«Работаю водителем на сельскохозяйственном предприятии. Мне не выплачивают пенсию в полном объеме. Поясняют, что должность водителя не попадает под категорию работник сельхозпредприятия. Так ли это? Вячеслав Жданович, Сенно».
Александр Христофоров, председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома:
─ Порядок выплаты пенсий определен статьей 83 Закона "О пенсионном обеспечении". В указанной статье предусмотрены различные условия выплаты пенсии работающим и неработающим пенсионерам.
В период работы пенсия может выплачиваться в полном размере, с частичным её ограничением либо не выплачивается вообще.
В полном размере выплачивается пенсия пенсионерам, работающим в производстве сельскохозяйственной продукции в сельскохозяйственных предприятиях и организациях. Так же право на выплату пенсии в полном размере имеют те пенсионеры, у которых индивидуальный коэффициент заработка не превышает 1,3.
Что касается пенсионеров, у которых индивидуальный коэффициент заработка выше 1,3, то та часть пенсии, которая исчислена с учетом коэффициента заработка выше 1,3, в период работы либо предпринимательской деятельности не выплачивается.
Не выплачиваются пенсии за выслугу лет в период работы в должностях, дающих право на этот вид пенсии.
К числу работников, непосредственно занятых производством сельскохозяйственной продукции в организациях, основным видом деятельности которых является выращивание (производство) сельскохозяйственной продукции, а также филиалах или иных обособленных подразделениях других организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность по производству сельскохозяйственной продукции, относятся:
В растениеводстве: виноградарь, льновод, овощевод (тепличница), питомниковод, полевод (растениевод), садовод (плодоовощевод), свекловод, семеновод, табаковод, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, хмелевод, чаевод, эфиромасличник;
В животноводстве: зверовод, коневод (конюх), кроликовод, оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм, животновод, животновод по уходу за рабочими животными (дежурный животновод, ночной скотник, скотник, скотник-пастух, телятница), оператор машинного доения, дояр, оператор по ветеринарной обработке животных, санитар ветеринарный, оператор по искусственному осеменению животных и птиц, оператор птицефабрик и механизированных ферм, птицевод, оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм, свиновод, оператор цехов по приготовлению кормов, приготовитель кормов, пчеловод.
Поскольку вы работаете водителем в УСП "Дружбинец" и к числу работников, непосредственно занятых производством сельскохозяйственной продукции, не относитесь, то выплата вам пенсии производится с ограничением, установленным статьёй 83 Закона.
Вас затопили соседи? Обсчитали в магазине? Необоснованно оштрафовали? Вы затрудняетесь в решении повседневных проблем в сфере ЖКХ, торговли, транспорта? Не находите общего языка с администрацией района, ГАИ, банком или турфирмой?
Ваши вопросы и жалобы.
Председатель федерации профсоюзов Михаил Орда. Одно из решений - ввести перерасчет пенсий работающим на заслуженном отдыхе белорусам. Профсоюзы также предлагают пересмотреть контрактную систему найма работник и увеличить заработную плату в некоторых сферах.
Напомним, ранее профсоюзы критиковали правительство за продолжающийся рост цен и тарифов на товары и услуги для населения, который не сопровождается адекватным ростом его доходов.
Фото: Вадим Замировский, TUT.BY
Мы настаиваем на необходимости перерасчета пенсий работающим пенсионерам. Сегодня с их заработной платы взимаются отчисления в Фонд социальной защиты населения, но перерасчет пенсии при этом не производится. На наш взгляд, это несправедливый подход, и он должен быть изменен, - заявил Михаил Орда.
По его словам, профсоюзы также настаивают на более широком применении договоров добровольного страхования дополнительных пенсий.
Указом главы государства рекомендовано нанимателям независимо от формы собственности активно применять такие механизмы поддержки людей. Примеры такой работы сегодня уже есть. Но, на наш взгляд, их недостаточно. В связи с этим мы будем выносить данный вопрос на следующее заседание Национального совета, чтобы наниматели активнее включались в эту работу и вносили такие положения в коллективные договоры, - отметил Михаил Орда.
Скрытые сокращения и контракты
По словам Михаила Орды, профсоюзы неоднократно поднимали проблему «скрытого сокращения» и настаивали на необходимости усиления мер защиты работников, занятых на контрактной форме найма.
