Казахстан - страна, которая как самостоятельное государство появилась лишь 16 декабря 1991 года. Началось время перемен и многие в стране остались без работы. Экономика постепенно возрождалась и достигла более высокого уровня по сравнению с девяностыми. Как это период отразился на пенсионном возрасте в Казахстане? И каким он является на 2017 в России и Беларуси?
Пенсионный возраст в Казахстане
До 2018 года пенсионный возраст в Казахстане составляет 58 лет для женщин и 63 года для мужчин. Но вот с 1 января 2018 года начнутся значительные перемены. Что это означает?
Каждый год к пенсионному возрасту женщин в Казахстане будет прибавляться полгода. Так например, в 2018 пенсионный возраст составит 58,5 лет,
в 2019 наши женщины уже только в 59 лет отправятся на пенсию,
в 2020 году - в 59,5 лет,
в 2021 году - в 60 лет,
в 2022 году - в 60,5 лет,
в 2023 году - в 61 год,
в 2024 году - в 61,5 год,
в 2025 году - в 62 года,
в 2026 году - в 62,5 года,
в 2027 году - в 63 года.
Таким образом, пенсионный возраст женщин и мужчин в Казахстане сравняется.
Раньше этого возраста на пенсию могут выйти многодетные мамы, родившие и вырастившие до 8 лет не менее 5 детей. В их число также входят те, кто усыновил или удочерил детей.
Пенсионный возраст в России
Пенсионный возраст в России составляет на 2017 год - 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Но пенсионные реформы затронули и эту страну. С 1 января 2017 года для госслужащих России пенсионный возраст будет плавно прибавляться. По полгода в год. И так, пока не достигнет для женщин 63 лет, а для мужчин 65. Для остальных групп населения до перевыборов президента изменений не предвидеться.
Пенсионный возраст в Беларуси
Пенсионный возраст в Беларуси до 2017 года составлял для женщин - 55 лет и для мужчин - 60 лет. Но и в этой стране грядут изменения. С 1 января 2017 года к пенсионному возрасту мужчин и женщин будет прибавляться полгода в год. То есть, в 2022 году пенсионный возраст в Беларуси составит 58 и 63 года соответственно.
Как это ни печально, но планка трудоспособного возраста никогда и ни в одной стране не определялась в зависимости от физических возможностей каждого отдельного человека. А ведь факты таковы, что многие в этих странах с трудом могут найти работу после 50 лет. И государства не предусматривают социальных пособий, в отличие от некоторых европейских стран, что делает эти слои населения особенно не защищенными. Женщины в сельских местностях порой вообще не могут найти работу и живут лишь благодаря своим супругам или детям. Единственный выход - это сохранять с родственниками отличные отношения, чтобы в преклонном возрасте было на кого опереться.
Из-за экономического кризиса пенсионный возраст в Казахстане, России и Беларуси будет неумолимо повышаться!
Казахстан — не единственная страна в мире, где предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста. Но одна из немногих, где в скором будущем и женщины, и мужчины будут выходить на пенсию одновременно, в 63 года.
В России в очередной раз подняли вопрос о повышении пенсионного возраста. Так, экс-министр финансов Алексей Кудрин заявил о необходимости провести пенсионную реформу в стране в самое ближайшее время.
По его мнению, повысить возрастную планку выхода на пенсию необходимо в ближайшие 4 года. Российский премьер-министр Дмитрий Медведев также заявил о необходимости пересмотра пенсионного вопроса.
Между тем проблема пенсионного возраста в Казахстане уже решена.
В республике для женщин с 2016 года выход на пенсию вырос с 55 до 58 лет, для мужчин – с 60 до 63 лет. И это еще не предел.
Правила «игры»
Еще в 2013 году мажилис принял решение приступить к поэтапному повышению пенсионного возраста женщин с 2014 года в течение 10 последующих лет.
Возникшее возмущение в обществе побудило президента Нурсултана Назарбаева вмешаться в ситуацию. И как следствие, было принято компромиссное решение: перенести повышение пенсионного возраста для женщин с 2014 на 2018 год.
Начиная с 1 января 2018 года в республике вступили в силу изменения в пенсионном законодательстве Казахстана, в соответствии с которыми предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста.
