Какие года идут на пенсию. Видео: Нужно ли уравнять пенсионный возраст? Условия оформления досрочной пенсии

По статистике россиянки живут на 10 лет больше мужчин. Выход женщин на пенсию зависит от их специальности. Работа в сложных условиях оказывает негативное влияние на состояние здоровья. Таким людям предоставляется возможность досрочного оформления выплат. Рост продолжительности жизни привел к повышению пенсионного возраста. Реформа уже затронула женщин, которые работают в качестве госслужащих.

В каком возрасте женщина имеет право выйти на пенсию?

Сотрудницы, которым исполнилось 55 лет, могут обратиться за выплатами в ПФ РФ. Для некоторых категорий граждан предусмотрена возможность досрочного оформления выплат. Помимо возрастных критериев необходимо учитывать продолжительность стажа. Женщине нужно проработать не меньше 9 лет. Помимо страхового стажа придется набрать минимальное количество баллов. В 2019 году требуемое значение ИПК составляет 13.8.

Категории женщин, имеющих право на досрочные выплаты

На влияет интенсивность воздействия опасных факторов. Профессии, которые дают право на досрочную пенсию, можно разделить на 2 группы. Такие сотрудницы могут оформить пособие раньше времени. Условием предоставления досрочных выплат является присутствие профессии в специальном списке.

Выход на пенсию женщин в России происходит раньше, чем в европейских странах. К примеру, немкам право на выплаты предоставляется в возрасте 67 лет. Работа в сложных условиях приводит к появлению профессиональных заболеваний. Женщины, работающие на металлургическом предприятии получают возможность оформить пенсию в возрасте 45 лет. Средства выплачиваются при условии, что сотрудница проработала в цехе в течение 7 лет.

На привилегии могут рассчитывать сотрудницы, принимавшие участие в подземных работах. Некоторые женщины принимают участие в экспедициях. С повышенной опасностью сталкиваются люди, которые занимаются геологоразведочными работами.

В сложных условиях работают специалисты аварийно-спасательных служб. При начислении выплат специалисты ПФ РФ оценивают продолжительность отработанного времени. Назначение пенсии зависит не только от возраста женщины. Государство оказывает помощь женщинам, которые получили травму во время военной службы.

Причиной нетрудоспособности может быть травма, полученная при исполнении служебных обязанностей. Пособие выплачивается людям с нарушениями зрения. Выход женщин на пенсию зависит и от социальных причин. Особое внимание уделяют матерям, родившим 3 и более детей.

В каком возрасте уходят на пенсию сотрудницы, которые живут в других странах?

Россиянки имеют право обратиться за пенсией в возрасте 55 лет. Германия не делают различий по половому признаку. Немки могут воспользоваться правом на получение выплат в возрасте 67 лет. Возраст выхода на пенсию женщин , проживающих в Дании, составляет 69 лет.

Во многих странах чиновники планируют повысить пенсионный возраст. Это связано с тем, что во всём мире растёт продолжительность жизни людей. В России женщины доживают до 76 лет. Правительство планирует поэтапное повышение пенсионного возраста.

Важно! Женщины, работающие в муниципальных учреждениях, в 2032 году будут выходить на пенсию в возрасте 63 лет.

Какие требования к минимальному страховому стажу предъявляют к женщинам в ПФ РФ

Специалисты ПФ РФ при назначении пособий оценивают продолжительность трудового стажа. Государство ужесточает требования к претендентам. Планируется ежегодный рост необходимого стажа. В 2024 году пожилые люди смогут оформить страховую пенсию, если отработают хотя бы 15 лет. Минимальный трудовой стаж женщин для выхода на пенсию в 2019 году составляет 9 лет.

При этом необходимо учитывать наличие нестраховых периодов:

К ним относятся периоды, в которые женщина ухаживала за нетрудоспособными гражданами.
При расчете продолжительности страхового стажа учитывается время нахождения на бирже труда.
При назначении выплат специалисты учитывают периоды ухода за детьми.
В сложной ситуации оказываются супруги военнослужащих. У них не всегда есть возможность устроиться на работу. Государство включает эти периоды в страховой стаж.

Существует определенные критерии, по которым производится начисление пенсионных баллов:

При уходе за малышом мать получает 1.8 балла.
За 2 ребёнка государство начисляет 3,6 балла.
За каждого последующего малыша мать получает 5,4 балла.

Сможет ли женщина получить пенсию при отсутствии трудового стажа?

Государство выплачивает женщинам, не соответствующим определенным критериям, социальную пенсию. Величина пособия не может быть меньше прожиточного минимума. В 2019 году ее размер составляет 9160 руб. Регионы доплачивают таким гражданам определённую сумму к пенсии за счет местного бюджета.

Какие документы потребуются для оформления пенсии

Перед обращением в региональное отделение ПФ РФ женщине нужно собрать следующие документы:

Паспорт и СНИЛС.
Пенсионный Фонд назначает пенсию на основании сведений, указанных в трудовой книжке.
Мать должна предоставить документы, подтверждающие факт рождения детей.
Необходимо оформить справку о средней зарплате на предыдущем месте работы.
Женщина должна заполнить заявление.