И сегодня мы видим, что, к сожалению, эта проблема остается актуальной. Наниматели по-прежнему используют контрактную форму найма для решения вопросов «оптимизации» численности. Контракты массово заключаются на самый короткий срок. В некоторых организациях процент контрактов, заключаемых с работниками на 1 год, составляет от 90% до 100%. И в случае необходимости оптимизации такие краткосрочные контракты просто не продлеваются. Причем увольняют всех без разбору, в том числе добросовестных работников, - отметил профсоюзный лидер.
Профсоюзы поднимали этот вопрос на последнем заседании Национального совета и предлагали внести нормы по защите добросовестных работников, занятых на контрактной форме найма, в Трудовой кодекс.
После чего неоднократно обсуждали эту проблему и на рабочих встречах с министром труда, и в Палате представителей. Пока данные предложения правительство не поддержало. Для дальнейшего решения этого вопроса нам необходимо собрать системную и аргументированную информацию по данному вопросу, которая бы наглядно, на конкретных фактах и цифрах подтверждала, что данная проблема действительно актуальна для всех трудящихся, - добавил Михаил Орда. - Пока этот вопрос не будет решен на уровне законодательства, надо включать нормы о продлении контрактов с добросовестными работниками в каждый коллективный договор.
Профсоюзы отмечают, что сегодня заметно выросло число белорусов, которые выполняют работу по гражданско-правовым договорам.
Со стороны отдельных нанимателей идет сознательная подмена постоянных трудовых отношений временными договорами. Особенно актуальна данная проблема для строительной отрасли. Мы крайне обеспокоены этой тенденцией, поскольку такая форма взаимоотношений снижает правовую защиту людей, - отмечают в федерации профсоюзов.
Михаил Орда привел пример. Так, на одном из строительных объектов работы по монтажу опалубки выполняли как штатные работники организации, так и работники по договорам подряда. То есть фактически они выполняли одинаковую работу на территории работодателя в его интересах и под его контролем. В один из дней молодой человек, который работал по гражданско-правовому договору, сорвался с высоты и получил смертельную травму. Но поскольку он не являлся членом трудового коллектива и профсоюза, его семья не получила выплат, предусмотренных коллективным договором, тарифным и генеральным соглашениями. «Мы не должны допускать подобных фактов. Надо работать на упреждение и не позволять подмены понятий в этом вопросе», - подытожил Михаил Орда.
О минимальных зарплатах
В Беларуси возникла необходимость повышения зарплаты в ряде отраслей, убежден Михаил Орда.
На последнем заседании Национального совета мы поднимали перед правительством вопрос о необходимости повышения заработной платы ряду категорий работников бюджетной сферы. Вы знаете, что сложилась просто недопустимая ситуация. Когда люди, добросовестно отработав месяц, не получали даже минимальной заработной платы с учетом всех премий и надбавок. Правительство к нам прислушалось. Было принято соответствующее постановление - зарплата выросла в среднем на 7−15%. Вместе с тем, мы считаем эти меры недостаточными и будем дальше работать над тем, чтобы повысить заработную плату работникам бюджетной сферы в целом. В этом вопросе у нас уже есть ряд отработанных предложений, - сказал Михаил Орда.
Профсоюзы также обращают внимание на зарплаты аграриев.
За январь-октябрь текущего года начисленная среднемесячная заработная плата в АПК составила только 556 рублей, или 70% от средней заработной платы по народному хозяйству. И это, как говорят, средняя температура по больнице. А если взять конкретные примеры, то есть много фактов заработной платы ниже минимальной в 265 рублей. Это недопустимо, чтобы люди получали за работу такие суммы. Все заинтересованные должны обратить внимание на данный вопрос. И внимательно посмотреть, в чем реальная причина такого положения, - отмечают в федерации профсоюзов.
На данный момент понятно, когда будет повышение пенсии в Белоруссии в 2018 году. Представителям данной категории граждан положены выплаты, увеличенные на 5%, начиная с декабря уходящего года. Лидер РБ уже утвердил 364 указ, призванный поднять начисления посредством ресурсов внебюджетного фонда.
Пенсионный возраст для тамошних трудящихся масс
Согласно действующему законодательству, жители соседней страны должны отработать 15-летний период для получения права на выплаты от государства. Исключение в этом вопросе составляют:
- матери, имеющие много детей;
- люди, с детства обладающие пороками развития;
- матери инвалидов.