Согласно вступившему в силу закону,
каждый год пенсионный возраст женщин будет увеличиваться на полгода
Так, с 1 января 2018 года пенсионный возраст женщин повысился с 58 до 58,5 года. С 1 января 2019 года на пенсии смогут выйти женщины, достигшие 59 лет, с 1 января 2020 – с 59,5 года, с 1 января 2021 – 60 лет и так далее.
Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин в Казахстане
Между тем и в этих правилах есть исключения. Речь идет о многодетных матерях, которые могут выйти на пенсию по достижении 53 лет. При этом трудовой стаж существенной роли не играет. К слову, в этом случае в семье должно быть не менее 5 детей.
Что же касается мужчин, для них с 2016 года пенсионный возраст составляет 63 года
Дополнительно к этому сильной половине придется 25 лет отработать официально. Иначе получать пенсию по возрасту не будет возможности.
Для отцов-одиночек этот вопрос решается в индивидуальном порядке. Однако, как показывает практика, мужчины не выходят досрочно на пенсию из-за многодетности.
С 2018 года пенсионные выплаты из АО «ЕНПФ» начали осуществляться из пенсионных накоплений:
- в виде ежемесячных выплат по установленному графику;
- единовременно, в случае если сумма пенсионных накоплений получателей не превышает 12-кратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.
При этом пенсионные выплаты устанавливаются со дня обращения и осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений.
А как у соседей?
У основных партнеров Казахстана по ЕАЭС ситуация выглядит немного иначе. Напомним, сейчас в России на пенсию женщины выходят в 55, мужчины – в 60 лет.
Однако после одобрения и принятия «пенсионной программы» пенсионный возраст будет поэтапно повышаться. Согласно плану, женщины будут выходить на пенсию в 63 года, мужчины — в 65 лет.
Интересен пример Беларуси , где пенсионный возраст до 2017 года составлял для женщин 55, для мужчин — 60 лет. Однако с 1 января 2017 года к пенсионному возрасту мужчин и женщин начали прибавлять по полгода в год. Процесс рассчитан на 6 лет. В итоге в 2022 году пенсионный возраст в Беларуси составит для женщин 58 лет, для мужчин — 63 года.
Разные страны, разные подходы
В каждом государстве действуют свои собственные правила выхода на заслуженный отдых. И денежные средства, которые выплачиваются пенсионеру, начисляются тоже по разным принципам. В каждой стране на этот счет свои правила.
Количество стран, где и мужчины, и женщины достигают возможности выхода на заслуженный отдых одновременно, очень ограничено.
В большинстве случаях это связно с тем, что женщины считаются более слабыми и менее выносливыми
Однако как показывает практика, прекрасная половина общества живет в среднем дольше мужчин. Плюс в трудовой стаж многим включают период ухода за новорожденными.
Что же касается Казахстана, то по окончанию пенсионной реформы выход мужчин и женщин на заслуженный отдых сравняется и будет составлять 63 года. Таким образом,
Казахстан станет одной из немногих стран, где после трудовой деятельности права женщин и мужчин будут уравнены
После «выравнивания» пенсионного возраста наша страна встанет в один ряд с такими странами, как Япония (пенсионный возраст мужчин и женщин составляет 70 лет), Дания, Норвегия и Германия (пенсионный возраст мужчин и женщин 67 лет), Австрия, Испания, Канада и США (пенсионный возраст мужчин и женщин 65 лет).
Отметим, что Казахстан не единственное государство, которое, уравняв в пенсионном возрасте мужчин и женщин, пытается увеличить пенсионный возраст граждан. Так, например, в США планируется пересмотреть пенсионный возраст с 65 до 69 лет, в Дании – с 67 до 68 лет, в Испании – с 65 до 67 лет.
С одной стороны, это сохранит бюджет, с другой — поможет пожилым людям не «угаснуть» на пенсии, считают эксперты.
С 2018 года пенсионный возраст женщин будет увеличен на полгода – до 58,5 лет. И в планах у правительства увеличивать его ежегодно. Так, с 1 января 2019 года женщины будут уходить на пенсию в 59 лет,
- с 1 января 2020 года – в 59,5 лет,
- с 1 января 2021 года – в 60 лет,
- с 1 января 2022 года – в 60,5 лет,
- с 1 января 2023 года – в 61 года,
- с 1 января 2024 года – в 61,5 года,
- с 1 января 2025 года – в 62 года,
- с 1 января 2026 года – в 62,5 года,
- с 1 января 2027 года – в 63 года.
