Как понравиться начальнику мужчине? Правильный подход

Да здравствует профессионализм: как понравиться начальнику?

Чтобы узнать, как понравиться начальнику, чтобы воплотить в реальность историю о Золушке, можно просмотреть фильм «Служебный роман» или прочитать сказку Шарля Перро. Открытость, доброжелательность и «искра» сыграют главную роль. Но «любовь приходит и уходит», а трудовая книжка с записями остается. Придется быть собой и поступать так, как хотелось бы, чтобы вел себя ваш подчиненный. Профессионально и соответственно деловому этикету.

Дорога через явную лесть, вечное соглашательство и желание выделиться любой ценой ведет к провалу. Эмоциональное самоуничижение и терпение самодура тоже противопоказаны психологами. Важно понимать, что женщина-босс от мужчины-руководителя мало чем отличается (если это профессионал), но тонкости построения отношений бывают. Какие же качества помогут расположить к себе начальника?

1. И женщине, и мужчине – подчиненному – нужно придерживаться дресс-кода. Юбки мини на девушке или шорты на парне вряд ли улучшат мнение о таком сотруднике.

2. Следует выполнять свою работу в срок, а для этого на работе занимаются прямыми обязанностями, а не коротают время за раскладыванием пасьянсов или выставлением лайков.

3. Нужно следить за внешним видом (умеренный мейкап, чистые волосы и ногти). Запах перегара и вчерашний макияж – тоже моветон.

4. Пунктуальность. Опаздывание – «смертный грех» на работе! Лучше взять за привычку выходить на 10 минут раньше.

5. Внимательность к мелочам, просьбам, пожеланиям шефа. Для этого придется обзавестись блокнотом и карандашом.

6. Маленький секрет – если все записывать, памяти и нервов хватит на качественное выполнение основной работы.

7. И ответственность. Начальник сказал – подчиненный сделал.

Только слаженно работая в одной команде, можно рассчитывать на уважение и внимание вышестоящих персон. Надежность и возможность доверить сотруднику – фундамент и крепких личных отношений.

Список предыдущих пожеланий стоит дополнить самообладанием, умением говорить прямо и по делу, вежливостью. Не нужно перегибать палку и с утра до ночи сидеть в офисе, если дома ждут семья и дети с невыученными уроками. Также помогут нехитрые советы.

1. Смотреть вышестоящему человеку в глаза и ровно держать спину. Заискивание, потные ладоши и трясущиеся колени у подчиненного мешают шефу адекватно оценивать способности работника.

2. Иногда полезно перенимать жесты и позу собеседника, чтобы быть с ним «на одной волне». Начиная осваивать невербальное общение, легче понять, чего хочет руководитель.

3. Сохранять отношения с другими сотрудниками. Ссоры, дрязги, «шептание за спиной» отнимают спокойствие и рабочее время.

4. Не поливать никого грязью. Сплетни до добра довести не могут априори.

И главное, стараться жить как в пословице: с радостью идти на работу, но с таким же вдохновением спешить домой. Работа, даже если начальник – предмет обожания и его фото стоит на ночном столике у кровати, – это только часть жизни. Нужно относиться к трудовой деятельности как к игре, где, выполняя все правила, легко самому стать «царем горы».

1. Ознакомьтесь со списком ваших должностных обязанностей. Каждое предприятие должно иметь такие утвержденные списки или ваши обязанности: их надо четко прописать в рабочем контракте. Обычно подобный контракт заключается после испытательного срока. Запомните 10 наших советов.

Четкое определение ваших обязанностей и ответственности позволит наладить четкие служебные отношения с руководством. Контракт и прописанные обязанности – все это дисциплинирует и работника, и руководителя.

Если ваш шеф некомпетентен, очень возможно, что он не четко знает, как распределяются обязанности между сотрудниками. Поэтому после испытательного срока, напишите их сами, как вы их себе представляете и согласуйте список с шефом, с последующим занесением в рабочий контракт.

2. Узнайте, с каким типом руководителя вы имеете дело?

Согласно служебной иерархии, вы должны приспособиться к шефу, а не он к вам, поэтому разберитесь в его требованиях. Он дотошный? Представляйте ему детальные отчеты.

