В каком возрасте женщины уходят на пенсию

(кликните, чтобы открыть)

Тем не менее, пока вопрос об увеличении пенсионного возраста только рассматривается. Во сколько уходят на пенсию? Пенсионный возраст у женщин в России. Будет ли увеличение пенсионного возраста в России? Закон о пенсионном возрасте

Во сколько лет уходят на пенсию?

Со скольки лет уходят на пенсию? Впервые на территории СССР пенсия по возрасту появилась в 1932 году. Во сколько лет женщины уходят на пенсию? В 1932 году порогом для получения права на пенсионное обеспечение был возраст 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин. Данный порог действует на территории РФ уже более восьмидесяти лет, сроки выхода на пенсию в России неизменны с тех пор.

Но обсуждения ведутся. Так в 2010 году действующий тогда министр финансов А. Кудрин отметил, что увеличение пенсионного возраста не только необходимо, но и неизбежно. Причиной тому является рост дефицита пенсионного фонда.

По его мнению, дефицит настолько велик, что к решению повысить пенсионный возраст правительство подтолкнет сама статистика. На момент 2010 года на каждого 128 работающего человека приходилось 100 пенсионеров. К 2016 году цифра работающих людей и пенсионеров уже сравнялась. Для примера в развитых странах, на каждого 160-го трудоспособного гражданина приходятся те же 100 не трудоспособных.

В противовес, Заместитель председателя Правительства А. Дворкович отметил, что основной причиной, по которой стоит повышать пенсионный возраст – это увеличение числа граждан, которые работают на пенсии. Другими словами, порог остается низким, так как граждане действительно не в состоянии вести трудовую деятельность после 55/60 лет. И если пенсионный возраст женщин в 55 лет увеличить до предлагаемых 57, им будет крайне сложно справится с необходимыми расходами. Также и пенсионный возраст мужчин, остановившийся на отметке в 60 лет. Мужчины согласно статистике, имеют более короткую продолжительность жизни. Пока статистика показывает, что работающих мужчин после 60 лет достаточно мало и они не составляют треть от всех пенсионеров.

А именно треть от всех граждан пенсионного возраста является ярким показателем. В случае если 33% от всех пенсионеров будут продолжать трудовую деятельность после 55/60 лет, пенсионный возраст женщин и мужчин будет увеличен. Вполне вероятно, что пенсионный возраст мужчин будет приравнен к женскому порогу.

Кстати, вам может быть интересно как и какие формулы необходимы для расчета.

Пенсионный возраст для женщин и мужчин в других странах

Во сколько идут на пенсию в других странах? Страна – сестра России, а именно Беларусь пока находится на той же отметке, что и РФ. Увеличивать не собирается, но будет стимулировать работников выходить на пенсию в более позднем возрасте.

В Великобритании мужчины и женщины становятся пенсионерами в 65 лет. с 2016 года правительство туманного Альбиона планирует повысить порог до 67 лет.

Казахстан немного опередил РФ. Женщины выходят на пенсию по возрасту в 58 лет, а мужчины в 63. Страна также планирует повышать порог, но постепенно и только для женщин. Каждый год получение обеспечения для них будет удаляться на 6 месяцев. Так в течение десяти лет женщины Казахстана будут выходить на пенсию в том же возрасте, что и их мужья – в 63 года. Польша гарантирует пенсионное обеспечение для женщин, начиная с 60 лет, для мужчин – с 65 лет. В ближайшее время планируется повышение до 67 лет для всех.

Так можно с уверенностью сказать, что мировая практика показывает и доказывает возможность увеличения пенсионного возраста. О чем пока ведутся парламентские дискуссии. Но при достижении определенных социальных условий, пенсионный порог будет выше и в РФ.

Вам может быть полезной информация о с негосударственного.

Будет ли увеличение пенсионного возраста в России?

В правительстве официально отвечают на обеспокоенность граждан, что вближайшем будущем вопрос повышения пенсионного возраста не стоит, он даже не обсуждается.