Чем объяснить такое решение властей: экономией пенсионных денег или необходимостью удержать редеющие трудоспособное население на рабочих местах?
Чтобы сэкономить бюджет
По мнению политолога Замира Каражанова, такие меры вряд ли могут быть обусловлены нехваткой рабочих кадров в Казахстане.
— Безработица у нас составляет 5%, и это считается нормальным показателем, так что нехватки рабочей силы у нас нет. В то же время идет старение населения, и это влияет на увеличение пенсионного возраста. Но основной проблемой, вероятно, остается нехватка бюджетных средств. Пенсионная реформа, которая проводилась у нас в 90-х и начале 2000-х годов, была также связана с нехваткой денег, потому что тогда не могли обеспечить сбалансированный бюджет — большие расходы выходили на пенсионеров. Одним из вариантов стало резкое поднятие возраста и запуск механизма пенсионных накоплений.
Это позволило избавиться от лишних «ртов»
С медицинским страхованием сейчас та же самая история.
З. Каражанов
В общем, ничего толком не решая, мы лишаем пенсионеров их заслуженных денег, — выражает мнение политолог.
Лучше затянуть пояса, чем действовать
По его словам, с помощью повышения пенсионного возраста женщинам правительство страхуется на будущее.
— Нехватку бюджетных активов они также перекрывают повышением налогов. Сейчас многие налоги пересматриваются. Подобная тенденция характерна и для России.
Резкое падение цен на нефть привело к тому, что упала выручка. Все это «ударило» не только по бюджету, но и по экономике в целом
И сразу же активно начала использоваться философия «давайте затянем потуже пояса и будем на всем экономить». Но никто почему-то не считает нужным найти способы заработка без нефти, — подмечает Каражанов.
Идеи «Мистера Патамушта» воплощают в жизнь
Политолог объясняет повышение пенсионного возраста именно женщинам, потому что мужчинам его уже поднимали и сделали это с запасом.
— Женщинам тоже резко хотели поднять, но тогда общественность начала возмущаться. Тогда же министр труда Серик Абденов «прославился» и получил прозвище «Мистер Патамушта», когда таким образом ответил на вопрос о причинах увеличения пенсионного возраста. В конце концов решили поднимать, но не так резко, — вспоминает Каражанов.
Политолог предполагает, что скандалы, связанные с непродуманным вложением средств ЕНПФ в сомнительные компании, в дальнейшем могут также усилить нехватку средств, и это повлечет за собой новые реформы не в пользу пенсионеров.
Стоит ли искать плюсы?
— Когда-нибудь может дойти до того, что начнут отодвигать выплаты на более поздний период. Или платить пенсии поквартально. Мы живем в Казахстане, нам не привыкать к подобным нововведениям. А касательно пенсий, я думаю, все еще впереди, — прогнозирует Замир Каражанов.
Между тем, историк Ержан Багдатов не считает увеличение пенсионного возраста женщинам негативной реформой.
Е. Багдатов
— В первую очередь это решение связано с нехваткой кадров. И в таком случае люди смогут передать свой опыт молодому поколению специалистов.
Если же понижать возраст выхода людей на пенсию, увеличивается нагрузка на бюджет
— подмечает он.
По словам Багдатова, реформа коснулась именно женского населения, потому что по статистике в Казахстане женщины живут дольше мужчин. И во многом их трудоспособность выше, чем у представителей мужского пола.
«Коня на скаку остановит…»?
— Наши женщины и работают, и много времени уделяют семье, выполняя немало домашних дел.
Сколько бы ни велось разговоров о феминизме и равноправии, все равно женщины у нас остаются более выносливыми и производительными, чем мужчины
Однако я нередко замечал, что выйдя на пенсию, человек начинает быстрее стареть, выбывая из категории экономически активного населения. В итоге
растет число бабушек, которые сидят у подъезда, в то время как готовы работать и дальше
Мне кажется, по этому вопросу нужно провести отдельное исследование, сделать опрос и выяснить, кто готов продолжать работать до 60 лет и более. И я думаю, многие согласятся. Ведь когда люди пенсионного возраста сидят дома без дела, у них появляются болезни, повышается риск возникновения онкологических и прочих заболеваний. И в целом,
наше правительство, внедряя такие реформы, берет за основу и мировой опыт
и международные стандарты, учитывает экономические факторы. В любом случае, каждому человеку не угодишь, поэтому всегда найдутся кто «за» и кто «против», — считает Ержан Багдатов.
