наличии вопросов относительно уже начисленной пенсии вы сможете с ним обратиться в пенсионный фонд для сравнения или уточнения.

Из каких частей состоит пенсия — должен знать каждый гражданин. Она представляет собой регулярную выплату государства своему гражданину, при условии частичной или полной нетрудоспособности последнего. Обеспечение компенсирует заработную плату, отсутствующую в силу возраста, состояния здоровья или прочих причин.

Программа пенсий в России складывается из юридических мер, утверждаемых специальными государственными и частными структурами.

Пенсионное обеспечение по законам Российской Федерации включает в себя три вида выплат :

• базовой

Представляет собой гарантированную минимальную сумму проживания. Предоставляется государством, как ежемесячная поддержка для существования.

• накопительной

Составляется из взносов бывшего работодателя и вложений, совершённых по собственному желанию. Фонд и размер перечислений определяется непосредственно плательщиком.

• страховой (солидарной)

Компенсация за трудовую деятельность. Рассчитывается исходя из показателей стажа, получаемой оплаты, возраста потери трудоспособности.

Кроме того, размер пенсий подчиняется коэффициентам, меняющимся каждый год. Индекс суммы повышений зависит от темпов инфляции, экономической ситуации в стране и величины прожиточного минимума.

Из каких частей состоит пенсия по старости (страховая/трудовая)

Кроме того, к пенсии по потере кормильца могут быть приплюсованы компенсации за инвалидность и старость, если они были назначены при жизни усопшего. В случаях с детьми-инвалидами и несовершеннолетними, потерявшими родителя-одиночку, ставка выплаты увеличивается.

Накопительная пенсия формируется на основании взносов, которые сам будущий получатель или его работодатель ежемесячно вносят в Фонд:

1. Работодатель определяет сумму страховых отчислений, исходя из размера оплаты труда подчинённого, и переводит средства на индивидуальный счёт последнего.
2. Гражданин по собственному желанию инвестирует деньги в грядущую пенсию, пополняет вклад в негосударственном фонде, выбранном на своё усмотрение.

В обоих вариантах к вложенным деньгам прибавляется процентная ставка накопления, величина которой зависит от возраста вкладчика. Способы увеличения средств на счёте можно объединять. Чем дольше накопительная часть остаётся незатребованной, тем больше её размер при последующем получении.

Накопительная часть пенсии персонифицирована и не подлежит передаче постороннему лицу, если она находится во владении государственного ПФ. Исключения составляют случаи наследования.

Социальная пенсия – денежная выплата, предоставляемая гражданам, не имеющим минимального трудового стажа для получения трудовой пенсии, или . Цель такого пособия заключается в материальной поддержке лиц, не обладающих иными постоянными источниками пропитания и проживания.

Социальное пособие платится женщинам (старше 60 лет) и мужчинам (старше 65 лет), если их трудовой стаж составил меньше 5 лет.

Также сумма предназначена общепенсионным представителям (55, 60 лет) малонаселённых северных краёв, инвалидам любой группы и возраста.

К социальной пенсии можно отнести и выплаты по потере кормильца, если они предназначены студентам очной формы (до 23 лет) или детям (до 18 лет) по причине смерти не работавшего родителя.

Величина пособия фиксирована государством. Она зависит от причин короткой трудовой деятельности или отсутствия таковой. Изменяется по правилам инфляции и индексации пенсий.

Пенсии -испытателей устанавливаются по особым регламентам РФ. Если служащий уволен в запас с 2/3 необходимого стажа, ему будет выдаваться пособие по выслуге лет.

В тех случаях, когда имеются инвалидности, суммы начисляются в полном объёме за каждый тип пенсии. Если стаж службы превышает установленный законом, за каждый лишний год прибавляется 3% положенных цифр.

В пенсионные деньги лётчиков-испытателей входят по 80% размеров окладов за звание и должность (85% при инвалидности), а также надбавка за количество выслуженных лет. Пособие не выдаётся на руки в полном объёме. Каждый год размер доступной к получению величины растёт на несколько процентов.

Инфляция при индексировании военной пенсии лётчика-испытателя учитывается.

Каждый гражданин, возраст которого приближается к тому, при котором сложно выполнять свои обязанности как работника, претендует на получение пенсии по старости. В этот период людей начинает волновать вопрос о том, из чего состоят пенсии, как рассчитываются и на каких условиях делаются начисления. И это далеко не все вопросы, которые интересуют будущих пенсионеров.

Кому назначается пенсия по старости

Чтобы выйти на пенсию, должны быть соблюдены два условия:

• Стаж, при котором будет назначена пенсия.
• Возраст, после которого человек может претендовать на начисление выплат.

Несмотря на эти условия, есть ряд исключений из правил. Они касаются не только пола будущего пенсионера, но и условий труда, в которых человек трудился необходимое для выхода на пенсию время. Причем некоторые области деятельности позволяют людям раньше срока выходить на заслуженный отдых. В остальных случаях пенсия начисляется по общим правилам.