Указанным резидентам Беларуси положено отдать своей стране только 5 лет трудового стажа для начисления пособий. А что касается пенсионного возраста, то данная планка вычисляется согласно новому распорядку и станет неизменно прибавлять в размере:
- пенсии в январе 2018 года в Беларуси будут достойны мужчины, достигшие 61-летнего возраста, а женщины – 56-летнего;
- спустя год, в 2019, отойти на заслуженный отдых получит право мужская часть трудоустроенного населения 61,5 лет, а женщины уйдут на пенсию, если им уже исполнилось 56,5 лет;
- затем, с 1 января 2020 года сильный пол может прекратить занятость в 62 года, а слабый – в 57;
- в самом начале 2021 мужчины достойны будут заслуженного отдыха в 62,5 лет, тогда как женщины – в 57,5;
- и наконец, 2022 год ознаменуется для белорусов повышением пенсионного порога до 63 лет для мужской части работающих и до 58 – для женской.
Впредь у руководства страны нет планов по дальнейшему поднятию указанного количества лет.
Целесообразность реорганизации пенсионной системы
С нового года станет действовать другой порядок расчётов пособий, что вызвано проходящими в последнее время реформами. В течение достаточного времени Беларусь имела неизменную практику выплат пособий своим пожилым гражданам. Когда ситуация с социальной и демографической сферой жизни стала иной, то существующий расклад претерпел значительные коррективы.
Допустим, представители более зрелого возраста обладают дееспособностью, должным уровнем морального и физического развития, но в то же время они начали оставлять меньше потомства после себя, что не самым лучшим образом отразилось на численности трудоустроенных граждан.
На начало текущего года в РБ числилось около 2,5 млн. резидентов пожилого возраста, и с каждым годом эта цифра повышается. Поэтому естественным образом возрастает нагрузка на соответствующие учреждения, призванные обеспечивать данную категорию населения Беларуси.
Существенное облегчение для государственной казны
Если допустить функционирование прежних легитимных нормативов, то немало ресурсов нужно положить для поддержки пенсионных путей. Ведь на данный момент 1% начислений пособий находится у подчинённого работника и 28% в компетенции его начальника. Тогда как трудоустроенным людям надо было бы отдавать пенсионные взносы большей величины или снижать суммы пособий.
Пенсия - денежное обеспечение выплачиваемое человеку по достижении определенного (пенсионного) возраста, а также за выслугу лет, в случае потери трудоспособности, наступления инвалидности, (для нетрудоспособных граждан) и по другим основаниям. Выплата пенсии может производиться из государственных фондов, средств организаций, а в определенных случая и за счет физических лиц.
Система индивидуальных счетов, используя которую работающий человек сам финансирует свою будущую пенсию из собственных отчислений, в Беларуси не распространена. Фактически средства на выплату пенсий берутся из взносов трудящихся в настоящий момент.
В Республике Беларусь права на государственное пенсионное обеспечение в определенных законодательством случаях имеют:
- граждане Республики Беларусь и иные лица, проживающие на ее территории;
- граждане Беларуси, проживающие за ее пределами, в соответствии с международными договорами между Республикой Беларусь и страной проживания пенсионера.
В законодательстве Беларуси принято выделять трудовые и социальные пенсии.
В состав трудовых входят:
- пенсии за выслугу лет;
- пенсии за особые заслуги перед государством.
| с 01.11 | с 01.12 | с1.05. | с 1.08 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Средний размер назначенных месячных пенсий |
363,90 | 381,56 | 381,17 | 381,80 | 405,05 | 438 |
Социальные пенсии назначаются без предъявления дополнительных условий лицам не способным самостоятельно зарабатывать себе на жизнь.
На трудовую пенсию по возрасту имеют право лица, которые в период трудовой деятельности подлежали государственному социальному страхованию в Фонде социальной защиты населения Республики Беларусь (ФСЗН), в течении не менее чем 5 лет.
Некоторым группам населения назначаются пенсии на особых, льготных условиях, например:
- инвалидам войны;
- матерям военнослужащих, погибших во время прохождения воинской службы;
- многодетным матерям;
- карликам и лилипутам;
- инвалидам с детства.