Стоит отметить, что пенсионный возраст в разных странах мира у мужчин и женщин отличается. Как показывает практика других стран, возможностей для выхода на заслуженный отдых одновременно «слабой» и «сильной» половины населения очень мало.
Возраст выхода на пенсию в разных странах — данные из открытках источников.
С 1 июля 2018 году произуйдут большие изменения в методике расчета пенсии в Казахстане. Насколько существенным будет повышение пенсии и как будет начисляться пенсия в 2018 году в Казахстане? Повышение пенсии с (надбавка пенсии) с 1 июля 2018 года. Кого коснутся эти изменения? Повышение пенсии в 2018 году для тех, кто уже на пенсии. Какой будет минимальная и средняя по РК пенсия? Сколько будут получать пенсионеры в 2018 году? Как будет повышаться базовая пенсия? Как изменится базовая пенсия при стаже работы 10, 15, 20, 30 лет? Повышение базовой пенсии с 1 июля 2018 года будет не у всех. Например, сотрудники силовых структур, вышедшие на пенсию с 1 января 2016 года не имеют право на государственную базовую пенсионную выплату. А раз нет в составе пенсионной выплаты базовой пенсии - то и повышения базовой не будет. В общем, давайте разбираться, что будет с пенсией с 1 июля 2018 года в Казахстане.
Здесь вы можете посмотреть в таблице примерный расчет пенсии, как изменится базовая пенсия с 1 июля 2018 года при стаже работы от 0 до 33 лет и более. В общем, все по теме "Пенсионная реформа в Казахстане. Последние новости", методика расчета пенсии в РК, индексация пенсии в 2018 году, начисление пенсии в Казахстане в 2018 году, добавка пенсии и перерасчет. Давайте разбираться в изменениях в пенсионном законодательстве.
Пенсия 2018 в Казахстане: последние новости
Информация о повышении пенсий в Казахстане в 2018 году появилась на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК.
Согласно этому, пенсия в Казахстане будет в 2018 году повышаться дважды.
- солидарная пенсия или как называют сами пенсионеры трудовая пенсия повышается на 8%,
- а базовая пенсия в Казахстане увеличивается на 6%.
Таким образом, минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсии составит в 2018 году 49 019 тенге, а средний размер пенсии 71 333 тенге. Это повышение касается всех пенсионеров.
Будет повышаться только базовая пенсия. Так как с 1 июля 2018 года базовая пенсия в Казахстане будет начисляться по-новому - в расчет будет браться стаж участия граждан в пенсионной системе. Тот, у кого трудовой стаж больше - получит больше. При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года.
Если с порядком повышения пенсии с 1 января 2018 все понятно, процент повышения трудовой и базовой пенсии будет у всех одинаков, остановимся подробнее на изменении пенсии с 1 июля 2018 года.
Как будет начисляться базовая пенсия в Казахстане с 1 июля 2018 года? Пенсионная реформа
Для сведения: в Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной (трудовой), накопительной системы и базовой пенсий. 18.06.2014 года за №841 подписан Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года».
Если сейчас размер базовой пенсии у всех единый и не зависит от трудового стажа, то с 1 июля 2018 года повышение пенсии будет происходить за счет добавления процентов к базовой пенсии. Так как изменится сама система начисления базовой пенсии.
Если сейчас базовая пенсия составляет 50% от прожиточного минимума. А после повышения с июля 2018 года будет составлять от 54% до 100% прожиточного минимума.
По новой методике начисления пенсий учитываться будет трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года, и период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года .
Если трудовой стаж 10 лет или меньше или трудового стажа нет вообще, базовая пенсия будет составлять 54% от прожиточного минимума.
За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%.
Если же стаж 33 года и более - размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (28 284 тенге в 2018 г.).
Например, размер базовой пенсии в 2017 году был 14 466 тенге.
С 1 января 2018 (после повышения базовой пенсии у всех на 6%) - составит примерно 15 274.
с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге (максимально при стаже работы 33 и более лет).