Важно
На сегодня пенсионный возраст, установленный в Российской Федерации составляет - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Однако имеется категория граждан, которая уже с 1 января 2017 года начнёт жить в новых пенсионных условиях. Срок выхода на пенсию граждан, занимающих политические должности, и тех, кто работает в муниципальных или государственных органах власти. Эта категория получает пенсионное обеспечение от государства, а не от ПФР. Предельный возраст, позволяющий гражданину находиться на гражданской службе, увеличен до 65 лет, а для высших руководителей он стал ещё больше, и равен 70 годам, поэтому вопрос, во сколько лет выходят на пенсию, сейчас более актуален для госслужащих.

Подпишитесь на свежие новости

11 апреля 2016 года Президентом Республики Беларусь был подписан указ «О совершенствовании пенсионного обеспечения», на основании которого минимальный возраст, необходимый для оформления трудовой пенсии, будет увеличен на три года и к 2023 г. достигнет отметок 58 и 63 лет для представителей слабого и сильного полов, соответственно.

Пенсионный возраст - это определенное законодательством количество лет, по истечении которых гражданин получает право на заслуженный отдых и начисление пенсии по возрасту. На протяжении всей трудовой деятельности сотрудники и их наниматели делают взносы в на в размере 1 и 28 процентов соответственно, тем самым обеспечивая средствами на выплату пособий нетрудоспособному населению.

В общемировой практике средний колеблется в пределах 60-65 лет, выход на пенсию в Беларуси в настоящий момент происходит в 55 лет для женщин и 60 для мужчин. В связи с тем, что в нашем государстве этот показатель ниже среднемирового и чаще всего не соответствует реальной потере трудоспособности, а также из-за ежегодно увеличивающейся численности пенсионеров был подписан указ о постепенном повышении пенсионного возраста. Так, 1-го января каждого года, начиная с 2017 и заканчивая 2022, минимальный возраст для выхода на пенсию будет возрастать на шесть месяцев. Таким образом, с начала 2022 года он установится на отметках 58 и 63 лет; дальнейшие изменения пенсионного законодательства пока не предусмотрены.

Для подробного разъяснения и расчета выхода на пенсию каждого конкретного человека была составлена таблица ухода на пенсию по годам на основании даты рождения. Данная реформа будет непосредственно относиться к примерно 100 тысячам человек ежегодно, 50 тысяч из которых будет ожидать пенсии дополнительные шесть месяцев, а оставшиеся - один год.

Таблица выхода на пенсию с 2017 года

Дата рождения		Пенсионный возраст, лет	Период выхода на пенсию

01.01-30.06.1962	01.01-30.06.1957		01.07-31.12.2017
01.07-31.12.1962	01.07-31.12.1957		01.07-31.12.2018
01.01-30.06.1963	01.01-30.06.1958		01.07-31.12.2019
01.07-31.12.1963	01.07-31.12.1958		01.07-31.12.2020
01.01-30.06.1964	01.01-30.06.1959		01.07-31.12.2021
01.07-31.12.1964	01.07-31.12.1959		01.07-31.12.2022

Стоит отдельно отметить, что возраст для выхода на пенсию будет определяться не только годом рождения, но и датой обращения в соответствующий орган за оформлением пенсии. Так, если, мужчина, родившийся в октябре 1957 года и имеющий право выйти в заслуженный отпуск в октябре 2018 по достижении 61 года, изъявит желание оформить пенсионное пособие позднее, например, в марте 2019 года, то и сделать это он сможет уже лишь по достижении возраста 61 год и 6 месяцев, а именно, в апреле 2019, так как 1 января 2019 пенсионный возраст будет увеличен на полгода.

В настоящее время в Республике Беларусь насчитывается 2354000 пенсионеров, причем за 2015 год их количество возросло почти на сорок тысяч. Такая тенденция вынуждает государство ежегодно изыскивать дополнительные ресурсы для поддержания пенсионного фонда. На основе графика изменения обшей численности пенсионеров можно сделать прогноз о предстоящих расходах на выплаты пенсий: к 2020 году они возросли бы на 7 процентов по отношению к 2015 году, а к 2030 - на 20. Однако решение о поэтапном повышении пенсии и составление новой таблицы выхода на пенсию с 2017 года позволит сократить расходы бюджета по данным статьям и, как минимум, до 2023 года поддерживать их на нынешнем уровне.

