Какие украшения можно носить в офисе. Ювелирные украшения, бижутерия и офисный дресс-код

Если вы не свободная художница и не светская львица, вы наверняка трудитесь в офисе коммерческой организации или ином учреждении, где проводите массу времени, попутно сталкиваясь с множеством людей. Поэтому хочется выглядеть замечательно, надевать новые красивые наряды, и конечно удивлять и производить впечатление при помощи ювелирных украшений и бижутерии. Но все ли уместно в офисе?

Если подходить к выбору украшений разумно – нет, в офисе далеко не все дозволено, ведь не зря существует офисный дресс-код, который всегда должен придерживаться определенных рамок.

Ювелирные украшения, бижутерия для офиса
Первое и самое главное правило - гармония всего образа, от прически до кольца на пальце.

Ювелирные изделия или бижутерия не должны отвлекать от работы ни сотрудников фирмы, ни партнеров, ни, в первую очередь, вас. Количество украшений может варьироваться от одного до пяти (кольцо - одно или два, но не более, цепочка с небольшим кулоном, клипсы или серьги, браслет или, в зависимости от комплектации всех украшений, образ могут дополнять часы). Ваш выбор может ограничиться только одним кольцом, браслетом или часами.

Стоит помнить, что во многих организациях, лучше не носить украшения, которые явно указывают на вашу принадлежность к той или иной религии. Это кстати не идет в разрез с учением православной церкви. Любой священник скажет, что не надо вешать на себя большой крестик и выставлять его напоказ. Крестик потому и называется нательным, что он должен быть под одеждой, а носить кресты поверх одежды, могут только священнослужители. Тоже самое касается и украшений, указывающих на вашу принадлежность к исламу и даже знаки зодиака лучше не надевать на работу.

Для офиса не стоит выбирать украшения из двух и более контрастных металлов. Многоцветные браслеты и цепочки из разных цветов золота неуместны в офисе. Идеальное решение это все украшения в одном цвете - платина, серебро, белое, желтое или красное золото. Камни и различные вставки в украшениях не должны быть кричащих оттенков. Более гармонично смотрятся ювелирные изделия с бриллиантами или .

Контраст имеет право на существование, но следует учитывать восприятие образа в целом. Как правило, украшения со смешанными материалами допускаются в пятницу, ведь в этот день более вольный дресс-код.

Украшения Handmade из валяной шерсти, меха, крупных бусин и разноцветного бисера будут неуместны в офисе. Хотя если вы трудитесь дизайнером в очень креативной компании, рамки дозволенного существенно расширяются.

Помимо этого запомните такой факт - острые грани кристаллов настраивают ваших собеседников на интуитивную самозащиту, поэтому плавные линии и теплые оттенки очень хорошо подойдут для повседневного образа.

Женские часы Вашерон Константин

Замечательным украшением вашего образа могут стать дорогие часы, которые должны быть выдержанны в общей стилистике (начиная от ремешка или металлического браслета и заканчивая циферблатом).

А еще вы можете купить или заказать у ювелиров что-то эксклюзивное, например ручку оформленную золотом и красными камнями.

Стоимость ювелирных изделий и офисный дресс-код
Цена - очень важный вопрос для ювелирного изделия. Она должна соответствовать месту работы, должности и уровню заработной платы. В зависимости от вашего места работы, у людей, которые с вами соприкасаются в рамках работы, могут возникать разные мысли и ассоциации.

Если вы молодая и красивая девушка, о вас могут составить мнение, как о содержанке, которая получает украшения в подарок от своего богатого любовника.

А если вы врач, преподаватель, юрист или чиновница, люди могут подумать, что вы живете не по средствам и покупаете дорогие украшения на деньги, полученные от взяток и различных подношений.

Вам безразлично мнение окружающих?
В целом правильно – надо жить для себя и не идти на поводу у стереотипов и общественного мнения. Правда в рамках работы лучше прислушаться к данным советам, ведь на работе мы взаимодействуем со многими людьми, от мнения которых зависит наш доход, настроение и качество жизни в целом.

Проследить истоки традиции носить украшения очень сложно, настолько она древняя. Обработанные металлы и камни использовались как украшения и прекрасной и сильной половиной человечества. Красота благородных металлов и драгоценных камней завораживала, и потому им приписывали мистические свойства, способность влиять на волю человека, и даже на его судьбу. Неудивительно, что камни и металлы были, прежде всего, талисманами и амулетами, нежели украшениями. Их часто использовали для ритуальных обрядов и магии.