Перерасчет базовой пенсии будет произведен единовременно для всех пенсионеров.
Как заявила вице-министр труда и социальной защиты населения С. Жакупова, это нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые проработав 40 лет, имеют сегодня маленькую пенсию. Так, для тех, у кого трудовой стаж больше 33 лет, базовая пенсия в 2018 году увеличится в 2 раза: в 2017 году эта выплата составляло 14 466 тенге, а с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге.
Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличатся в 1,8 раза: 44,7% лиц будут получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% - 100% прожиточного минимума (28 274 тенге).
Государственная базовая пенсионная выплата с 1 января 2016 года отменена для судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание, военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду (Закон Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения»). Эта норма вступила в силу с 1 января 2016 года и действует до 1 июля 2018 года (в соответствии с подпунктом 1 статьи 2 Закона Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342).
Исходя из вышеизложенного, сотрудники силовых структур, которым пенсионные выплаты за выслугу лет назначены с 1 января 2016 года и позднее, право на государственную базовую пенсионную выплату не имеют.
Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане (с 1.07.2018). Новый расчет по стажу на пенсию
Приведем пример. Допустим ваш стаж на 1 января 1998 года составил 15 лет. С 1.01.1998 года вы регулярно перечисляли пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему на протяжении 17 лет.
Для начисления базовой пенсии принимается в расчет совокупный трудовой стаж: 15+17=32 года.
Положения о пенсии в Казахстане предусматривают основные правила и распорядок зачисления пенсии. В них учтены все нюансы расчета выслуги лет и пенсионных накоплений. Обозначены основные прерогативы на получение платежей из единого пенсионного фонда.
Граждане Казахстана уходят на пенсию только по достижению:
- женщины в 58 лет;
- мужчины в 63 года.
В пунктах ГЦВП (Государственный Цент по Выплате Пенсий) происходит официальная регистрация пенсионных выплат. Для этого необходимо предоставить обязательный перечень документов (список можно взять в любом отделе ГЦВП).
За месяц, до наступления пенсионного возраста следует подавать заявление на оформление пенсии. Иначе ее начнут выплачивать не со дня выхода на пенсию, а с момента подачи заявления!
Досрочный выход на пенсию в Казахстане
Возрастные ограничения являются для людей критическим показателем. Это, довольно-таки, высокий возраст, в котором порой не удается найти посильную работу. Именно эти условия заставляют задуматься, как можно выйти на пенсию пораньше. Но в действительности это «удовольствие» доступно лишь малой части населения:
- Проживающие около Семипалатинского ядерного полигона. Люди, которые по незнанию были подвержены радиоактивному излучению.
Основные требования :
- проживание не менее 5 лет в общей сложности (с 29.08.49г по 05.07.63г);
- наличие стажа, женщинам – 20, мужчинам — 25 лет при достижении возраста женщинам – 45 лет, мужчинам – 50.
Кроме общего перечня документов нужно предъявлять документацию, свидетельствующую о проживании на данной территории.
- Многодетные матери.
Пенсионный возраст — 53. При этом требуется выполнение следующих условий:
- детей должно быть 5 (и более);
- самому младшему из которых должно быть по меньшей мере 8 лет;
- наличие совокупного стажа работы не меньше 20 лет.
У многодетных матерей список дополняется документами на детей – свидетельство о рождении (удостоверение личности), справка с места учебы, свидетельство о смерти ребенка (при наличии) и другие.
Пенсионные расчеты в РК включают 3 составных:
- Солидарная (трудовая);
- Базовая;
- Накопительная часть.
Трудовая , или же солидарная выплата положена работающим до 1998 года, при имеющемся минимальном стаже – 6 месяцев. Сумма пенсии напрямую зависит от количества имеющихся трудовых лет. Для получения максимального объема необходим следующий трудовой стаж:
- Женщинам – 20 лет;
- Мужчинам – 25 лет.
Чем больше стаж, тем выше выплата, и соответственно, чем меньше стаж, тем ниже сумма.
Базовая выплата , после повышения в июле 2017г. – 14466 тенге. Для всех граждан ее показатель был одинаков, независимо от выслуги лет и заработной платы. Базовая ставка является гарантированным социальным пособием.