Он в вашем деле дилетант или предпочитает решать глобальные проблемы, не вдаваясь в подробности? Постарайтесь подкидывать ему в неделю две – три хорошие идеи, даже если он будет находить в них изъяны.

Суммируя сказанное, постарайтесь проанализировать сильные и слабые стороны вашего начальника, таким образом вы сможете избежать его раздражения и дать позитивную оценку вашим действиям.

3. Что более всего беспокоит вашего начальника?

Необходимо знать приоритеты руководства. Это позволит направить собственные усилия в нужное русло и избежать совершенно ненужных затрат времени и энергии на выполнение работы, которая не будет оценена вашим шефом.

4. Используйте слабые стороны руководителя

Возможно, слабость вашего руководителя заключается в том, что есть работа, которой он не занимается по какой-либо причине. Быть может из-за чрезмерной занятости или по причине неосведомленности, финансовых проблем. Вместо того, чтобы злословить в адрес шефа в то время как он пытается быть снабженцем или кадровиком, если у вас есть опыт, попытайтесь предложить ему помощь. Помимо того, что вы своими действиями улучшите взаимоотношения, вышестоящее руководство (если оно есть) оценит вашу инициативность и возьмет вас на заметку.

5. Сосредоточьтесь на достижении успеха всей команды

Ваша работа должна способствовать достижению успеха в работе всего предприятия, всего коллектива. Если дела у фирмы идут хорошо, то ваш вклад будет оценен, вы значительно улучьшите свои отношения с руководством.

6. Организуйте свой рабочий процесс

Каждый раз как руководитель вызывает вас для дачи нового задания, всегда имейте при себе список работ, принятых к исполнению, где указан срок их выполнения. Это поможет аргументировано объяснить, что вы с удовольствием возьметесь за выполнение задачи «икс», но тогда выполнение задачи «игрек» будет отложено на такой-то срок.

Это — цивилизованная форма не говорить «нет», и, кроме того, позволяет оценить приоритеты шефа, который будет знать, что выполнение задачи «игрек» откладывается. Всегда имейте четкое представление об очередности выполнения работ, и не приступайте к выполнению задачи №5, пока не выполнена задача №1.

7 . Регулярно встречайтесь с руководителем

Не имеет значения, вызывает ли вас шеф: берите инициативу на себя. По крайней мере, раз в неделю просите его об аудиенции, на которой представьте отчет о проделанной работе. Расскажите о трудностях, с которыми пришлось столкнуться и какой выход вы нашли.

Это поможет оценить приоритеты в работе, посоветоваться о методах ее выполнения и поможет вашему шефу выполнять его работу, даже против его воли.

8. Не позволяйте победить антипатии

Каждый из нас каким-то людям симпатизирует, а каких-то вовсе не переносит. Однако на работе ваш успех зависит от того, насколько вы сможете сработаться с различными психологическими типами людей. Если вы испытываете трудности в общении, почитайте литературу на эту тему. Вам не надо «любить» своего шефа, первый шаг — сделать так, чтобы он вас не ненавидел.

9. Смотрите на ситуацию с оптимизмом

Каким бы плохим не представлялся вам шеф,теория вероятности говорит о том, что он не может быть уж совсем «отстойным». Открывайте в своем руководителе положительные стороны, они есть всегда, цените их, и это поможет преодолеть профессиональные трудности. Запомните: каким бы ни был ваш начальник, он станет лучше, если вы как работник ему понравитесь.

10. Запомните, запишите и примите к действию наши советы: у вас все получится!

Источник:
Как понравиться начальнику? Десять советов
Вы устроились на работу и вроде все вас устраивает, но отношения с начальником никак не складываются. Как выстроить их — с минимальными моральными и материальными потерями для вас? Запомните 10 наших советов.
http://www.pravda.ru/society/17-03-2008/259803-nachalnik-0/

Как понравиться начальнику женщине

Наконец-то ты нашла работу своей мечты! Отличная зарплата, прекрасный социальный пакет, молодой смешанный коллектив! Только вот будущий руководитель постоянно смотрит с подозрением, контролирует и перепроверяет каждый твой шаг…

Недоверие новому сотруднику - это обычная «офисная» практика и рядовая рабочая ситуация. На работе всё как в жизни: познакомились, понравились друг другу, стали вместе жить, начались конфликты, потом возникло тотальное непонимание и как следствие… разошлись как в море корабли. Чтобы корпоративная жизнь стала понятней, а логика руководителя доступней, необходимо запомнить негласные правила, которые помогут облегчить жизнь любому новобранцу. Главное «умение» в любой работе - не переборщить или наоборот проявить излишнюю ретивость, доказываю начальнику, что есть сотрудники не глупее него.