Порядок назначения выплаты

Специалисты ПФ РФ проверяют достоверность документов, предоставленных заявителем в течение 10 дней. Страховое пенсионное обеспечение носит бессрочный характер и выплачивается до конца жизни. Доставкой пособий занимается организация, которая заключила договор с региональным отделением ПФ РФ.

Право на получение выплаты может быть предоставлено доверенному лицу. При отсутствии финансовых учреждений средства доставляют через почту. Существует возможность перечисления пособий непосредственно на банковскую карту.

В зависимости от интенсивности воздействия опасных факторов профессии делятся на 2 группы. Женщины, которые проработали 5 лет на вредном производстве получают возможность выхода на пенсию в возрасте 52 лет. Сотрудницы, отработавшие в сложных условиях 10 лет, оформляют выплаты в возрасте 45 лет.

Менее опасные профессии относятся ко 2 группе. Льготы зависят от продолжительности работы в тяжелых условиях.

На льготы могут претендовать женщины, которые проживают в регионах, относящихся к Крайнему Северу.

Важно! Женщины, которые работают в районах Крайнего Севера, могут выйти на пенсию на 5 лет раньше. Льготы, касающиеся возраста, прописаны в ст.11 ФЗ №166.

Досрочные выплаты оформляют только при условии, что женщина не переезжала в другой регион. Смена места жительства приведет к отказу в предоставлении досрочных выплат.

Многие женщины потеряли источник дохода из-за сокращения штатов. Ситуация усугубляется тем, что пожилым людям сложно найти другую работу. Государство предоставляет таким женщинам возможность выйти на пенсию в возрасте 53 лет. Условием оформления выплат является отсутствие вакансий на бирже труда.

Условия назначения пенсий для женщин, родившихся в 1963 году

В соответствии со ст.8 ФЗ №400 сотрудницы, которым исполнилось 55 лет, могут оформить выплаты. Чтобы получить средства из бюджета женщина должна соответствовать определенным критериям. Специалисты рассчитывают продолжительность страхового стажа.

Важно! В 2019 году пенсия выплачивается при условии, что женщина проработала не меньше 9 лет. Специалисты определяют количество баллов, заработанных пожилой женщиной. ИПК должен достигать 13,8.

Требования к матерям, родившим 3 и более детей

Государство учитывает финансовое положение, в котором находятся многодетные матери. Чтобы выйти на пенсию в возрасте 50 лет женщина должна соответствовать определенным критериям:

Для получения выплат многодетной матери придется отработать хотя бы 15 лет.
На момент оформления пенсии женщина должна набрать 9 баллов.
Причем родить ребенка недостаточно. Нужно заниматься его воспитанием до 8 лет.

Заключение

Большинство россиянок выходит на пенсию в возрасте 55 лет. Исключением являются специальности, дающие право на досрочные выплаты. Скидки зависят от интенсивности воздействия вредных факторов. Пенсионная реформа затронула женщин, которые работают в муниципальных учреждениях. Госслужащие в 2032 году смогут получить пособие в возрасте 63 лет.

Не нашли ответа на свой вопрос? Спросите у юриста

Ежемесячное получение денежных средств для собственного содержания оформляется по достижении определенного возраста и заполнения рабочего стажа. Однако существуют и некоторые исключения; в частности, право на досрочную пенсию. Какие категории граждан имеют возможность получать досрочные денежные выплаты? Как выйти на пенсию раньше положенного срока? На все эти вопросы будут предоставлены подробные ответы в статье.

Общая характеристика

К сожалению, далеко не все граждане обладают достаточной правовой культурой. Именно поэтому многим трудящимся лицам не известны некоторые нюансы действующего законодательства, регламентирующие право на досрочную пенсию. Все льготы, права, доплаты и многие другие важные юридические элементы закреплены, в первую очередь, в Трудовом Кодексе РФ. Но помимо него стоит также выделить большое количество постановлений Правительства и нормативных актов (в частности, ФЗ о проведении оценки трудовых условий). Все представленные нормативные акты регламентируют следующее понятие.

Досрочная пенсия (статья 27 Федерального РФ") представляет собой непосредственную связь с профессиональной деятельностью конкретного человека, осуществляемой при специфических производственных условиях либо оговоренной определенными социальными нормами.

Таким образом, человек, осуществляющий свою трудовую деятельность на производстве с необычными условиями труда, имеет право не только на разного рода льготы, но и на досрочные выплаты. При этом профессия должна быть действительно "вредной": полный список тяжелых рабочих мест был утвержден еще Советом Министром СССР, но практически не изменился и по сей день. Кто уходит на пенсию раньше положенного срока? Об этом будет рассказано далее.

Досрочная пенсия по старости: кто имеет право?

Досрочной пенсией называют вариант получения ежемесячных выплат, при котором наступление разрешенного возраста состоится не больше чем через 2 года. Претендовать на такую пенсию могут лица, пребывающие в российском центре занятости в качестве безработных, а также имеющие соответствующий трудовой стаж (20 лет для лиц женского пола и 25 лет для лиц мужского пола). Соответственно, досрочная пенсия в РФ оформляется только на тех лиц, что соответствуют вышеперечисленным критериям.