Таким образом, применение таблицы выхода на пенсию в Беларуси будет завершено после 01.07.2022, а именно, с 1 июля 2022 в Республике Беларусь женщины и мужчины, за исключением льготных категорий, будут уходить в заслуженный отпуск при достижении ими 58 и 63 лет, соответственно.

Во сколько лет уходят на пенсию мужчины в России с 2017 года?

У большинства мужчин возраст выхода на пенсию 60 лет. В 55 и раньше выходят работавшие на севере и в районах приравненных к ним, работники вредных производств, в МВД. Этим работникам надо выработать определенный стаж. С января 2017 года увеличен возраст выхода на пенсию для государственных и муниципальных служащих. Так же увеличен минимальный страховой стаж с 15 до 20 лет. Увеличение будет проходить поэтапно, каждый год по полгода. Если мужчина относится к этой категории граждан, то в 2017 году он сможет уйти на пенсию в 60,5 года, в 2018 уже в 61 год. Возраст выхода на пенсию у мужчин, которые относятся к данной категории, будет увеличиваться каждый год на пол года до 65 лет.

В общем случае мужчина в России уходит на пенсию в 60 лет. Это если есть желание, то можно воспользоваться своим правом на пенсию. При этом, согласно закона, можно отказаться от получения пенсии и продолжать работать за зарплату, в этом случае каждый следующий год работы будет существенно влиять на размер пенсии, то есть увеличивать е. Несколько дополнительных лет работы могут в итоге увеличить размер пенсии в 2 и более раза. Подробный калькулятор можно найти на сайте пенсионного фонда.

В 2017-м году в России мужчины идут на пенсию в 60 лет, а вот женщины в 55 лет. С этого года пенсионный возраст повысили только для работников муниципальных, государственных учреждений и чиновникам. Для них выход на пенсию будет в 63 года - если это женщина и в 65 лет - если госслужащий мужчина. Других изменений в этом году не планируется.

У мужчин в России пенсионный возраст наступает с 60 лет. Для работающих на Крайнем Севере и в приравненных к Крайнему Северу районах - с 55 лет. Но, чтобы уйти на пенсию, надо сначала выработать определнный стаж (25 лет на Севере).

В 2017 году мужчины РФ будут продолжать выходить на заслуженный отдых в 60 лет , но правда, не все. Существует категория граждан, которая с начала года живет в новых условиях выхода на пенсию. Теперь лица, работающие в государственных органах власти и люди, находящиеся на политических должностях, будут выходить на пенсию позже.

Исходя из этого, госслужащие-мужчины в нынешнем 2017-ом году смогут стать пенсионерами только в 60,5 лет .

Пенсионная реформа с 1 января 2017 года в России стартовала пока только для государственных служащих. Каждый год им на полгода будут увеличивать пенсионный возраст и соответственно трудовой стаж (в целом трудовой стаж должны увеличить с нынешних 15 до 20 лет).

Получается, что в 2017 году на пенсию госслужащие смогут выйти в возрасте:

мужчины - 60,5 лет (трудовой стаж 15,5 лет),
женщины - 55,5 лет (трудовой стаж 15,5 лет).

Для других россиян в 2017 году пенсионный возраст пока остается без изменений (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет).

Согласно пенсионного законодательства, выход на пенсию по возрасту мужчин в РФ сейчас бывает по достижению ими 60 лет. Это, конечно, для основной массы пенсионеров. Но есть особые категории пенсионеров-военные, работники МВД,госслужащие, работники Крайнего севера и т.д. Они выходят на пенсию по выработке необходимого стажа, то есть обычно раньше 60 лет.

Вот только по новому Закону о выходе на пенсию госслужащих, закона, начинающего работу с января 2017 года, их возраст выхода на пенсию постепенно растет до 65 лет (у женщин, кстати, до 63 лет). Постепенно-это значит, что пенсионный возраст повышается на полгода ежегодно. Например, в 2017 году мужчины-госслужащие могут выйти на пенсию в 60 лет. А уже в 2018 году возраст выхода будет 60,5 лет. Далее, в 2019 году этот возраст будет-61 год, и т.д. Но это только для госслужащих.