Виды пенсии

С эти выплаты разделили. Теперь гражданам сложнее понять, какие им должны быть назначены, а также из каких пенсий состоит пенсия по старости. Выделяют три вида пособий по старости:

• социальный;
• трудовой;
• страховой.

Пенсионер вправе получить любой из этих Причем, по задумке правительства, трудовой вид постепенно заменится страховым, чтобы не было путаницы.

Величина начислений

Трудовая пенсия состоит из частей. Было время, когда начисления проводились по общим схемам. Теперь же каждому человеку пособие рассчитывается индивидуально. Поэтому будущим пенсионерами важно знать, из чего состоят пенсии.

По новым нормативам этот вид выплат состоит из таких частей:

• Стаж. Он должен быть не меньше семи лет в 2017 году, и с каждым годом будет прибавляться по одному году. Так, к 2025 году стаж должен быть 15 лет.
• Индивидуальный расчетный коэффициент.
• Стаж работы, в период которого производились отчисления в ПФРФ.
• Общая сумма взносов, сделанная работодателем.

По новым расчетам пенсионерам назначается выплата, которая пропорциональна стажу и сумме отчислений в ПФ.

Индивидуальный коэффициент

Зная, из каких частей состоит пенсия, люди задаются вопросом, касающимся коэффициента. С 2015 года при расчете пенсии учитывается количество баллов, начисляемых согласно сумме зарплаты и периода работы, который входит в трудовой стаж. Для матерей в трудовой стаж будут вноситься периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет. Итоговая сумма пенсионных баллов будет рассчитываться ежемесячно. Дважды в год баллы будут переводиться в денежные единицы. В этом году 1 балл приравнивается к 78 рублям.

К 2025 году правительством планируется увеличить количество баллов до 30. Причем этот показатель будет минимальным. В 2025 году пенсия будет начисляться, если у гражданина есть минимум 15 лет стажа и 30 баллов. Если баллов или стажа не хватает до минимального показателя, то пенсия будет назначаться социальная, по старости. В этом году она составляет сумму почти в 5000 рублей. Так как пенсия не может быть ниже прожиточного минимума, то к ней будут произведены начисления, которые позволят пенсионеру получать пособие в размере минимального прожиточного минимума в его регионе.

Пенсия по старости

Для тех, кто соответствует нормативам для начисления пенсии по старости, будет произведен соответствующий расчет. А из каких частей состоит пенсия по старости? По новому законодательству этот вид пособия состоит из страховой и накопительной частей.

Страховая представляет собой гарантированную сумму выплаты, которая назначается каждому пенсионеру. Для ее назначения вполне достаточно иметь минимальный стаж, соответствовать возрасту и набрать соответствующее количество баллов. Также порог минимальной суммы может быть увеличен. На это влияют такие факторы:

• возраст старше 80 лет;
• получение инвалидности;
• достижение пенсионного возраста и наличие иждивенцев.

По новому законодательству в страховой стаж женщинам включают период ухода за детьми, а мужчинам - время служения в армии.

Пособия отдельных категорий граждан

• надбавки за выслугу лет;
• оплата звания;
• оплата должности.

Знать, из чего состоят пенсии военных, недостаточно. Необходимо следить за всеми нововведениями относительно расчетов. Следует понимать, из каких пенсий состоит пенсия по старости. На сегодняшний день военным пенсионерам выплачивается рассчитанная часть с оклада, но с 2025 года правительство планирует довести пенсионные выплаты этой категории граждан до показателя в 100% от оклада.

Работающие пенсионеры

Пенсионерам, которые к моменту выхода на пенсию все еще занимаются трудовой деятельностью, сотрудники ПФ не советуют спешить выходить на заслуженный отдых. Для таких граждан разработана система поощрения. При добровольном отказе от раннего или своевременного выхода на пенсию размер будущего пособия увеличивается. Причем растут не только взносы, но и баллы. Для таких людей предусмотрена особая система их начисления.

Для тех, кто решит дальше работать, разработаны ограничения. Раньше при достижении определенного возраста пособия назначались, но гражданин мог продолжать трудовую деятельность, не теряя зарплаты. Теперь ему придется выбирать: он продолжает работу и получает заработанную плату или же отправляется на заслуженный отдых. По статистике, мало кто оформляет пособия, если на последнем месте работы он получал достаточно высокую зарплату. Такие люди еще длительное время продолжают трудовую деятельность и выходят на пенсию только в случаях проблем со здоровьем.

Если гражданин будет продолжать работать, то он сможет увеличить размер своей будущей пенсии в три раза. Но для этого придется отложить ее оформление на пять лет. Чтобы в старости выплачивалось достойное пособие, необходимо работать не менее пятнадцати лет и иметь не меньше тридцати балов. В этом случае размер ежемесячных выплат будет более пятнадцати тысяч рублей, но только при условии, что получалась «прозрачная» зарплата, без конвертов и иных не учтенных доходов.