Как понравиться работодателю?

Если руководитель приходит на работу в 8.50 вместо 9.00, то стоит первое время хотя бы (испытательный срок) приходить на 5-7- минут пораньше него. Пунктуальность и желание «быть готовым» к началу рабочего дня вместо положенного «распития кофе или чая за рабочим столом с 9.00» будет характеризовать тебя как собранного и ответственного работника.

Несмотря на то, что, к примеру, в компании не строгий дресс-код, но руководитель предпочитает носить деловые костюмы и элегантные наряды, стоит все-таки к нему «прислушаться» и не щеголять перед ним (особенно перед ней) в короткой юбке, джинсах или декольте.

Так получилось, что у тебя достаточно высокий финансовый достаток: родители помогают или бойфренд/ муж хорошо зарабатывает и на тебя не жалеет денег. Иногда бывает так, что подчиненный ездит на более дорогой машине и ездит в более модные места отдыха по сравнению с боссом. В игре «кто круче» лучше с начальником не соревноваться. Конечно же, скрывать свой достаток не стоит и тем более прибедняться, что твои доходы и возможности ниже чем у руководителя. Лучше доказать начальнику, что ты не только родилась под счастливой звездой или удачно вышла замуж, но и из себя представляешь талантливого работоспособного профессионала.

Так получилось, что у тебя сейчас очень тяжелый период в жизни: бросил любимый мужчина, заболела мама, начались серьезные проблемы со здоровьем. Конечно же тебе страшно в такой ситуации еще и работу потерять, но не забывай, что руководитель тоже человек. И ему(ей) будет легче понять тебя или помочь, если он(она) будет в курсе ситуации. Необязательно рассказывать все в интимных подробностях, достаточно лишь в целом обрисовать проблему. Иногда открывшись начальнику, потом не перестаешь удивляться, какой душевный и добрый человек скрывался за маской жесткого и строгого руководителя. Поэтому не бойся быть честной! В любом случае, если шеф тебя не поймет, то как бы он не поступил - это будут уже его проблемы…

Ты видишь, что твой руководитель - слабый профессионал, но хороший человек, поэтому в твоей голове прокручивается сценарий подсиживания босса. В этом нет ничего страшного - здоровая конкуренция делает бизнес сильней и прибыльней! Это доказано экономикой уже давным давно. Главное, не опускайся до грубых конфликтных ситуаций, мелких дрязг и октровенных подлостей. Представь, что в этот раз у тебя получилось и ты стала начальницей, но не забывай, что в какой-то момент ты сможешь стать слабой и уже подсидят тебя. Если несмотря на «жесткие условия выживания» ты сама не превратишься «в волка», то скорее всего и судьба будет тебе посылать удачу на карьерном фронте.

Не возводи себе кумира! Если даже ты считаешь руководителя очень харизматичной и интересной персоной - это не повод превращаться в его жалкое подобие, начиная от копирования стиля одежды, заканчивая его любимыми фразочками и жестами. Начальники любят когда им льстят, но только с умом, а не бездумно со взглядом кота из Шрека смотрят пристально в глаза, чтобы в любой момент сорваться исполнять их поручения.

Уважай руководителя. Даже если он (она) редкостный злодей или интриган, не стоит «марать» о него руки, разносить сплетни и жаловаться всем на его ужасный стиль управления. Если тебе морально невыносимо дышится с руководителем, то лучше уволиться и не копить в себе злобу и агрессивные эмоции. Боссу то наплевать на твои душевные терзания. А тебе потом придется тратиться на психоаналитика или просить подруг или маму поработать в качестве жилетки.