Наличие в трудовой деятельности вредных или тяжелых условий труда неизменно влечет за собой возможность получения досрочной пенсии. Вредными условиями работы считаются физические или психологические нагрузки, а с недавнего времени - работа на Крайнем Севере. Российское законодательство закрепляет возможность получения так называемого сокращенного рабочего стажа. Именно благодаря ему будет возможным получение досрочных пенсионных выплат.

Отдельно стоит отметить и наличие у трудящегося лица каких-то тяжелых заболеваний. Если продолжение рабочей деятельности невозможно по состоянию здоровья, то досрочная пенсия может быть оформлена лишь при условии предоставления специального медицинского заключения в центр занятости.

Список вредных профессий

Если работник осуществляет свою трудовую деятельность на работе с вредными особенностями труда, то возможность досрочного выхода на пенсию значительно возрастает. Какие именно профессии попадают под категорию "вредных"? Еще с советских времен сохранилась классификация, позволяющая точно определить степени тяжести труда. Так, существуют четыре уровня профессиональной деятельности:

Выдача каждой такой степени возможна только при обращении внимания на следующие моменты:

повышенное содержание пыли в воздухе, наличие грязи;
некачественное освещение;
громкие шумы;
вредоносное излучение;
работа с вредными микроорганизмами, вирусами, бактериями, химическими веществами и т. д.;
повышенные вибрации;
высокий уровень влажности;
слишком низкая или слишком высокая температура воздуха;
длительность напряжения в рабочей деятельности и многое другое.

Из всех представленных критериев исходит и еще одна классификация: список 1 - это профессии с критической степенью вредности, а список 2 - отдельные виды тяжелых профессий и должностей. Оба эти списка можно легко найти на официальном сайте Министерства Труда.

Категории граждан

Федеральный Закон РФ №400 содержит в себе более 20 пунктов, в которых указываются как условия выхода на досрочную пенсию, так и некоторые профессии, работая на которых можно претендовать на досрочную пенсию. Что именно здесь стоит выделить? Вот некоторые указанные в законе специальности:

железнодорожники;
поисковики и геологоразведчики;
горнорабочие;
водители транспорта общественного назначения;
работники речных и морских судов;
трудящиеся в сфере авиации;
работники спасательной отрасли;
лица, работающие под землей (шахтеры, работники метрополитена и т. д.);
трудящиеся в сфере исполнения наказаний (работники тюрем);
педагоги;
общественные медики;
театральные деятели и некоторые другие работники.

Помимо всего прочего, выделяются здесь и особые категории граждан:

(воспитывающие более пяти детей);
инвалиды по зрению;
лица, травмированные в результате боевых действий;
карлики и лилипуты;
работники Крайнего Севера.

На всех вышеперечисленных лиц может быть оформлена досрочная пенсия. С какого возраста возможен выход на пенсию? Об этом будет рассказано далее.

Условия оформления досрочной пенсии

Как оформить досрочную Для начала стоит обратить внимание на следующие условия:

Если соответствующие условия соблюдены, стоит обратить внимание на содержание так называемых списков 1 и 2, о которых упоминалось выше. Так, женщина, относящаяся к перечню списка 1, имеет право на пенсию по достижению 53 лет, при общем рабочем стаже в 15 лет. Продолжительность работы на вредном производстве при этом не должна составлять менее семи лет. В соответствии же со списком 2 женщина может оформить пенсию с 45 лет. Рабочий стаж при этом не должен составлять менее 20 лет.

А что списки говорят о рабочих мужского пола? В соответствии со списком 1 достигший 50 лет мужчина может оформить пенсию по накоплению стажа в 20 лет. Список 2 устанавливает минимальный возраст работника в 55 лет и 25 лет трудового стажа (12 на вредных условиях).

Таким образом, может быть оформлена далеко не всеми лицами, а лишь теми, что соответствуют вышеперечисленным критериям.

Досрочная пенсия в РФ: порядок оформления

Какие действия необходимо предпринять для оформления досрочных пенсионных выплат? Для начала стоит обратиться в местный Центр занятости с соответствующим заявлением. Там дадут документ, который необходимо будет заполнить. В органе обязательно помогут качественно оформить бумагу. В течение месяца Центр занятости предоставит гражданину ответ - с согласием вести дальнейшую работу либо с обоснованным отказом.

Что необходимо предоставить в Центр занятости помимо заявления? Как правило, это должны быть следующие документы:

паспорт и его ксерокопия;
военный билет;
свидетельство о рождении ребенка (если у работника имеются дети);
оригинал и копия трудовой книжки.

Также Центр занятости может запросить следующие бумаги:

справка об иждивенцах;
адресное заявление (о месте жительства);
удостоверение об инвалидности;
справка о воспитании ребенка, не достигшего восьмилетнего возраста;
документ о составе семьи;
удостоверение или свидетельства об опекунстве.