А для основной массы пенсионеров-мужчин возраст выхода- 60 лет сохраняется, как минимум, до 2019 года. До этого никаких законов о повышении возраста не будет.

В мировой практике по-разному осуществляется определение пенсионного возраста по половым признакам. Выход на пенсию женщины в России законодательно происходит в более раннем возрасте, чем нормативно закреплено для мужчин.

Главные факты

Начиная с 2019 г., в стране введено поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию.

Согласно изменениям, россиянки смогут выйти на пенсию на общих основаниях в 60 лет. Но это будет только в 2028 г. Что касается переходного периода, то ежегодно возраст выхода на пенсию будет расти до достижения указанного показателя.

Какие виды содержания положены нетрудоспособным женщинам

Реформирование системы ОПС привело к тому, что поменялись базовые принципы назначения содержания при наступлении страхового случая. Теперь основной выглядит следующим образом:

при наступлении нетрудоспособности, каждый получает компенсацию дохода, пропорциональную собственному вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР.

Тем не менее застрахованным лицам, принадлежащим к слабому полу, необходимо наработать определенное количество:

трудового стажа;
пенсионных коэффициентов (баллов).

Внимание: основным условием получения любого вида содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) является присоединение к системе обязательного пенсионного страхования (ОПС).

В законе № 400-ФЗ от 28.12.2013 описаны все виды пенсионных назначений, которыми обеспечиваются застрахованные лица. К ним относятся:

Внимание: женщины могут рассчитывать на любой вид компенсации утраченного дохода при условии попадания под критерии, заложенные в нормах закона № 400-ФЗ. Скачать для просмотра и печати:

Критерии назначения страхового содержания

Для получения права на данный вид пособия, необходимо выполнить следующие условия:

достижения предельного возраста обязательного участия в трудовой деятельности:
- 60-летия для женщин;
- льготного, в соответствии с нормативными документами;
наличия:
- страхового стажа (10 лет в 2019 году);
- 16,2 пенсионных балла (количество постепенно увеличивается до 30 в 2025).

Порог трудового стажа также планомерно повышается. К 2024 году он достигнет 15 лет. Для сравнения: до системы ОПС необходимо было официально отработать всего 5 лет.

Отдельные моменты в определении стажа

Записи о периодах работы в трудовой книжке не гарантируют включение данного стажа в расчет пенсии. Такое может произойти из-за некорректного заполнения специалистами трудовой книжки. Например: исправления, неверные номера и даты приказов, нечитаемые штампы организаций и т.д.

Подтверждением данных периодов работы будет служить либо Выписка из индивидуального лицевого счета гражданина либо справки о стаже архивных учреждений, организаций.

Внимание: все взносы за период с 01.01.2015 года подсчитаны, конвертированы в баллы и внесены на лицевые счета граждан.

Следующее основополагающее условие - количество баллов. Они зависят от двух параметров:

период трудового стажа;
величина перечисленных в это время взносов.

Чем указанные параметры больше, тем выше сумма накопленных коэффициентов. А от нее (дальше приведена формула) зависит потенциальное содержание при наступлении страховой ситуации.

Совет молодежи: необходимо трудоустраиваться официально, чтобы к пожилым годам не переживать из-за потери доходов.

Льготные периоды, дающие дополнительные баллы

Вышеописанные принципы определения размера пенсии имеют в себе несправедливость. Во время ухода за малышом женщина полноценно работать не в состоянии. Указанную несправедливость законодатель нашел актуальной. Она учтена в законе № 400-ФЗ. Так, существуют льготные периоды, за которые начисляются пенсионные коэффициенты.

К ним относятся:

уход за каждым ребенком до полутора лет (учитывается одному из родителей);
забота о ;
присмотр за нетрудоспособными совершеннолетними лицами:
- перешагнувшими 80-летний порог;
- инвалидами ;
периоды получения ;
время проживания с супругом - в местности, где невозможно было получить работу по специальности, в том числе, за пределами страны.