Не стоит злиться на руководителя, если он тебя увольняет. Не забывай, у него тоже есть начальник. И в его жизни может быть ситуация, когда уволят его. Чем душевнее и спокойнее ты расстанешься с бывшим боссом, тем больше шансов у тебя будет снова попасть в его команду, если вдруг его пригласят на новую работу или проект. Очень часто харизматичный начальник тянет за собой в любую новую компанию свой «паровоз» сотрудников. Так как он уверен в «их качестве» и надежности. Если ты превратишься в его незаменимый прицеп, то считай, что порталы по поиску работы тебе больше не придется изучать на предмет будущего трудоустройства.

Руководитель всегда прав. Если руководитель не прав, смотри пункт первый. Как бы не смешным было это правило, но он работает лучше всего, если ты хотела бы делать планомерную спокойную карьеру. Для тех, кто не может долго ждать и предпочитает агрессивно, работая локтями карабкаться как можно быстрее к вершинам топ-менеджмента, все предыдущие советы можно не принимать во внимание.

Чтобы понравиться руководителю необходимо быть в первую очередь профессионалом!

И в качестве подведения итогов, хотелось бы сказать, что харизматичный и сильный лидер, способный чувствовать и понимать людей, вопреки всем правилам становится исключением и очень быстро превращается в профессионального руководителя. Просто у него (неё) настолько сильный характер, что многим начальникам он (она) нравится автоматически и этого бывает обычно достаточно, чтобы сделать успешную карьеру…

Как понравиться начальнику-женщине: только выполняя свою работу на «отлично».

Как понравиться начальнику-женщине?

6. Маленький секрет – если все записывать, памяти и нервов хватит на качественное выполнение основной работы.

7. И ответственность. Начальник сказал – подчиненный сделал.

Как понравиться начальнику-мужчине?

4. Не поливать никого грязью. Сплетни до добра довести не могут априори.

Фото: Sebastian Gauert/Rusmediabank.ru

Многие считают, что пытаться завоевать расположение начальства – это что-то постыдное, связанное непременно с лестью и подобострастием. Однако что плохого в том, чтобы заставить руководство вас ценить и уважать? Вот несколько полезных рекомендаций.

Повысьте свою самооценку

Нередко сотрудникам кажется, что начальство плохо к ним относится из-за собственной . Если вы считаете себя недостойной хорошей должности и зарплаты, то прозябать вам вечно на десятых ролях и на самом низком окладе. Кто будет ценить сотрудника, который постоянно ходит с опущенными глазами от неуверенности в себе?

Чтобы повысить самооценку, вспомните о своем образовании, опыте, успехах и достижениях. В прошлом месяце отдел сдал проект только благодаря вам? Вот и не стесняйтесь напомнить об этом шефу. Даже если ваше выражение лица просто станет более уверенным, окружающие соответствующим образом на это отреагируют, не исключая и вашего босса.

Проявите свои деловые качества

К ним относится не только профессионализм, но и , например. Для начала постарайтесь не опаздывать на работу, своевременно выполнять все требования руководства – например, в срок сдавать отчеты. Уважительно относитесь к коллегам, даже если они ниже вас по званию. Кто знает, какую роль это потом сыграет?

И еще очень важно научиться реально оценивать свои возможности. Если вы возьметесь за задачу, которая вам не по силам, и не выполните ее в срок, то вряд ли это добавит вам очков в глазах шефа. Лучше отказаться от непосильной работы, чем вызвать недовольство ее невыполнением.

Не проявляйте чрезмерного усердия

Некоторые сотрудники уверены, что для того чтобы заслужить расположение босса, нужно обязательно выказывать рвение к работе. Они готовы трудиться сверхурочно и по выходным, выполнять чужие обязанности – только чтобы их похвалили.

Это ошибка. Если вы допоздна задерживаетесь на работе, то ваш начальник может подумать, что вы не успеваете выполнить задания в срок, поэтому так поступаете. Если же вы станете делать работу за кого-то другого, то это может вызвать непонимание и со стороны того человека, и со стороны начальства. Прежде чем делать что-то сверх положенного, следует согласовать это с шефом или хотя бы с теми, чьи обязанности вы решили на время взять на себя.