Наши современницы используют украшения по их прямому назначению – подчеркивают собственную яркость и индивидуальность. Способность украшений преображать свою обладательницу и приковывать к ней взоры мужчин уже давно не считается мистической. Но, существуют правила делового стиля, ограничивающие офисных сотрудников в использовании украшений. Что можно носить в офисе, чтобы соответствовать деловому стилю и не потерять свое очарование и шарм? Мы предлагаем вашему вниманию основные правила ювелирного дресс-кода.

Уместность. Эксклюзивные цветные стразы, украшения из валяной шерсти приберегите для воздушного сарафанчика к выходному дню, как бы сильно они вам не нравились.

Элегантность. Для делового стиля актуален минимализм. Вещь должна быть скромной, но стильной. Она должна покорять ненавязчивым шиком. Лучше одно дорогое кольцо, чем несколько дешевых вещиц.

Ничего личного. Никаких интимных или личных элементов в облике офисного сотрудника быть не должно. Серьги в форме сердечек, кулон в форме вашего знака зодиака оставьте для романтического вечера.

Три вещи. Это классическое ювелирное правило. Обручальное кольцо тоже считается. К нему можете добавить браслет с серьгами или цепочкой.

Золото не носят с серебром. Во всех стилях ношение золотых и серебряных украшений одновременно считается безвкусицей. Существуют исключения – изделия, совмещающие в себе оба металла, например знаменитое кольцо Картье.

Деловые металлы – серебро высшей пробы, белое золото, платина. Они выглядят строже, чем желтое золото. Но не забывайте о своем цветовом типе. Деловые камни – некрупные бриллианты и фианиты.

Часы. Важный аксессуар деловой леди, ведь время – деньги. Идеальны для делового стиля классические золотые часы с кожаными ремешками традиционных цветов и спокойным циферблатом. Яркие и блестящие модели часов будут неуместными.

Стоимость украшений. В Европе хорошим тоном считается, если женская сумочка, часы и телефон стоят примерно одну зарплату. По цене ваших украшений ваши партнеры будут судить о ваших успехах. Не покупайте что-то очень дорогое, и не экономьте на своих украшениях. Все в вашем облике должно соответствовать уровню ваших доходов, чтобы вас не привлекали к слишком большим или мелким для вас делам.

Украшения - важнейшая составляющая современной деловой женщины. Независимо от уровня - владелица вы бизнеса или рядовая сотрудница - офисный ювелирный дресс-код имеет свои законы, которые распространяются на всех. Вопрос только в стоимости украшений, которые как раз и подчеркивают статус женщины.

Деловой стиль и только

Уместность ситуации - важнейшая черта украшений для офиса вообще и деловой женщины в частности. Как бы ни нравился вам авторский хенд-мейд, украшения из валяной шерсти или эксклюзивные цветные стразы — все это лучше приберечь для выходного дня и длинного воздушного сарафанчика.

Дорогу стильной элегантности

Элегантный минимализм — модный тренд ювелирной индустрии последних лет, особенно актуальный именно для «делового стиля». Отдавайте предпочтение скромным, но стильным вещицам, покоряющим не яркостью и броскостью, а ненавязчивым шиком. Предпочтите качество количеству - лучше одно кольцо, но дорогое, чем много, но как у всех.

Личное оставим дома

Ничего личного - один из принципов делового ювелирного стиля. Деловой стиль не подразумевает присутствия каких-то личных интимных элементов в облике работника. Кулоны-сердечки, украшения в форме вашего знака зодиака, всякие знаки фен-шуй, имена, милых кошечек-собачек следует оставить на романтический вечер пятницы.

Правило трех вещей

Важнейшее правило ювелирного дресс-кода - закон «трех вещей». То есть офисный дресс-код предусматривает наличие на женщине не более трех украшений. В это число входит и обручальное кольцо, которое можно дополнить серьгами или цепочкой и браслетом.

Белое и желтое - это безвкусица

Деловой стиль, да и вообще все правила ношения украшений, считают безвкусицей сочетание золотых и серебряных украшений. В виде исключения иногда можно допустить изделия, выполненные с привлечением обоих металлов, например, таково знаменитое кольцо Картье, но такие вещи редки. Поэтому выбирайте либо желтые, либо белые украшения, по возможности сочетая их с одеждой. Так, к черным вещам и одежде теплых цветов лучше подойдут золотые украшения, а вот к костюму холодных цветов следует предпочесть изделия из серебра. И объясните мужу, почему вы иногда снимаете обручальное кольцо...