Пенсии по возрасту назначаются пожизненно вне зависимости от трудоспособности.
Пенсии по инвалидности могут устанавливаться по решению врачебной комиссии, как пожизненно, так и на определенный срок до нового переосвидетельствования на предмет состояния здоровья и восстановления работоспособности.
Как правило, назначению пенсии предшествует обращение в соответствующие территориальные органы по труду, занятости и социальной защите населения. При рассмотрении обращения проверяется наличие оснований для назначения пенсии, рассчитывается ее размер.
Пенсионное обеспечение по настоящему Закону производится районными (городскими) управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите.
Источниками средств для выплаты пенсий служат Фонд социальной защиты населения и непосредственно .
Из ФСЗН выплачиваются трудовые пенсии. При назначении дополнительной пенсии за работу в особых условиях или по выслуге лет, средства для их выплаты выделяются из профессиональных страховых фондов. При назначении пенсии по инвалидности - источником выплат служат средства от обязательного страхования от несчастных случаев. Социальные пенсии, выплачиваются из республиканского бюджета.
Размер пенсии по возрасту должен составлять не менее 55% от среднемесячного заработка пенсионера, но не меньше размера утвержденного законодательством минимального размера пенсии.
Расчет других видов пенсий и доплат к ним производится в соответствии Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».
Размер и правила начисления пенсий и доплат к ним в Беларуси централизованно регулируется законодательством. В связи с изменениями , с целью улучшения материального положения пенсионеров 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 декабря проводился перерасчет минимальных и социальных пенсий, а также некоторых аспектов начисления трудовых пенсий по возрасту.
Трудовые пенсии в Беларуси в 2018 году повышались с 1 августа и 1 мая. В результате перерасчета с 1 ноября 2018 года размеры трудовых пенсий, увеличились на 5,3 процента.
С 1 мая 2019 г. производится перерасчет трудовых пенсий исходя из средней заработной платы работников для исчисления пенсий, применяемой с ноября 2018 г., проиндексированной на 6,5 процента, - 865,21 руб.
В текущем 2019 году размер начисленных пенсий будет зависеть от роста заработной платы работников и финансовых возможностей ФСЗН. Также рост пенсий ожидается в связи с изменениями БПМ.
Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Уважаемые товарищи. Меня интересует, какой процент с суммы пенсии снимается у работающего пенсионера. Дело в том что, я имею коэффициент 1,214 при выходе на пенсию, т.к. я работала медсестрой в стационаре хирургического профиля клинической больницы гор. Минска. Вышла па пенсию по выслуге лет, и после этого три года отработала в поликлинике старшей медсестрой. Сейчас работаю опять после трёхмесячного перерыва в больнице. Все это время у меня удерживали с пенсии определенную сумму как с работающего пенсионера. Я недавно узнала, что удерживать должны у тех, у кого пенсия начисляется с коэффициента больше, чем 1,3. Есть ли нормативный акт, регламентирующий этот порядок удержания у пенсионеров сумм с пенсии. Если есть, то какой процент с суммы пенсии снимается у работающего пенсионера и как вернуть вычеты с пенсии, если они проводились с нарушением установленного законодательством. С уважением Светлана.
О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
Статья 83. Порядок выплаты пенсий
Пенсии выплачиваются районными (городскими) управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите без учета получаемого заработка (дохода) по месту фактического жительства пенсионера. При этом часть пенсии, исчисленная с учетом заработка свыше 130 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера
(статьи 56 и 70 настоящего Закона), в период работы (службы) либо предпринимательской деятельности (за исключением работы непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства) не выплачивается.
Пенсии по возрасту, назначенные в соответствии с Законом Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь", в период работы не выплачиваются. После приобретения права на пенсию по возрасту по другим основаниям выплата пенсии производится в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Пенсии за выслугу лет в период работы, дающей право на эту пенсию, не выплачиваются.
Выплата пенсий производится по выбору пенсионеров через организации почтовой связи, банки, организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий. Доставка и пересылка пенсий осуществляются за счет средств, из которых финансируется их выплата. В случае неполучения пенсии через указанные организации, кроме банков, в течение шести месяцев подряд выплата пенсии приостанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек шестимесячный срок. Возобновление выплаты пенсии производится в соответствии со статьей 82 и с учетом статьи 90 настоящего Закона.