Внимание: с целью стимулирования рождаемости за каждого последующего ребенка начисляется больше баллов:

за первого - 1,8;
за второго - 3,6;
за третьего и последующих - 5,4.

Кому полагается досрочный выход на пенсию

В статье 30 закона № 400-ФЗ приводятся категории граждан, получающие в определенных ситуациях привилегии по оформлению страхового содержания.

К ним относятся лица женского пола:

Отработавшие в горячих цехах либо в подземных условиях. Критерии для оформления пособия:
- достижение 45-летнего возраста;
- наличие минимального стажа в 7,5 лет в указанных условиях;
- страховой стаж не менее 15 лет.
В указанных ниже категориях женщине необходимо иметь не менее 10 лет профессионального стажа и не менее 20 лет страхового стажа. После наступления 50-летия получают право на отход от дел женщины, трудившиеся:
- в тяжелых условиях;
- на железной дороге или в метрополитене (некоторые должности);
- водители женского пола, осуществлявшие управление:
  - грузовым автотранспортом на шахтах;
  - наземным транспортом для перевозки пассажиров;
  - трактором;
  - строительной автотехникой;
- в геологоразведывательных партиях;
- в противопожарной службе.
При наличии определенного стажа не учитывается возраст при назначении пенсионного содержания:
- спасателям;
- и другим медработникам;
- лицам творческих профессий;
- летчикам гражданской авиации;
- горнорабочие, женщины занятые на подземных работах;
- работники гражданского морского флота.

Внимание! Периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж при обязательном начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР. Крайне важно, чтобы работодатель своевременно начислял и уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам, иначе стаж на соответствующих видах работ не будет учтен на индивидуальном лицевом счете. Это будет препятствовать формированию права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На данный момент льготы по досрочному выходу на пенсию имеют многодетные матери — при наличии 3-х можно будет оформить пенсию в 57 лет, с 4-мя — в 56, с 5-ю и более — в 50.

Иные привилегии по снижению пенсионного возраста

Статьей 32 обозначенного закона закрепляются преференции для мам и женщин с ограничениями по здоровью. Они таковы:

Назначается страховое содержание по старости:
- :
  - вследствие военной травмы - возраст выхода на пенсию составляет 50 лет;
  - по зрению 1 группы - возраст выхода на пенсию составляет 40 лет;
  - больным гипофизарным нанизмом (лилипуты) и диспропорциональным карликам - возраст выхода на пенсию составляет 40 лет.
Работницам, имеющим 12-летний стаж в условиях Крайнего Севера или не менее 17 лет в местностях приравненных к районам Крайнего севера, воспитавшим двоих детей, пенсию назначают после 50-летия.
В 45 лет получает право на отдых женщина, которая постоянно проживает на северных территориях и 20 лет отработала:
- охотником;
- оленеводом;
- рыбаком.

Внимание: все вышеперечисленные льготные условия должны доказываться документально.

Формула расчета пенсионного содержания

Методика определения суммы ежемесячных начислений пенсионеркам приведена в статье 15 указанного закона. Так, пункт 1 этой статьи содержит формулу для расчета. Она такова:

СтП = ИПК х СтИК + БВ, где:
СтП - размер искомого пособия;
ИПК - количество накопленных за трудовую деятельность баллов (с включением льготных);
СтИК - рублевая стоимость одного балла, определяемая на момент назначения пособия;
БВ - базовая или фиксированная часть, размер которой устанавливается Правительством РФ.

Важно: в формуле используются константы:

стоимость балла;
базовая выплата.

Размер их определен в законе и подлежит ежегодной индексации.

В 2019 году их величины таковы:

стоимость 1 б. = 87.24 руб.;
размер базовой части - 5334,19 руб.

Необходимо отметить, что последняя константа увеличивается в льготных ситуациях. К ним относится:

наличие иждивенцев и их количество;
стаж в условиях Крайнего Севера (не менее 15 лет);
и на приравненных территориях (от 20 лет).

Пример

Ирина Сергеевна в июле 2019 года получит право на пенсию.