Орган может запросить и множество других справок - например, отдельные документы с работы. Очень важно грамотно и корректно оформить все бумаги, проверить наличие печатей и подписей.

Права гражданина

Вопрос о том, как выйти на пенсию раньше положенного срока, регламентируется множеством российских федеральных законов. Какими правами обладает гражданин, собравшийся на пенсию в досрочном порядке?

Гражданин способен потребовать у своего работодателя всю необходимую документацию, необходимую для передачи в центр занятости или Пенсионный Фонд РФ. Более того, работодатель предприятия должен подтвердить льготный стаж трудящегося лица. Если работодатель по каким-то причинам этого не делает, то подобная задача возлагается на соответствующий государственный орган.

Как только работник получит страховое пенсионное свидетельство, вся информация о его "перемещениях" будет учитываться российским Пенсионным Фондом.

Стоит также привести классическую формулу расчета досрочной пенсии:

СП = ПК*С*К+ФВ*К

ФВ - базовая выплата;
С - стоимость одного коэффициента во время оформления пенсии;
ПК - это общая сумма заработанных коэффициентов пенсионного типа;
К - повышающие индексы к ФВ.

Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии есть у всех лиц, грамотно оформивших нужные бумаги в Центре занятости и ПФР.

Сокращения или ликвидация предприятия

Далеко не редкими бывают ситуации, когда сотрудник предпенсионного возраста внезапно теряет работу. Причиной увольнения могут быть в организации, ликвидация рабочих мест и многое другое. Естественно, практически ни одна организация не изъявляет желания брать на работу человека, которому остается совсем немного времени до пенсии. Ситуация, надо сказать, очень неудобная, а зачастую и вовсе безвыходная. Все-таки гражданин желает "добить" свой трудовой стаж, а возможности для этого отсутствуют. Что делать в таких ситуациях? Здесь как раз стоит задать себе вопрос о том, как выйти на пенсию раньше положенного срока. Первое, что стоит сделать - это сверить свои показатели с необходимыми для преждевременных выплат, сравнить прошлые условия труда с нужной "вредностью". Во сколько лет выходят на пенсию досрочно? Как уже было сказано, мужчинам не должно быть менее 58 лет, а женщинам - менее 53 лет. Должны быть соблюдены и следующие условия:

увольнение с работы строилось только по причине сокращения кадров или ликвидации рабочего места (собственное желание и медицинские показатели не учитываются);
наличие определенного стажа (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин);
гражданин состоит в службе занятости;
на бирже труда нет подходящих вакансий.

Если же граждане имеют провинности, повлекшие прекращение социальных выплат, то не стоит ожидать и досрочной пенсии.

Могут ли отказать?

Довольно часто Центр Занятости или Пенсионный Фонд России отказывают гражданам в оформлении досрочной пенсии. Вследствие этого претендентам приходится обращаться в судебные инстанции, и решать дела уже там. Естественно, подобные примеры иллюстрируют неудовлетворительный уровень государственной защиты прав граждан на получение пенсий. И все же стоит привести основные причины отказа на досрочную пенсию. Здесь нужно выделить:

Что следует делать, если в названных инстанциях был получен отказ? Как выйти на пенсию раньше положенного срока несмотря ни на что? Выход здесь только один - обращаться в вышестоящие инстанции. В том же Пенсионном Фонде оформляется жалоба; к ней необходимо приложить все необходимые документы. Жалоба будет рассмотрена в течение месяца. Если снова придет отказ, то выход здесь будет только один: обращаться в суды общей юрисдикции. Нужно будет составить об оспаривании отказа.

Особенности оформления пенсии

Как для работающих, так и для безработных граждан предусмотрены некоторые особенности оформления пенсии. Работающему гражданину стоит помнить о следующем:

работодатель обязан выплатить выходное пособие за двухмесячный период;
выплаты с предыдущей работы прекратятся, если гражданин встанет на учет в качестве безработного.

Безработные же граждане должны помнить о том, что полный трудовой стаж дает возможность на получение субсидий. При этом каждый год, отработанный поверх общего стажа, дает право на продление государственного обеспечения на две недели. Если же гражданин становится индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, то получение досрочных пенсий прекращается до закрытия настоящего статуса.

Пенсионный возраст женщины – 55 лет, мужчины – 60 На сегодняшний день законодательство Российской Федерации претерпевает очередные изменения. Дело в том, что наша страна, как и многие европейские страны фактически стала заложницей прогресса и плохой демографической ситуации. Многие европейские страны уже достаточно давно подняли планку пенсионного возраста для своих жителей, а России это приходится делать одной из последних.
Сейчас взаимоотношения граждан и государства в этих вопросах регулируются двумя законами:
1. №166 – ФЗ РФ от 15.12.01 года. Закон называется «О государственном пенсионном обеспечении»
2. №173 – ФЗ РФ от 17.12.01 года. Закон называется «О трудовых пенсиях»
Согласно этим, двум законам пенсионный возраст для женщин установлен в размере 55 лет, а пенсионный возраст для мужчин – 60 лет. Это значит, что при достижении женщиной 55 лет она может уволиться из организации где работает ввиду ухода на пенсию по старости. Следует отметить, что изменений правил выхода на пенсию по старости не производилось с 1932 года.