Выбираем благородный металл

Самые модные металлы последних сезонов — это платина, белое золото, серебро высшего класса. Они смотрятся более строго, чем желтое золото, и больше подходят для делового стиля.

Выбираем камни

Классические камни для офисного стиля - жемчуг, фианиты и некрупные «друзья всех девушек» бриллианты. Если вы работаете в творческой компании, где допустимо определенное яркое разнообразие, ориентируйтесь на природный цветотип - брюнетки и шатенки могут выбрать изумруд, янтарь или сапфир, а вот блондинкам или женщинам со светло-русыми волосами стилистами рекомендуются камни прозрачных, полупрозрачных или светлых тонов. Это могут быть тот же бриллиант, топаз, аметист, хризолит.

Часы как украшение

Время - деньги. Не забудем и о таком важном аксессуаре деловой женщины, как часы. Наиболее оптимальный вариант — классические золотые часы со спокойным циферблатом и кожаными ремешками традиционного черного, белого или нейтрального бежевого цветов. Избегайте моделей с блестящими камнями, неуместны окажутся и яркие цветные ремешки.

О стоимости украшений

Вот мы и подошли к вопросу, чем же бизнесвуман отличается от обычного сотрудника. Увы, здесь ничего нового, вопрос в цене. По стоимости ваших украшений деловые партнеры и клиенты будут судить о том, насколько хорошо идут у вас дела и, соответственно, стоит ли с вами работать. В Европе принято, что часы, сотовый телефон, женская сумочка стоят примерно одну зарплату. Отсюда вывод - не стоит как экономить на украшениях, так и покупать что-то сверхдорогое, не соответствующее вашему уровню доходов. И не думайте, что цена украшений решит все вопросы - в бизнесе деловые качества, умение работать всегда будут котироваться выше, чем любые украшения.

Для
Ольга Спасская Все права защищены

Признаюсь, мне очень повезло! Я работаю в компании, где отсутствует строгий дресс-код. Если честно, то его вообще тут нет. Естественно, в рваных блузах и грязных брюках никто не приходит. Просто здесь можно ходить в джинсах и футболках не только в «свободную пятницу». Да чего уж скрывать: в изнуряющее жарой лето мы щеголяли по офису в коротких шортах и микроплатьях… Словом, моя творческая душа стилиста ликует!

Но, таких счастливчиков не так уж и много(. Во многих компаниях существует дресс-код, который накладывает на сотрудниц весьма строгие ограничения как в одежде, так и в украшениях.
И, если подобные «ущемления» в одежде не так страшны, то аксессуары… Ведь аксессуары помогают подчеркнуть нашу индивидуальность! Отказываться от них – совсем не обязательно, главное, удержаться на грани и не переступить черту.

Деловые дамы чаще всего отдают предпочтение кольцам, серьгам, часам, цепочкам и браслетам. Конечно, надевать на себя все сразу не стоит. Однако каждая из этих вещиц способна дополнить образ преуспевающей бизнеследи.

Ювелирные украшения деловой леди считаются символом статуса и престижа. В то же время они красноречиво говорят о ее вкусе и чувстве стиля.

Выбор тех или иных украшений зависит от:
- сферы деятельности (государственная структура, издательство, галерея и прочее);
- значимости события (переговоры, презентация или корпоративная вечеринка);
- времени суток (дневное или вечернее);
- возраста и должности (рядовой сотрудник не может позволить себе украшения по стоимости выше тех, что носит руководитель)… По крайней мере в офисе))).

Что же можно надеть в офис, а что нельзя?

Эксперты (к слову, я с ними во многом согласна) предлагают нам семь основных правил офисного ювелирного дресс-кода:
1. Ориентируемся на элегантный минимализм. Этот вечно модный тренд, особенно актуальный для делового дресс-кода. Причем как в одежде, так и в украшениях. Отдавайте предпочтение скромным, не броским вещицам, покоряющим не яркостью, а ненавязчивым шиком и стилем.

2. Ничего личного. Деловой стиль исключает присутствие каких-то личных интимных элементов. Кулоны-сердечки, браслеты с многочисленными подвесками, сережки с ангелочками… все это оставьте для встречи с подругами.

3. Уместность. Не стоит надевать в офис винтажные ожерелья и большие деревянные или пластиковые браслеты. Эксклюзивные украшения тоже лучше приберечь для вечернего выхода или свидания. Ювелирные украшения должны гармонично вписываться в общий образ, не акцентируя на себе внимание.