Она обратится с соответствующим заявлением в отделение ПФР, предоставив все необходимые документы.
Среди бумаг три свидетельства о появлении на свет ее детей.
На персональном счету в системе ОПС у Ирины Сергеевны скопилось 120 баллов, так как она наработала 21 год стажа.
Кроме того, за воспитание каждого ребенка до полутора лет ей полагаются дополнительные:
- (1,8 б. + 3,6 б. + 5,4 б.) х 1,5 г. = 16,2 б.
Таким образом, всего у Ирины Сергеевны оказалось 136,2 балла.
Пенсионное содержание подсчитывается на июль 2019 года по приведенной выше формуле:
- 136,2 б. х 87,24 р. + 5334,19 р. = 17216,23 р.

Скачать для просмотра и печати: Внимание: если гражданка обратится за пенсией позже положенного по закону срока, то ее назначение увеличится за счет применения премиальных коэффициентов.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Какие документы подаются в ПФР

Для реализации права на получение страхового пособия необходимо оповестить ПФР о своем желании. Для этого:

В местное отделение подается заявление, составленное по установленной форме.
К нему прилагаются документы, доказывающие право. А именно:
- паспорт (и вид на жительство для иностранок и лиц без гражданства);
- СНИЛС;
- трудовая книжка с вкладышем (все имеющиеся экземпляры);
- официальные данные о доходах за любой период трудовой деятельности, осуществленной до 2002 года (60 месяцев по ТК без пропусков);
- дополнительные бумаги:
  - свидетельства о появлении на свет детей;
  - справка о наличии нетрудоспособных иждивенцев;
  - данные об осуществлении ухода за нетрудоспособными гражданами и другое.

Важно: если женщина не имеет права на страховое пособие, ей предложат оформить социальное.Но право на выплаты возникнет не ранее, чем через 5 лет после наступления общеустановленного пенсионного возраста. В 2019 г. социальная пенсия по старости будет назначена при достижении 65 лет.

Порядок рассмотрения заявления и выплаты содержания

Специалисты ПФР действуют по утвержденной методике. Вот основные ее положения:

Обратиться за реализацией права на пенсионные выплаты гражданка может в любое время.
Заявка рассматривается в срок, равный 10 дням, при условии предоставления всех необходимых документов.
На доработку пакета документов отводится три месяца.
Днем, с которого будут начисляться деньги, является дата написания заявления, но не ранее наступления права на выплату.
Пенсия выплачивается ежемесячно, удобным для клиента способом:
- он определяется в момент подачи заявки;
- по желанию способ можно поменять на другой путем написания нового заявления.

Получать средства можно:

в отделении предприятия Почта России;
посредством банковских транзакций на персональный счет (карту);
через специализированную организацию, осуществляющую доставку денег (при наличии у нее договора с ПФР).

Внимание: при необходимости пенсионерка может доверить операции с деньгами другому лицу. Это происходит на основании официального документа - доверенности.

Чтобы не иметь проблем с документами, их необходимо проверить. Происходит это следующим образом:

Перед датой наступления права на пенсионное содержание желательно отправиться на прием к специалисту ПФР с трудовой книжкой.
Работник просмотрит записи и выявит те, что вызывают сомнение.
Их придется подтвердить архивными справками.
Кроме того, специалист подскажет, какие еще документы нужно предоставить для подтверждения льгот.
Рекомендуется внимательно выслушать советы и все выполнить в точности.

Важно: при отсутствии реакции на замечания со стороны будущей пенсионерки ПФР обязан назначить пособие по имеющимся основаниям. Оно может оказаться меньше, чем предполагается.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Многие граждане задаются вопросом, можно ли оформить пенсию досрочно. Законом предусмотрено множество категорий населения (а именно 30), которые могут претендовать на подобное право. Чтобы оформление пенсии прошло правильно и без непредвиденных ситуаций, стоит воспользоваться описанными ниже рекомендациями специалистов и подготовить пакет необходимой документации.

Кто имеет право на получение такой пенсии?