Право на досрочный выход на пенсию

Согласно законодательству РФ для некоторых категорий граждан, предусмотрен более ранний выход на отдых, чем достижение ими 55 лет. Это:

выход на отдых в 45 лет – если работа была связана с вредным производством или работница была задействована на подземных работах и в т.ч. горячих цехах. Это условие действует при наличии у работника страхового стажа 15 лет;
выход на отдых в 50 лет – если работа была связана с тяжелыми условиями труда. Это правило действует при наличии у работника стажа, связанного с такими условиями в течение 10 лет, и общего стажа 20 лет;
выход на отдых в 50 лет – если работа работницы была связана с повышенной сложностью и напряженностью работ. Это такая профессия, как диспетчер воздушных судов. Чтобы иметь право применить это условие у работника должен быть стаж в профессии течении 10 лет, кроме того, женщина должна иметь общий стаж 20 лет;
пенсионный возраст для женщин может быть снижен если ее работа была связана с повышенной опасностью. Это, например, работа в летно-испытательном составе продолжительностью в 20 лет;
досрочный уход работниц на отдых в России, может быть осуществлен при достижении ею стажа в 25 лет педагогической деятельности;
еще одна причина, по которой женщина имеет право выхода на отдых в возрасте 50 лет – это рождение и воспитание детей до возраста 8 лет. Это условие действует при наличии общего стажа у таких работниц в размере 15 лет;
досрочный уход на пенсию могут осуществить и работницы суровых условий севера или по причине инвалидности и редкого заболевания;
выход на отдых раньше, если женщина – родитель ребенка – инвалида, воспитывавшая такого ребенка до 8 лет.

Новые правила и зависимость от выплат

Заявяление на получение пенсии Еще до недавнего времени пенсионное пособие состояло из двух частей – накопительной и страховой. Причем основной была страховая часть обеспечения, которая напрямую зависела от трудового стажа работницы и суммы отчислений страховых взносов. Накопительную можно было перевести в НПФ или оставить для накоплений в Пенсионном Фонде РФ.

Однако с 1.01.2015 года, структура выплат осталась по сути прежней – все та же страховая и накопительная части, но качество и суть их поменялась кардинально. В чем отличия:
– Страховая часть осталась базовой и фактически единственной;
– Накопительная часть превратилась фактически в добровольные отчисления работником или работодателем работника;
– Для получения ежемесячных выплат по новым правилам необходимо:

быть старше 55 лет;
иметь страховой стаж. Минимум 6 лет. То есть гражданин вправе требовать начисление ему пенсии по старости при условии, что он в течение не менее чем 6 лет был плательщиком страховых взносов. Причем в течение последующих 10 лет требования к минимально допустимому страховому стажу будет увеличиваться, добавляясь по 1 году каждый год, в 2024 году страховой стаж для работников, выходящих на пенсию в России, будет составлять 15 лет;
пенсионный коэффициент – ИПК. Этот показатель считается в баллах. Баллы начисляются по определенной методике и на их количество влияют несколько факторов: размер официальной зарплаты, длительность страхового стажа, возраст обращения за пенсией – чем позже гражданин осуществит свой уход на пенсию, тем выше будет его балл и соответственно – больше размер выплат. При этом стоимость баллов ежегодно будет пересматриваться правительством России в сторону их увеличения на величину официальной инфляции.

В расчете ИПК главенствующую роль играет возраст женщины, совершающую уход на пенсию и ее официальная зарплата. Другими словами, государству нежелателен факт ухода работницей на отдых в 55 лет, для того, чтобы не начинать выплачивать ей обеспечение. Теперь становится очень важным во сколько лет она фактически реализует свое право ухода на заслуженный отдых и с какой зарплаты делались отчисления в ПФ РФ.

В 2015 году минимум ИПК должен быть не менее чем 6,6 балла. Только при выполнении этого условия гражданину будет назначено ежемесячное пенсионное обеспечение. В 2025 году минимальный ИПК должен быть равен 30 баллам.

Видео: Нужно ли уравнять пенсионный возраст?

Прогнозы повышения возраста

Изменения в законодательстве, которые вступили в действие с 1 января 2015 года, в части правил расчета пенсионного обеспечения граждан России, являются ничем иным как завуалированным способом принятия непопулярного решения о более позднем времени выхода людьми на заслуженный отдых, нежели оговорено законом. Опасаясь массовых недовольств граждан, правительство России ищет способы постепенного и поэтапного введения новых правил.

По сути, все эти изменения направлены только на одно – на фактическое повышение пенсионного возраста. Причем судя из принимаемых правительством поправок к законам, такое повышение достаточно сильно отразится именно на слабом поле, поскольку для того, чтобы выйти на заслуженный отдых, в независимости от пола, устанавливается планка в размере 65 лет.