4. Помним о правиле «трех вещей». Офисный дресс-код предусматривает наличие на женщине не более трех украшений. К примеру, обручальное кольцо, можно дополнить серьгами или цепочкой и браслетом.

5. Белое или желтое. Безвкусицей считается сочетание украшений, выполненных из желтых и белых металлов. Но, современные ювелирные тенденции вполне допускают данный союз. Так что, если само изделие выполнено с привлечением обоих металлов, то почему бы и нет?!

6. Камни. В рамках офисного стиля допустимы украшения с небольшими камнями, например, бриллиантами. Жемчужные гвоздики так же прекрасно подчеркнут ваш деловой образ.
Правда, как-то умалчивается про обручальные кольца, которые могут быть и с 1-, и с 2-каратными бриллиантами…

7. Время – деньги. У настоящих бизнеследи на счету каждая минутка. Словом, без часов – никуда! Оптимальный вариант - классические модели со спокойным циферблатом и кожаными ремешками нейтральных цветов. А вот часы-кольцо, часы-кулон, часы–браслет (в ювелирном исполнении), корпус которых изготовлен из драгоценных металлов или с инкрустацией из драгоценных камней, подойдут для вечерних и торжественных мероприятий.

8. Цена вопроса. По их цене ваших украшений деловые партнеры будут судить о том, насколько хорошо идут дела в фирме, где вы работаете. Вывод - не стоит экономить на украшениях, но и бросаться в крайность тоже не надо. Покупайте что-то, соответствующее вашему уровню доходов.

О «Золотой фортуне» - крупнейшей ювелирной сети Саратова – по городу ходят легенды. То в форму продавцов водят белые перчатки, то в магазинах раздают воздушные шары и апельсины, а то елки новогодние для детей устраивают. Еще большее изумление вызывают владелицы магазина, которые вопреки расхожему мнению о несуществующей женской дружбе, вот уже 12 лет дружат и ведут совместный успешный бизнес без каких-либо поползновений к разрыву и выяснений «кто здесь главный». О том, как Веронике Евгеньевне Еруслановой и Наталии Игоревна Степановой удается создавать свою удачу, пойдет речь в этой статье.

Как вы лодку назовете, так она и поплывет

Создательницы «Золотой фортуны» – Наталия Степанова и Вероника Ерусланова – уверены, что их счастливая судьба свела их не случайно. Уж очень много общего оказалось у двух творческих женщин, решивших организовать бизнес в Саратове. Ровесницы, обе в прошлом врачи и обладательницы одной девичьей фамилии Наталия и Вероника стали, со свойственным обеим позитивным настроем, творить красоту вокруг себя. Сразу разделили обязанности и договорились работать на принципах полного доверия и взаимовыручки. Самым важным в бизнесе они считают именно человеческий фактор. Несмотря на массу стереотипов, относительно несостоятельности женской дружбы и примеров распавшихся союзов из-за того, что кто-то из партеров в определенный момент «встает в позу» хозяина, Наталия и Вероника успешно работают в паре больше десяти лет.

Путь к своей «Золотой фортуне» у хозяек не был гладким. Методом проб и ошибок, пройдя все ступеньки в организации ювелирных продаж от продавца до руководителя, Вероника и Наталия пришли к выводу, что пора создавать собственное имя. Так в логотипе появилось колесо судьбы, а разбросанные по Саратову небольшие секции в универмагах превратились в несколько магазинов «Золотой фортуны». «У нас были хорошие наработки и идеи, которые хотелось показать, – говорит Наталия Степанова. – И мы решили не разбрасываться на множество мелких отделов по всему городу, которые сложно контролировать, а укрупниться и создать действительно цельные, красивые и удобные магазины».

Вооружившись знанием фен-шуй и собственным виденьем «идеального» магазина, Вероника и Наталия принялись за создание магазина. «Золотая фортуна» отстраивалась по сторонам света, которые и обусловили дальнейшее зонирование помещения. «Мы сделали ставку на энергетику, – говорит Вероника Ерусланова, – и это сработало. Мы знаем, где лучше поставить иконы, а где столовое серебро». Кроме того, разбивка зала на зоны позволяет делать частую «переброску» товара из одного отдела в другой. Вообще всему, что касается создания приятной атмосферы, хозяйки магазина уделяют особое внимание. Оранжевые тона в интерьере эмоционально согревают даже замерзших покупателей, которые интуитивно начинают развязывать шарфы и расстегивать куртки, при виде апельсинового дерева в магазине.