Нововведениями, принятыми 1 июля 2017 года вычисление суммы базовой пенсии будет зависеть от двух составляющих – стаж и отчисления. Лица, участвовавшие в пенсионной системе до 10 лет, ограничатся социальной ставкой в 50% ПМ. За каждый год свыше этой цифры коэффициент выплаты будет повышаться на 2%. Имеющееся официальное трудоустройство более 35 лет гарантирует получение пенсии в максимальном объеме прожиточного минимума.
Накопительная система
АО «ЕНПФ» с 2014г. является единственным сумматором всех пенсионных отчислений. При выходе на заслуженный отдых, граждане вправе забрать накопленные пенсионные отчисления. Необходимо обратиться в филиал и подписать договор на получение. Выплата может быть разовой, ежемесячной или каждогодней. Одноразовая выплата имеет ограничение – максимум 250 МРП.
Ежегодно меняется числовой коэффициент, который лежит в основе вычисления пенсионных и других казенных выплат. Пенсионная складывается из сумм трудовой пенсии и базовой пенсионной выплаты.
Можно вносить добровольные отчисления в фонд ЕНПФ, для увеличения своих пенсионных отчислений.
Пенсионная выплата, у граждан со стажем выше необходимого, возрастает на 1% за каждый год. Сумма трудовой пенсии составляет 60% от среднемесячной заработной платой за любые три года с 01.01.1995. Имеются свои нижние и высшие границы (на 2017 год):
- Минимум – 31245 тенге;
- Максимум – 104374 тенге.
Среднемесячный показатель заработной платы рассчитывается так: суммарная прибыль за 3 года делится на число месяцев (36). В расчет берется исключительно постоянный трудовой стаж (беспрерывная работа в течение трех лет).
Кроме выплат учитывается обязательная трудовая выслуга:
- Для женщин – 20 лет;
- Для мужчин – 25 лет.
При нехватке необходимого количества трудовых лет, делается расчет – имеющиеся отработанные года делятся на число обязательных.
- Для начала необходимо вычислить КТС (коэффициент трудового стажа). Официальный стаж по закону 25 лет для мужчин, и 20 для женщин. Переводим в месяцы – 25*12, и 20*12 соответственно – получается 300 и 240 месяцев соответственно. КТС=имеющийся трудовой стаж/300 для мужчин и 240 для женщин.
- Вычисляем ПЗ – % заработной платы. Например, трудовая выслуга на 1998 год составит – 25 лет и менее (муж.) и 20 лет и менее (жен.), то ПЗ равняется автоматически 0,6. При стаже больше этих цифр к ПЗ в размере 0,6 за каждый год прибавляется 0,1. Наивысший порог ПЗ -0,75.
- КСМД – среднемесячный доход за любых 36 месяцев непрерывной работы. КСМД=ПЗ*среднемесячную прибыль за любые 3 года. Если КСМД ниже порога минимального размера пенсии, то в расчет берут 31245, при сумме среднемесячного показателя более 93029 тенге сумма берется 104374 тенге.
- Пенсия вычисляется по формуле – КСМД*КТС.
- Плюс к трудовой пенсии добавляется базовая часть.
Средняя пенсия
Величина среднего пенсионного вознаграждения на 2017г. – 60167 тенге. Суммарно – солидарная и базовая (12802 тенге) выплата.
Минимальная пенсия
На 2017г. – 45711, с учетом базовой части.
Максимальная пенсия
Наивысший показатель этой выплаты – 75% от 46 МРП. Коэффициент МРП меняется ежегодно, в нынешнем году он составил – 2269 тенге.
Мораторий на пенсию в Казахстане
Закон, по которому для женщин повышается пенсионный возраст уже вступил в силу. Положение «О пенсионном обеспечении» предусматривает поэтапное увеличение возраста у женщин с 58 до 63 лет.
С 01.01.2018г. начнется прибавление к 58 годам по полгода. Данное повышение будет постепенным, пока в 2027 году не достигнет планки в 63 года.
По сравнению со странами Европы, Казахстанское население относится к странам с ускоренным типом старения, и переход к более высоким возрастным требованиям выхода на пенсию не допустим. Но государство будет к этому стремиться, улучшая жизненные и трудовые условия населения.
Как перевести пенсию из Казахстана в Россию
Переезд на ПМЖ в другую страну автоматически дает право прекратить выплаты из Казахстанского фонда. По приезду в Россию, пенсионеру следует обратиться в местный ПФР для новой ее регистрации.