Конечно, пока, это еще только проекты, но на сегодняшний день уже вступает в силу правила, по которым работницы – чиновники, когда они могут осуществить уход на заслуженный отдых, увеличивается до 65 лет.

А уже начиная с 1 января шестнадцатого года, в нашей стране приостанавливается выплата пенсий работающим пенсионерам. Правда, коснется это не все категории граждан, а только тех, чей доход от работы превысит планку в 83 тыс. руб./мес. Коснется ли это правило всех остальных граждан в будущих годах – пока не известно.

Таким образом, обобщая все вышесказанное, можно сказать, что возраст работниц в нашей стране, когда они могут реализовать свое право на уход с работы в связи с выходом на пенсию хоть и не корректировался и составляет 55 лет, но в связи с последними изменениями в правилах начисления обеспечения для граждан – фактически увеличился и будет продолжать увеличиваться и далее.

Последнее обновление Февраль 2019

В июне 2018 года стартовала пенсионная реформа (16.06.2018 года в Госдуму внесен законопроект о повышении пенсионного возраста).

Основной идеей реформы было увеличение:

стандартного пенсионного возраста (65 лет мужчины, 63 лет женщины);
возрастного ценза нетрудоспособных (70 – мужчины, 68 — женщины),
возрастного уровня отдельных категорий (работникам медицины, педагогам, театральным деятелям, работникам Крайнего Севера и пр.).

Сейчас закон проходит депутатскую вычитку, а также производится оценка общественного мнения и сбор пожеланий и предложений населения. Происходящее получило большой резонанс. В законопроект уже вносились некоторые поправки.

29.08.2018 года Президент РФ внес свою лепту в реформацию, направленную на смягчение положений проекта.

Основные тезисы таковы:

общепенсионный возраст для женщин будет 60 лет;
женщинам, имеющих детей, будет предоставлено право на досрочный выход на пенсию (3 ребенка на 3 года раньше положенного срока, 4 ребенка на 4 года раньше, 5 и более детей позволит уйти на пенсию в 50 лет);
реформа не затронет льготы для коренных народов Севера, жертв Чернобыльской аварии, отдельных льготных категорий (химические и горячие цеха, шахтеры и т.д.);
сократится стаж для выхода на досрочку (37 лет для женщин и 42 для мужчин, вместо нынешних 40 и 45 соответственно);
тем кто в настоящее время в преддверии выхода на пенсию предоставляется право выйти на заслуженный отдых на полгода раньше положенного срока, то есть мужчина в 59,5 лет, а женщинам в 54,5 лет.

Но это пока только наброски. Примут ли закон депутаты, и в какой редакции покажет время. А сейчас ситуация обстоит как и ранее.

В настоящее время для выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот является наличие следующих фактов:

пенсионный возраст (для мужчин при наступлении 60 лет, для женщин – 55 лет);
наличие минимального 6-летнего страхового стажа;
величина индивидуального коэффициента от 6,6.

Необходимый страховой стаж постепенно будет увеличиваться: с 6 лет в 2015г. до 15 лет к 2024г. А индивидуальный пенсионный коэффициент ежегодно будет расти на 2,4 пункта до достижения отметки 30.

Досрочный выход на пенсию

Законодательство нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. Основания общей пенсии регламентируются ст.8 ФЗ № 400.

Но, существует ряд федеральных нормативов, четко регламентирующих основания для досрочного назначения трудовых пенсий.

Досрочная пенсия в 50 лет и раньше: перечень лиц и условия для назначения

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

Работа в особых территориальных условиях;
Деятельность, сопряженная с особыми условиями труда;

Список оснований индивидуален и достаточно обширен (). К примеру, в него входят:

женщины, воспитавшие более 5 детей, родители и опекуны инвалидов с детского возраста.
право досрочного выхода на пенсию принадлежит инвалидам: по причине военной травмы, с гипофизарным нанизмом, имеющим первую группу по зрению.
граждане, постоянно проживающие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к нему областях, лица, занятые на поземных, рудодобывающих производствах, врачи в сельской местности и т.д.

Профессии, позволяющие досрочный выход на пенсию по вредности, обозначены списками 1 и 2, утвержденными Кабинетом министров СССР 26 января 1991 года.

Порядок назначения досрочной пенсии

- Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
- Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
- Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
- Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
- Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу по вышеуказанным причинам, зачастую испытывает трудности с трудоустройством. Из такой ситуации тоже есть выход – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.

Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:

для женщин предоставляется только в 53 года,
досрочный выход на пенсию для мужчин - в 58 лет.

Также должны соблюдаться следующие условия:

Увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены.
Наличие 25-летнего страхового стажа - для лиц мужского пола, 20- летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст.30,31,32 ФЗ.
Гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
На бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.

Права на досрочное назначение пенсии лишаются граждане, имеющие провинности, повлекшие прекращение назначения социальных выплат (снижении его размера), или 2 раза отказавшиеся от трудоустройства по подходящим вакансиям.