Ювелирный дресс-код

Какими бы превосходными качественными характеристиками не обладали украшения, если продавец неприветлив, изделия не покинут ювелирной витрины. За персоналом в «Золотой фортуне» следят строго, потому как имидж фирмы, занимающейся продажами, это прежде всего корпоративная культура и культура обслуживания. И облик продавца во многом формирует то самое имя фирмы, о котором так заботятся создательницы магазина.

От официального черно-белого варианта в одежде продавцов отказались сразу. Ориентируясь на цвета в логотипе «Золотой фортуны», Саратовским модельером Татьяной Паж разработала форму для персонала магазина. Так девушек одели в беж и бордо, причем, абсолютно одинаковых «инкубаторских» вариантов избежали с помощью разных оттенков одного и того же цвета. Бежевые блузки и водолазки уходящие по гамме ближе к персиковым или розовым оттенкам дают возможность подобрать для девушки тот цвет, который наиболее выгодно подчеркнет лицо. Такое чисто женское понимание влияния одежды на настроение помогло создательницам магазина сделать форму, которую носят с удовольствием.

Вариантов формы два: зимний и летний. В летнем варианте одежде обязательно открытая шея, чтобы можно было приложить колье, и короткие рукава, позволяющие демонстрировать браслеты. В зимнем варианте формы легкие блузки заменили водолазкам, сохранив тем самым все необходимые требования, для демонстрации украшений. Изюминкой формы стали белые перчатки, слух о которых разнесся сарафанным радио по всему Саратову. Нововведение было принято не всеми и не сразу, но сейчас, невозможно представить сотрудницу «Золотой фортуны» без этого аксессуара.

Поделись улыбкою своей

Но по одежке только встречают, дальше поможет только внимание, обходительность и личное обаяние продавца. «Мое глубокое жизненное убеждение состоит в том, что человек обязательно должен отдавать как можно больше, делиться всем, что есть у него в голове и в сердце, – рассказывает Вероника. – Об этом я постоянно говорю нашем девочкам. Ни в коем случае нельзя допускать какого-либо пренебрежения к клиентам, лени и невнимательности. Нужно обязательно показывать, давать подержать и примерить то, что есть. Даже если клиент не в состоянии позволить себе то или иное изделие. Ведь это колоссальный импульс для клиента и радость для продавца дать человеку почувствовать себя на уровень выше, чем он ощущает или является».

Раскрепостить человека, в котором сидит стереотип «не тронь» из советского прошлого, рассказать как можно больше, создать настроение – вот основная задача продавца «Золотой фортуны». Металл и камни блестят сильнее только, если блеск подкреплен улыбками людей. Именно поэтому магазин уделяет большое внимание подаркам и сопутствующим товарам – блокноты, ручки, фирменные коробочки, надушенные платочки – обязательный довесок к самой покупке. А акции, когда в качестве подарка выступают апельсины и воздушные шары, вызывают особый восторг саратовчан. Молодожёны представляют собой особую группу покупателей, поэтому при покупке обручальных колец они всегда получают подарок «на счастье» – золотое сердечко или подкову. Сначала эта практика была введена в одном магазине, расположенном в «спальном» районе неподалеку от ЗАГСА, а затем – еще в двух других.

«Золотая фортуна» предоставляет своим работникам соцпакет, практикуются прибавки к зарплате за выработку лет. Сотрудник, получивший звание «продавец года», получает возможность отдохнуть со своей семьей за счет компании. А на Новый год все сотрудники получают ценные подарки, в том числе и для своих детей.

Ищу человека

За годы работы в сфере ювелирных продаж у руководства «Золотой фортуны» сформировались определенные требования к персоналу и методы при на работе людей на работу. Частью «Золотой фортуны» может стать:

· Человек не из «своих». Брать на работу своих – плохая практика считают в «Фортуне», лучшие сотрудники получаются из тех, кого берешь со стороны, обучаешь, воспитываешь и помогаешь в работе.

· Семейный молодым людям от 23 до 45 лет. Женатые или замужние сотрудники относятся к работе серьезнее, у них есть, для кого работать, и есть стремление расти. Возрастной ценз не жесткий, но совсем молодых девушек на работу стараются не брать – велик риск скорого образования «тусовки» на рабочем месте.