Для подачи документов необходимо гражданство, или хотя бы вид на жительство!
Управление Пенсионного фонда РФ рассчитывает пенсию согласно нормам Российского Законодательства. Для регистрации требуется предоставить паспорт и трудовую книжку, после чего отправляется запрос на раннее место жительства для получения имеющегося пенсионного дела. После его получения оформляется новая пенсия.
Социальная выплата, от Государственного фонда социального страхования, повышается каждый год.
Видеоматериал о социальных выплатах в Казахстане:
Пенсия по потере кормильца
Получить социальную выплату по случаю потери кормильца имеют право члены семьи.
Пенсия назначается:
- Лицам, не достигшим 18 лет (дети, братья и сестры – если у них нет родителей);
- Лицам после 18 лет, при наличии инвалидности, которая появилась до того, как им исполнилось 18 лет;
- Лицам, обучающимся на очной форме обучения в любом среднем или высшем учебном заведении (до 23 лет);
- Родственникам погибшего, которые воспитывают его ребенка/детей (до 3 лет);
- Опекунам (на ребенка за каждого потерянного родителя).
Пенсия по потери кормильца вычисляется из количества проживающих в семье нетрудоспособных граждан:
Суммы зависят от ПМ (прожиточного минимума). Для членов семей военнослужащих, сумма выплат увеличивается на 0,25 ПМ на каждого члена.
Пенсия по инвалидности 1 группа
Дети инвалиды (с 16 до 18 лет), инвалиды с детства, инвалиды общего заболевания получают пособие в размере – 1,78 ПМ.
Военнослужащие, работники специальных служб:
- 1,78 ПМ – при инвалидности, полученной не в рабочее время;
- 2,74 ПМ – при инвалидности, полученной при исполнении служебных обязанностей.
Военнослужащие срочники – 2,11 ПМ.
Кроме этого, инвалиды 1 группы имеют право на получение Специального государственного пособия:
- 1,49 МРП – инвалиды общего заболевания, дети инвалиды (16-18 лет);
- 0,96 МРП – дети инвалиды (до 16 лет).
Сумма напрямую зависит от коэффициента ПМ, который повышается с каждым годом.
Новости о повышении пенсии
Подъем осуществляется в 3 плавных ступени:
- По состоянию на 1 июля 2017 произошло повышение трудовой пенсии на 11 % (из них 9% в январе), базовой на 13 % (из которых 7% в январе);
- Вторая ступень начинается с 1 января 2018 года, при нем планируется повышение базовой пенсии до 16%;
- Последующая ступень вступит силу 1.07.2018г. Затронет она непосредственно базовую пенсионную выплату. Сумма выплаты будет складываться в зависимости от отработанных лет до 1998г. и обязательных пенсионных отчислений.
Планируется постепенное увеличение % обязательных пенсионных отчислений – что непосредственно скажется на пенсии. 5% обяжут выплачивать с работодателя. Эти отчисления нельзя будет забрать с фонда, они будут выплачиваться вместе с пенсией (в отличие от 10% обязательных отчислений).
Размер пенсий и пособий в Казахстане увеличат вдвое, подробнее смотрите видео:
Вопрос-ответ
Каков возраст выхода на пенсию в Казахстане?
Начиная с 01.01.18г возраст выхода на пенсию составит – 58 лет и 6 месяцев. Поэтапное увеличение по полгода закончится в 2027г., когда возраст выхода на пенсию составит 63 года.
Мужчины уходят на пенсию в 63 года.
Что такое базовая пенсия в Казахстане?
Базовая пенсия — платеж из Государственного бюджета гражданам, имеющим 10-летний рабочий стаж. Сумма этой пенсии составляет 50% от ПМ (прожиточного минимума).
Когда будет следующая индексация пенсии в Казахстане?
Июльское изменение пособий условно считается 2-ым этапом увеличения. В следующем году планируется последующий рост базовой ставки. Пенсионеры получат надбавку за счет тех лет, в которые были официально трудоустроены.
Вступление в пенсионный возраст считается важной ступенью в жизни пенсионера, и готовится к нему необходимо заранее, чтобы не усложнять «беготню с документацией». Следует позаботиться заранее о добросовестном отчислении обязательных пенсионных выплат со стороны работодателя и официальном стаже.