В соответствии с законодательством, любой желающий может раньше предусмотренного срока оформить трудовую пенсию. Но на практике таким правом можно воспользоваться только в следующих случаях:

Досрочно пенсия назначается тем гражданам, пенсионный возраст которых наступит не позднее, чем через 2 года.
Выходящий на пенсию человек должен быть официально признан безработным (должен зарегистрироваться в центре занятости).
Человек, который претендует на досрочную пенсию из-за состояния здоровья. Для ее получения потребуется предоставить медицинское заключение, подтверждающее наличие заболеваний, которые препятствуют выполнению рабочих обязанностей.
Оформить досрочно пенсию можно лишь при условии наличия соответствующего трудового стажа. Для мужчин он должен составлять 25 лет, а вот женщины смогут рассчитывать на пенсионные начисления после 20 лет работы.

Нюансы получения пенсии: возрастные рамки и возможные причины отказа

Если гражданин не работает, то пенсия ему будет назначаться только при условии достижения определенного возраста:

женщины в возрасте 53 года, чей страховой стаж составляет не менее 20 лет,
мужчины 58 лет, имеющие 25-летний стаж.

Оформляя досрочно пенсию, можно получить отказ. Происходит это в следующих случаях:

Увольнение произошло из-за сокращения или полной ликвидации предприятия.
Неоднократный отказ от вакансий, которые были предложены центром занятости.
Подача заявления совпала с периодом приостановления либо снижения выплат в связи с безработицей.

Какие документы потребуется подготовить?

Перед тем, как оформить досрочную пенсию при сокращении либо по другим причинам, потребуется собрать определенный пакет документов:

Документ, подтверждающий личность, – паспорт.
Трудовая книжка, в которой указана статья, в соответствии с которой прошло увольнение.
Документ, который удостоверяет квалификацию работника.
Справка, выданная с последнего места трудоустройства, которая содержит данные о среднем заработке за последние 3 месяца.

Если требуется досрочное оформление пенсии по состоянию здоровья либо по вредности профессии, то дополнительно требуется подать медицинское заключение и другую предусмотренную законодательством документацию.

Порядок оформления

Если возникает вопрос о том, как можно оформить пенсию досрочно, следует действовать по следующей схеме:

Посетив центр занятости, нужно взять заявление о желании выйти на пенсию досрочно (2 экземпляра). К нему должна прилагаться справка о времени выдачи. Этот документ в течение 7 рабочих дней направляется в Пенсионный фонд.
Действительным такое заявление будет на протяжении 1 месяца. Исключение составляют только временно находящиеся в нетрудоспособном состоянии. В подобной ситуации дополнительно предоставляется подтверждающая справка, которая продлит действие заявления.
С момента составления заявления человек больше не будет получать выплаты по безработице.
По истечении месяца после подачи всей документации, Пенсионным фондом будет назначена трудовая пенсия, на которую будет переведен неработающий человек, ранее получавший финансовые выплаты в связи с инвалидностью. Далее сотрудники Пенсионного фонда будут принимать решение об оформлении пенсии по старости, результат которого в течение пяти рабочих дней направляется в центр занятости.
После получения уведомления ЦЗН снимает статус безработного с гражданина. А после начисления трудовой пенсии остановится и финансовая помощь по безработице. Однако центр выплатит пособие за 7 дней (это период с момента получения заявления и подачи его в Пенсионный фонд).
Мужчины, чей возраст составляет 60 лет, и женщины в возрасте 55 лет трудовую пенсию по состоянию здоровья, вредности профессии и другим причинам получают от Пенсионного фонда. Гражданам, до достижения этих возрастных рамок, пенсию выплачивает ЦЗН.

Если возникает вопрос о том, можно ли оформить пенсию досрочно при сокращении, то процедура подачи заявления и сам процесс начисления будет проходить аналогично описанной выше схеме.

Выход на досрочную пенсию возможен и в том случае, если человек имеет вредную профессию. Как правило, под подобную категорию подпадают сотрудники локомотивного хозяйства, педагоги, медицинские сотрудники, водители общественного транспорта и т.п. Труд таких людей сопровождается постоянным напряжением, что становится причиной ранней потери трудоспособности. Также право на льготы смогут получить граждане, которые работают на тяжелом производстве, выполняют подземные работы либо трудятся в условиях Крайнего Севера.