Старайтесь сохранять деловые отношения не только с начальством, но и с рядовыми сотрудниками

Дружеские отношения могут привести к тому, что мы по собственной инициативе подменяем коллегу на работе, прикрываем чужие опоздания и прочие «грешки». В конечном итоге это может привести к неловким ситуациям, недовольству других сослуживцев и . Никто не мешает вам дружить с коллегой вне работы, но, находясь в офисе, лучше не нарушать границ деловых отношений – по крайней мере не превращать это в привычку.

Не льстите начальству

Иные полагают, что подхалимаж перед руководством – лучшее средство для того, чтобы упрочить свое положение в коллективе. Они непременно спросят начальника, как его здоровье или как он сегодня хорошо выглядит. У женщины-начальницы могут похвалить костюм или прическу.

Во-первых, такое поведение вызовет неприязнь со стороны коллег – ведь они прекрасно понимают, чего вы добиваетесь. Во-вторых, начальник тоже не дурак и осознает, что вы обращаетесь так к нему не от чистого сердца, а ради карьерных успехов. Поэтому забудьте о лести! Обращайтесь к боссу вежливо, но без подобострастия.

Критика начальства должна быть четко обоснованной

Случается так, что вы не согласны с позицией начальника по какому-то деловому вопросу. Если вы все же хотите высказать свою позицию, вам необходимо подкрепить ее фактами и аргументами.

Критика уместна лишь на стадии обсуждения проекта. Если шеф уже принял решение, то вам остается только начать выполнять его распоряжения или же уволиться.

Будьте честны с начальником

Всегда , даже если она не понравится начальству. Если вы начнете врать и юлить, рано или поздно это станет очевидным. Так, если вы в чем-то оплошали или не выполнили поручение и пытаетесь это скрыть, то не надейтесь, что ваша оплошность останется незамеченной. Отношение к вам будет куда хуже, если вы поведете себя нечестно, чем если вы откровенно признаетесь в том, что допустили ошибку.

Не давайте пустых обещаний

Если вы не уверены, что справитесь с порученным вам заданием или успеете его сделать к назначенному сроку, лучше сразу сказать об этом начальнику, чем пообещать и не сделать. Это поможет вам сохранить достоинство и не прослыть пустозвоном и необязательным человеком.

Не бойтесь обсуждать с начальником различные вопросы

Если вам что-то непонятно или вы в чем-то не уверены, лучше обратиться к боссу за советом или обсудить с ним возникшую проблему, чем потом краснеть из-за того, что результат получился плохим. Шеф не небожитель, и это нормальная рабочая ситуация.

Не вините себя, если, несмотря на все ваши усилия, отношение к вам не меняется в лучшую сторону

Дело может быть вовсе не в вас, а в самом боссе – возможно, он просто самодур, для которого все подчиненные – не более чем мусор. В таком случае, как бы вы ни были компетентны и исполнительны, вами останутся недовольны или просто не будут обращать внимания на ваши достижения. Возможно, в данной ситуации стоит подумать о смене работы, о переходе в другую фирму, где вас наконец оценят по достоинству.

Понравится руководителю на начальной стадии устройства на работу, это так же важно, как и отменное выполнение трудовой дисциплины. Главное, это - любезные отношения с начальством, которые помогут вам проявить свои индивидуальные качества, как работника. Для начала важно - не создавать ситуаций, которые могут негативно отразиться на вас, со стороны начальства. Чтобы быть «любимчиком» шефа, нужно запомнить следующие моменты.

1. Пунктуальность

Покажите, насколько вы дисциплинированны. Опоздание - это самая большая ошибка, на которую очень трудно найти оправдание. Сразу меняется мнение руководителя и забудет, он про это не скоро. Прийти на работу не вовремя - значит оказаться на подиуме, вас видят все.

2. Переработка, не всегда полезна

Не следует без определенного указания оставаться после работы. Начальник, наверняка подумает, что вы не успеваете делать свою работу или преследуете, личные интересы, или, чего хуже, пытаетесь «подлизаться». Старайтесь все делать вовремя и уходить с работы также, как и другие работники.