Суммы пенсий, перечисленные в банки после наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты пенсий (смерть пенсионера, выезд на постоянное место жительства за границу и др.), подлежат возврату районным (городским) управлениям (отделам) по труду, занятости и социальной защите на основании их распоряжений. Если на момент поступления в банк распоряжения суммы пенсий выданы, то их взыскание осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
Статья 56. Исчисление пенсий в процентах к заработку
Пенсии исчисляются по установленным нормам в процентах к откорректированному в связи с ростом средней заработной платы работников в республике фактическому заработку (статьи 57, 58 и 70 настоящего Закона), который граждане получали перед обращением за пенсией.
При этом заработок не свыше 130 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера (статья 70 настоящего Закона), в пределах 10 процентов указанной величины учитывается полностью, а в пределах каждых последующих 10 процентов - соответственно в размере 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 20 и 10 процентов. Заработок в пределах от 130 до 400 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, учитывается в размере 10 процентов. Лицам, занятым на подземных работах и на работах на поверхности, связанных с подземными работами (абзацы первый, второй и третий пункта "а" части первой статьи 12 и часть первая статьи 15 (список N 1) настоящего Закона), этот заработок учитывается в размере 20 процентов, а лицам, длительное время занятым на подземных и открытых горных работах (статья 13 настоящего Закона), - в размере 30 процентов. Полученная таким образом сумма считается заработком, из которого исчисляется пенсия.
Статья 70. Перерасчет пенсий в связи с ростом средней заработной платы
В связи с ростом средней заработной платы работников в республике производятся корректировка фактического заработка пенсионера для соответствующего перерасчета пенсии, а также повышение пенсий, исчисленных в минимальном размере.
Перерасчет пенсий в связи с ростом средней заработной платы работников в республике осуществляется, если ее рост в истекшем квартале по сравнению с величиной средней заработной платы работников в республике, примененной при предыдущем перерасчете пенсий, составил более 15 процентов. Перерасчет производится на основании средней заработной платы работников в республике за соответствующий квартал по истечении месяца, следующего за этим кварталом.
В случае, если за календарный год оснований для перерасчета пенсий в соответствии с частью второй настоящей статьи не возникнет, с 1 ноября пенсии перерассчитываются в обязательном порядке на основании средней заработной платы работников в республике за III квартал.
Повышение пенсий, исчисленных в минимальном размере, производится независимо от надбавок к пенсиям и их повышений, предусмотренных действующим законодательством.
Порядок перерасчета пенсий и повышение пенсий, исчисленных в минимальном размере, в соответствии с настоящей статьей определяются Советом Министров Республики Беларусь.
Пенсионным законодательством предусмотрено частичное ограничение выплаты пенсий в период работы или занятия предпринимательской деятельностью. Согласно части первой статьи 83 Закона Республики Беларусь 17.04.1992 N 1596-XII "О пенсионном обеспечении" в период работы или занятия предпринимательской деятельностью (за исключением работы непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства) пенсионеру не выплачивается часть пенсии, исчисленная с учетом заработка свыше 130 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера. То есть указанное ограничение выплаты в период работы части пенсии касается относительно высоких размеров пенсий. Индивидуальный коэффициент заработка большинства пенсионеров не превышает 1,3, и пенсия им выплачивается в полном объеме независимо от факта работы и получаемого заработка . Работающим пенсионерам, имеющим индивидуальный коэффициент заработка свыше 1,3, в период работы выплачивается пенсия, исчисленная с учетом индивидуального коэффициента заработка 1,3.
Статья 79. Порядок обжалования решений органа, осуществляющего назначение и перерасчет пенсий
Решение органа, осуществляющего назначение и перерасчет пенсий, может быть обжаловано в вышестоящий орган по труду, занятости и социальной защите. Если лицо, обратившееся за назначением или перерасчетом пенсии, работодатель и другие заинтересованные лица не согласны с принятым этим органом решением, спор разрешается в судебном порядке.
Статья 90. Выплата пенсии за прошлое время
Начисленные суммы пенсии, не востребованные пенсионером своевременно, выплачиваются за прошлое время не более чем за 3 года перед обращением за получением пенсии.
Суммы пенсии, не полученные своевременно по вине органа, назначающего или выплачивающего пенсию, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
С уважением Sfif
Теги данного вопроса:
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