Правила оформления и назначения досрочной пенсии

Для работающего гражданина после увольнения

Работодатель обязан выплачивать работнику выходное пособие в течение 2-х месячного периода.
Если за это время найти новое место не удалось, выплаты с бывшей работы прекращаются, гражданин получает статус безработного и право на получение пособия (если самостоятельно встал на учет в Центр Занятости). Срок его выплаты тоже ограничен временными рамками и составляет не больше 12 месяцев.

Для безработных предпенсионного возраста

Для безработных предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж более 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, выплата указанной субсидии может быть продлена. Каждый год, отработанный сверх стажа, продлевает государственное обеспечение на 2 недели.

Если сотрудники службы будут испытывать трудности с подбором вакансий, они в письменной форме предложат безработному воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию. С этим направлением лицо должно обратиться в РОПФ. Сделать это нужно в течение месяца, иначе заявление станет недействительным. Единственной уважительной причиной продления срока, является болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности. При положительном ответе из пенсионного фонда, статус безработного аннулируется и назначается выплата пенсии. Досрочная пенсия выплачивается до начала пенсионного возраста, затем осуществляется переход страховую пенсию по старости.

Пенсионные выплаты, компенсируются ПФ из бюджета центра занятости. Поэтому последний при превышении квот часто отказывают в выдаче направлений. Если будущий пенсионер столкнулся с необоснованным по его мнению отказом, он может обратиться с жалобой в Минтруд или может оспорить решение в суде.

Если гражданин трудоустраивается или открывает бизнес

Тогда выплата досрочной пенсии прекращается и возобновляется только после увольнения или закрытия ИП или юридического лица. Поэтому стоит заранее определится с выбором (пенсия или зарплата), дающим наибольший доход. Обо всех переменах (также и о наступлении возраста, предусмотренного для получения страховой пенсии по старости), гражданин должен самостоятельно уведомлять отделения ПФ.

Пакет документов для предоставления в региональное отделение ПФ

Сотрудники Пенсионного фонда могут затребовать следующие дополнительные документы, подтверждающие:

Изменение персональных данных (ФИО);
Наличие в семье нетрудоспособных членов и иждивенцев (свидетельства о рождении, документы, подтверждающие их очное обучение);
Стаж работы на Крайнем Севере, на особо тяжелых и вредных предприятиях;
Назначении инвалидности и т.д.

Расчет размера пенсионных выплат

Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:

От суммы выплат в ПФ;
От заработной платы.

Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

91 комментарий

По состоянию на текущий момент (2019 год) в России действует закон, позволяющий выходить на заслуженный отдых мужчинам в 60 лет, женщинам – по достижении 55 лет. В связи с текущей непростой демографической ситуацией, сложившейся в стране, когда ежегодно растёт число пенсионеров, а число граждан трудоспособного возраста уменьшается, в связи с отсутствием заметного роста основных показателей экономического развития страны, вопрос о повышении пенсионного возраста встаёт в Правительстве с завидной регулярностью. Необходимо найти дополнительные источники доходов в Пенсионный фонд, нагрузка на который ежегодно увеличивается.

Альтернативы повышению пенсионного возраста в 2019 году

В сентябре 2013 года в Государственную Думу внесён законопроект, одобренный Правительством страны, о новой методике расчёта пенсий, получившей название «пенсионная формула». В соответствии с данным проектом закона пенсионный возраст для мужчин и женщин сохраняется на прежнем уровне. Ключевым моментом нововведения стал изменившийся подход к начислению пенсий, стимулирующий граждан трудиться дольше добровольно.

Новый расчёт суммы пенсии коснётся россиян 1967 г. рожд-я, а также всех, кто моложе, а применяться будет, начиная с 1.01.2015 г. В Госдуме продолжается работа по корректировке представленного проекта, и предполагается, что в эту осеннюю сессию депутаты примут окончательное решение.

По словам вице-премьера Ольги Голодец, пенсионная формула прошла серьёзное общественное обсуждение, в неё было внесено достаточно много поправок. Но суть остаётся прежней – россиянам предлагается отложить добровольный выход на заслуженный отдых и само начисление пенсии. Ольга Голодец считает, что около 6% работающих пенсионеров откликнутся на предложения Правительства, приостановив получение пенсии, чтобы в будущем иметь более существенные суммы.

Как известно, изменения коснутся методики начислений, в частности, уровень пенсии будет привязан к стажу работы потенциального пенсионера и к сумме официально начисленной заработной платы. Предполагается, что данные «привязки» будут стимулировать граждан получать «белую» зарплату не только на определённом отрезке времени, который войдёт в будущий расчёт, а в течение всего периода трудовой деятельности.

Изъятие накопительной части пенсии в 2019 году

Последняя новость, которая не на шутку взбудоражила общественность, – это «замораживание» накопительной части пенсий в 2016 году. В течение 2018 — 2019 годов государство намерено проверить деятельность негосударственных (альтернативных) пенсионных фондов (НПФ), которым россияне доверили свои деньги. НПФ из некоммерческих организаций должны быть преобразованы в акционерные общества. Вполне понятно, что вкладчики испугались, что вместе с некоторыми, отдельными НПФ исчезнут и их денежные средства.