· Человек с высшим образованием, особенно с педагогическим. Как показывает практика именно педагоги лучше всех умеют общаться с людьми, быстро находят подход к любому клиенту.

· Некурящий человек. Постоянные выходы сотрудников из зала на перекур становятся проблемой, с которой руководство фирмы борется методами кнута и пряника.

Все эти требования скорее желательные, нежели обязательные – все зависит прежде всего от человека – не устают повторять в руководстве компании. Поэтому при приеме на работу соискатели проходят психологическое тестирование на пригодность к профессии и совместимость с персоналом. «Психолог очень помогает не только при решении брать на работу или не брать, – говорит Наталия, – психологическое тестирование помогает понять, куда именно лучше взять того или иного человека. Очень советую всем своим коллегам пользоваться услугами психолога – работает безотказно». Дело в том, что у «Золотой фортуны» есть небольшие магазины, расположенные в крупных торговых центрах. В таких магазинах работает только один продавец и охрана. Вот тут и пригождаются психологические исследования, потому что кто-то лучше справится с работой, ощущая себя в роли хозяйки, а кому-то нужна поддержка коллектива и «чувство локтя».

Золотое детство

«Золотая фортуна» первая и единственная в Саратове и одна из первых в России фирм, организовавших детский ювелирный салон. Дети в ювелирном бизнесе – категория особая, редкая и сложная. Далеко не все заводы готовы выпускать украшения для детей, потому как из-за их легковесности обходятся они производителям очень дорого. Плюс особенности нашего менталитета, когда маленьким девочкам бабушкины сережки с тяжелыми камнями и неудобными для детского ушка моделями. «У меня есть дочка, – рассказывает Вероника, – и я не хотела, чтобы тяжелые серьги оттягивали ее ушки. Меня всегда удивляло, почему у нас есть детская мода, но нет детской ювелирной продукции. Поэтому мы и создали магазин, где все сделано для того, чтобы нашим детям было удобно».

Так, в Детском мире Саратова появился специальный отдел «Золотой фортуны» рассчитанный специально именно на детей. Мебель и витрины магазина ниже обычных, подарочные наборы состоят из цветных карандашей, фломастеров альбомов и других, любимых детских развлечений, а главный покупатель магазина – ребенок. Психология детских продаж подразумевает общение с ребенком на его уровне, поэтому все продавцы проходят специальное обучение.

Главным героем детского салона становится именно маленький посетитель, даже если он пришел с мамой. Продавец знакомится с ребенком, спрашивает о том, что он любит, какие мультики смотрит, какие книжки читает, каких героев рисует. Таким образом, ребенок становится активным участником процесса покупки, сам выбирает то, что ему нравится. Первая реакция мам на такое обращение – это шок, потом восторг от того, какой оказывается самостоятельный и талантливый у нее ребенок. А дальше мама понимает, что ее чадо самостоятельно сделает свой выбор, оставляет ребенка на попечение продавцов и идет рассматривать украшения для себя.

Ассортимент детского магазина делится по возрастным группам. Тут можно найти серебряную ложечку или погремушку для новорожденного, которая будет передаваться по наследству. Можно присмотреть украшения с героями любимых советских или диснеевских мультиков для детей дошкольного и младшего школьного возраста. А можно найти подарок и для юной леди, которая только что перестала выдавать замуж куклу и стала засматриваться на соседских мальчиков. Так что все «по-взрослому», только лучше, даже дисконтные карты в этом салоне – детские. Выписываются они на имя ребенка, а в базу данных заносится его день рождение и сведения о братишках и сестренках. Обладатели этих карт получают приглашения на елки и специальные предложения на день рождения. Прекрасные деловые отношения и взаимопонимание сложились у «Золотой фортуны» с Торговым домом «Садко» – пожалуй, единственным из всех российских ювелирных производителей, уделяющим самое серьёзное внимание детскому ассортименту.

Планы

Останавливаться на достигнутом создательницы «Золотой фортуны» не собираются. Сейчас каждая участница ювелирного дуэта развивает дополнительные направления бизнеса, которые будут подвязываться к одному бренду. Вероника развивает интерьерное направление, а Наталия занимается салоном красоты. К дисконтной карте «Золотой фортуны» прикреплена также сеть салонов, торгующих элитной одеждой Versace, Trussardi и других мировых брендов. В ближайших планах открытие ювелирного салона класса люкс.

Наши координаты:

410600 г. Саратов, проспект Кирова, д. 43, «Детский мир»