3. Свои проблемы, оставляйте дома

Так как среди сотрудников есть и недоброжелатели, они не должны слышать ваших телефонных переговоров, не касающихся работы. Если вы находите время поговорить или отойти по делам, значит вы недостаточно загружены работой. Ни в коем случае не приглашайте своих приятелей или родственников, это выходит за все рамки приличия, и дает лишний повод вашим завистникам «перетянуть на себя одеяло».

4. Курить - здоровью вредить

Не следуйте за толпой, не смотрите, кто курит, а кто нет. Следите только за своими перекурами и постарайтесь их свести до минимума. Пусть даже руководитель сам любит «подымить», главное, чтобы вас не было рядом с ним. А если вас там нет, значит, вы на своем рабочем месте. Когда никто не замечает вас с сигаретой, это вам только на руку. Вот увидите, как у всех поменяется мнение о вас, в том числе и у начальника. Что еще делать, если не курить - остается только работать.

5. Иногда, нужно быть, как все

На начальном этапе своей рабочей деятельности, не стоит быть «белой вороной» в коллективе, привлекая внимание своей яркой, необычной одеждой. Пока вы рядовой сотрудник, нужно слиться с «серой массой», а то неизвестно как руководство расценит ваш индивидуальный стиль одежды. Не нужно, чтобы коллеги по работе, сочли вас за выскочку, ведь для некоторых ваша оригинальность, может показаться, чрезмерно вульгарна.

6. Порядок на столе - порядок в голове

Еще со школьной скамьи нас учат, что на рабочем месте должен всегда быть порядок. Даже, если вы творческая личность, старайтесь следить, чтобы на вашем столе, не было лишних вещей. А всем ненужным бумажкам, поломанным карандашам, грязным чашкам необходимо найти другое место. Запомните, что стол предназначается только для работы, и ничего лишнего. Неряшливость может очень плохо отложиться на вашей репутации.

7. Обедайте вовремя

Если вы не любите еду в столовой, берите с собой. Но время, для приема пищи выбирайте такое, какое предполагается для обеденного перерыва по графику. А пищу желательно брать без резких запахов, или кушать ее не на рабочем месте. Не следует, в течение трудового дня постоянно жевать, шелестеть обертками от жвачки или шоколадных батончиков. Вы этим можете раздражать некоторых сотрудников, создавая напряжение в коллективе и, конечно же, плохое мнение о себе.

8. На работу, как на праздник

Не давайте повода, сотрудникам и начальству думать, что вы безынициативный и ленивый. Не зевайте. Если не выспались, выпейте кофе, не мечтайте о конце рабочего дня. Ваш начальник всегда должен видеть, что вы в трезвом уме и боевом настрое. Ведь его не интересует, какие у вас дома проблемы, и почему вы не в форме.

9. Отдыхать на работе надо уметь

Начальник не должен знать про ваши развлечения, во время работы, вам не должно быть скучно. А если это так, то старайтесь не привлекать к себе внимание, собиранием пасьянсов и перепиской в чатах. Всему должно быть свое время. А больше времени должно уделяться работе, занять себя, чем то, вы всегда успейте.

Если вы хотите получать высокую зарплату, постепенно продвигаясь по карьерной лестнице, вам необходимо знать, как понравиться начальнику. Некоторым сотрудникам везет, они с первого рабочего дня попадают в любимчики руководителя, а вот другим приходится двигаться к своей цели долго и упорно.

Как понять начальника

Совсем недавно вы устроились на новое место работы с надеждой, что именно тут вы сможете реализовать все свои идеи, получать большую зарплату, а начальство и коллеги будут относиться к вам с уважением. Но реальность оказалась другой, вместо дружелюбного руководителя ежедневно вы видите раздраженного человека, который срывает злость на подчиненных. Сотрудники не хотят, чтобы вы становились частью их коллектива, видя в вас соперника или считая, что вы тут долго не продержитесь.

Не стоит паниковать, спешить в кабинет директора и говорить, что хотите написать заявление об увольнении.

Начальник — такой же человек, как и вы, вот только нервничать ему приходится гораздо чаще. Поставьте себя на его место, если сможете понять его мотивы, то оставайтесь на этой работе. Если нет, то пишите заявление.