Министерство финансов обещает зарезервировать в федеральном бюджете те суммы, которые в 2016 году были заморожены для последующей компенсации гражданам.

Пикантность ситуации достигается также и за счет того, что ещё в текущем, 2019 году чиновники призывали «молчунов» выйти из тени и перевести свои накопления в НПФ, а теперь эти же самые НПФ проверяют на неблагонадёжность.

Такой неожиданный поворот событий вновь заставляет задуматься россиян о ходе пенсионной реформы, которая выходит за рамки дискуссий и делает свои шаги в реальной жизни. Надо думать о тех, кому сейчас 30 лет

Люди, живущие в том или ином государстве, должны верить ему и отчётливо понимать те правила игры, которые приняты в нём. Только тогда тридцатилетние граждане (наиболее трудоспособный и детородный возраст) способны будут сделать расчёты на длительную перспективу, включая пенсионный возраст.

Что извлёк для себя молодой человек из осуществляющейся сейчас в России пенсионной реформы?

Формально возраст выхода на пенсию остался прежним, однако чтобы получать более-менее достойную пенсию, надо будет работать дольше.
Существует некий предел заработной платы, начиная с которого уровень пенсии заметно не изменяется. Поэтому часть оплаты за свой труд он согласится по-прежнему получать в конверте, избегая налогообложения.
Многочисленные изменения в расчёте пенсий наводят на мысль о том, что изменения эти ещё не последние, а реальная экономия от «серой зарплаты» ежемесячная и своевременная.
Изъятие накопительной части пенсии (резкие изменения правил игры) не даёт возможности молодому человеку предположить, что будет происходить в дальнейшем с негосударственными пенсионными фондами и денежными средствами, направленными в них с целью получения дополнительного дохода. Растёт доля пессимизма в его ожиданиях.

Бесполезный пенсионный калькулятор

Бесполезный прежде всего потому, что мало кто из молодых людей сомневается в том факте, что к моменту своего выхода на пенсию данный калькулятор не претерпит изменений, доработок и уточнений.

Существует также экономическая причина уличить пенсионный калькулятор в бесполезности. Дело в том, что согласно новой формуле, все рублёвые средства граждан, накопленные на страховом счёте, превращаются в пенсионные коэффициенты. Система дальнейших расчётов по коэффициентам и механизм их индексации находятся в прямой зависимости от доходов Пенсионного фонда, которые, в свою очередь, непосредственно привязаны к бюджетным решениям по трансферту Пенсионному фонду. Следовательно, прогнозировать размер будущей пенсии далее чем на 3 года вперёд не смогут не только молодые граждане, но даже эксперты (федеральный бюджет и бюджет ПФ принимаются на ближайшие 3 года). Сложно сказать, какие решения будут приниматься при очередном формировании трёхлетних бюджетов.

Пенсионный возраст военнослужащих

Кадровики, к примеру, с большими звёздами, расположенными на их погонах, считают, что опытные офицеры, обладающие бесценными знаниями, а также боевым, войсковым и административным опытом должны пребывать на службе дольше; их необходимо закрепить в армии и флоте, пока они не уволены.

Командиры пытаются сохранить особо ценные кадры; в случае принятия закона подполковники и капитаны 2 ранга смогут нести военную службу до 50 лет, а полковники или, к примеру, капитаны 1 ранга – уже до 55. И это при том, что высшие офицеры (то есть генерал-лейтенанты, контр-адмиралы, вице-адмиралы и генерал-майоры) будут по новым правилам находиться на службе до 60 лет, а адмиралы флота, генералы армии, и маршалы – до 65.

Также на 5 лет повысится пенсионный возраст военнослужащих силовых ведомств. Законопроектом предусмотрено повышение нижнего предела выслуги лет с 20 до немного-немало 25 лет, что позволит закрепить высококвалифицированные кадры на госслужбе (в полиции, в службе исполнения наказаний и других силовых структурах). В полиции, например, также ощущается острая нехватка высококвалифицированных кадров, при этом многие офицеры вынуждены уходить на «заслуженный отдых» в самом, как говорится, расцвете сил, имея большие наработки как в агентурной, так и в оперативной части.

Предполагается, что Государственная Дума рассмотрит законопроект во всех чтениях в текущую осеннюю сессию. В этом случае закон начнёт действовать с 1 января 2019 года.

Заключение

Пятилетнее увеличение выслуги лет для «служивых людей» не выглядит в России столь критично, как, к примеру, увеличение планки женского пенсионного возраста до 60 лет и мужского — свыше 60, при условии, что они не являющихся военнослужащими. Кроме того, переход на новый пенсионный возраст военнослужащих планируется осуществить плавно, безболезненно.

Для посетителей нашего сайта действует специальное предложение - вы можете совершенно бесплатно получить консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

Необходимо понимать, что на увеличение пенсионного возраста рядовых граждан идут власти тех стран, где ежегодно фиксируется высокий уровень продолжительности жизни людей. В противном случае, на пенсию будут выходить лишь отдельные граждане, живущие (выжившие) в стране.