Поставив себя на место руководителя, вы должны осознать, какую моральную нагрузку испытывает он. Ежедневно ему приходится решать трудные вопросы, от которых зависит заработная плата не только начальства, но и его подчиненных. Помимо всего прочего, ему приходится постоянно продумывать стратегию, чтобы завоевать лидирующее место в своей рабочей сфере, отвечать на вопросы подчиненных, а к вечеру, возвращаясь домой, становиться отцом и примерным супругом.

Если ваш руководитель женского пола, то следует с пониманием отнестись к ее резким перепадам настроения. Ведь причин для этого может быть много, от сломанного ногтя до недавнего разрыва с любимым человеком. Вместо того, чтобы за спиной обсуждать, что начальство сегодня не в духе, лучше посочувствуйте этой женщине, стараясь поменьше обращать внимания на ее нервные срывы.

С руководителем мужского пола легче найти язык, так как мужчины на рабочем месте предпочитают думать только о трудовом процессе, не отвлекаясь на мелкие бытовые неприятности. Мужчина вряд ли будет переживать, если накануне он поссорился с супругой, его дурное настроение может быть связано только с неприятностями на работе.

Методы завоевания расположения начальства

От того, какими будут ваши отношения с руководителем, зависит какое количество времени вы продержитесь на рабочем месте, и чего сможете добиться.

Многие люди не задумываются над тем, как понравиться начальнику, при этом у них никогда не возникает проблем с руководителем, и свою работу они любят. Секрет их успеха прост, они ведут себя естественно, выполняют работу должным образом, не боятся брать работу домой, чтобы выполнить план за выходные. Такие люди приходят на рабочее место, чтобы исполнить свои обязанности, в конце месяца получить зарплату, а отпуск провести где-нибудь подальше от городской суеты.

Если вы хотите выделиться среди коллег, вам необходимо знать несколько простых правил, благодаря которым вы сможете с легкостью заслужить расположение начальства.

Забудьте о претензиях к начальству. Если вы не в силах подняться по карьерной лестнице, не стоит злиться на начальство, обвиняя его во всех смертных грехах. Может все дело в вас, и вы еще не готовы к тому, чтобы отдавать все свободное время работе, поднимаясь при этом по карьерной лестнице? Или у вас не хватает знаний, позволяющих руководителю повысить вас в должности.
Хвалите руководителя, но не льстите ему. Если вы по сто раз на день будете говорить шефу какой он душка, то через несколько дней вы сможете лишиться работы. Никто не любит подхалимства, а вот искреннего восхищения за верно проделанную работу — этому будет рад каждый человек.
Не противоречьте начальству в присутствии других людей. Никто не любит, если его затмевает кто-то другой. На работе главным человеком является руководитель, а если подчиненный будет вести себя умнее, чем шеф, то вряд ли это понравится начальнику. Наедине с руководителем вы можете давать ему советы, если он ничего против этого не имеет, но когда рядом находятся иные люди, лучше промолчать.
Никогда не позволяйте своему начальнику допустить ошибку. Если вы видите, что начальник не справляется со своей работой, предложите ему свою помощь, возьмите на выходные некоторую работу, с которой самостоятельно не успевает справиться шеф. Будьте рядом с начальником не только в те минуты, когда вам необходимо попросить аванс или отпуск, будьте рядом с ним всегда, когда он позволяет.
Во всех допущенных ошибках признайтесь начальнику сразу, сможете заслужить его уважение.
Будьте всегда в хорошем настроении, даже если накануне у вас был тяжелый день. Никто не любит угрюмые лица, и ваш начальник не исключение. С человеком, излучающим позитив, хочется как можно дольше общаться, так как от него веет уверенностью и спокойствием.
Держите руководителя в курсе дел. Это не говорит о том, что вам надо жаловаться по поводу того, кто и сколько выпил чашек кофе в обеденный перерыв, или кто проспал на работу. Начальник всегда обязан знать, на какой стадии реализации находится его дело, и какие убытки несет предприятие.

Если же ваш босс является не только вашим начальником, но и действительно неглупым человеком, то ко всему вышеперечисленному нужно приложить старание и делать свою работу действительно хорошо. Иначе никакие улыбки, волонтерство и работа с принтером вам не поможет.