Понятие трудового стажа и порядок исчисления. Что такое страховой стаж? Что входит в стаж для пенсии

Еще не так давно трудовой стаж для начисления пенсии играл решающую роль, но сегодня в 2018 году процесс расчета происходит несколько иначе и имеет ряд особенностей.

Требования закона относительно стажа

До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином. Достаточно было 20 лет непрерывно для женщин, а для мужчин – 25 лет. За каждый год свыше лимита, полагалась прибавка в размере 1% от оклада. Ограничены они пределами 55-75%.

Страховой и трудовой стаж

После 2002 года минимальный стаж для начисления пенсии составляет 5 лет. Он называется уже страховым , а не трудовым, т.к. каждый работодатель оплачивает страховку за своих сотрудников. От данного показателя и зависит размер последующей пенсии. После внесения поправок в 2015г., минимальный опыт повысили до 10 лет, а на формирование суммы оказывают влияние такие главные параметры:

• количество лет, в течение которых отчислялся социальный налог;
• величина отчислений по страховым взносам.

Таким образом, сам опыт уже не так важен, ведь получая высокий оклад, гражданин соответственно выплачивает значительные размеры, из-за чего может получать пенсию даже выше, чем человек, проработавший всю жизнь, но за незначительную сумму.

Увеличение минимального трудового стажа

Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. Граничное значение – 15 лет к 2025 году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.

Как посчитать стаж

Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.

Существуют такие виды:

• Длительность несения государственной службы .
• Страховая часть . Время, когда работник вносил страховые отчисления.
• Специальный . При занятости определенной деятельностью, порядок начисления и время выхода на пенсию могут отличаться от установленного.

Специальный

К последнему относятся вредное производство, работа в областях с особыми климатическими условиями или при воздействии радиоактивного излучения и т.п. При этом назначается оплата «за выслугу», для чего необходимо трудится в конкретной сфере установленное количество лет.

Например 20-25 лет для летчиков, 25-30 лет для медицинского персонала и учителей, 20 лет для военнослужащих.

Особенности расчетов

Определив, какой стаж для начисления пенсии необходим, стоит разобраться и в особенностях его расчета. Согласно закону, один трудовой год приравнивается к году стажа. В ряде случаев у граждан возникают обстоятельства, вынуждающие не выполнять трудовую повинность.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии - Да входит

Многие из них учитываются законом и приравниваются к трудовому периоду:

• Нахождение в декрете, осуществление ухода до наступления детям 1,5 лет. Суммарно не допустимо превышать 6 лет.
• Работа в органах ГПС, ФСИН, МВД. Также и армия входит в стаж для начисления пенсии.
• Болезнь, повлекшая временную неработоспособность.
• Участие в социальных и общественных работах.
• Состояние на учете в службе занятости.
• Необоснованное нахождение в тюрьме для граждан несправедливо привлеченных к ответственности, что было подтверждено позднее.
• Осуществление ухода за родственником: пожилым, старше 80 лет или инвалидом, в т.ч. ребенком.
• Супруга военного или госслужащего, вынужденная находится в иностранном государстве или по месту службы супруга и не имеющая возможности устроится на работу.

Время, затраченное на одну из данных причин, принимается за стаж работы для начисления пенсии только в случае, если до и после этого гражданин имел официальное трудоустройство.

Индивидуальные предприниматели

Отдельно стоит сказать о гражданах, ведущих индивидуальную деятельность: предприниматели, адвокаты, литераторы. Они формируют свой стаж за подобную деятельность только при самостоятельном отчислении в этот срок в систему ОПС.

Если гражданин выезжал за пределы страны, где был трудоустроен, засчитать в общую копилку эти года смогут только при соблюдении законодательства РФ. А именно, если он выполнял перечисления в Пенсионный фонд.

Что входит в стаж для пенсии

Стоит также уточнить, что входит в стаж для начисления пенсии и как она формируется. Сегодня она насчитывается по двум параметрам: минимальный рабочий опыт (количество лет) и страховой коэффициент (количество баллов).

Индивидуальные баллы определяются согласно выплаченным за сотрудника страховым взносам. Рабочий период позднее 2002 года пожилому гражданину подтверждать уже нет необходимости. После оформления СНИЛС Пенсионный фонд производит вычисления согласно внесенным выплатам от компании.

Баллы за отпуск и службу

Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям:

• Нахождение в отпуске с целью обеспечения ухода за малышом: 1,8 балла;
• За вторым: 3,6 балла;
• За третьим: 5,4 балла (аналогично и для последующих);
• За инвалидом, в т.ч. ребенком, престарелым гражданином: 1,8 балла;
• Несение службы (армия): 1,8 балла.

Если общее время занятости лица менее установленного по закону, все его взносы уже значения не имеют, ему не полагается расчет, а назначается пенсия по старости без стажа.

Количество начисляемых баллов увеличивается ежегодно. Сегодня он равен 7,39 и с каждым периодом будет увеличиваться до максимального параметра 10 к 2021 году. Стоимость одного балла устанавливается на правительственном уровне и ежегодно корректируется. На сегодня он равен чуть более 70 рублей .

Нет стажа – нет пенсии? Пенсия по старости

Не секрет, что сегодня многие трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и ее величину. Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал. Но закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата.

Полагается она при достижении определенного возраста:

• 60 лет – для женщин;
• 65 лет – для мужчин.

Как видно, возраст выше на 5 лет, чем для пенсионеров, которым положена страховая пенсия. Рабочий стаж для начисления пенсии по старости значения не представляет. Если его недостаточно, сразу предписывается социальная помощь. Размер ее невелик, но согласно закону, если она меньше минимума для проживания в конкретном регионе, размер будет увеличен до него. Величина статична и на нее совершенно не влияют иные характеристики: общее количество отработанных лет, наличие трудовой книги, отсутствие официального трудоустройства.

Таким образом, даже не имея стажа работы для начисления пенсии, по старости гражданин получит минимальный размер, закрепленный для региона.

Обычно информация о пенсии начинает интересовать людей преклонного возраста, ведь как только им исполнится определенное количество лет, они могут перестать вести трудовую деятельность и жить на заработанные за всю свою жизнь пенсионные отчисления. Однако такой подход к делу нельзя назвать верным, ведь для того, чтоб получать достойную пенсию, необходимо задумываться о ней с молодости. Функционирование пенсионной системы сегодня претерпевает ряд изменений, за которыми приходится очень тщательно следить, именно поэтому многих интересуют данные о том, изменится ли общий страховой стаж с 2016 года для пенсии.

Что такое страховой стаж?

Страховым стажем называют определенный промежуток времени, в течение которого Пенсионный фонд получал регулярные финансовые отчисления на человека (естественно, при этом у человека должен быть заключен официальный документ, подтверждающий факт трудоустройства, а в трудовой книжке должны быть определенные записи). В это период входит также не только то время, которое человек непосредственно работал, а время прохождения воинской службы, период ухода за малышом, а момент, в течение которого человек имеет официальный статус безработного, то есть он зарегистрирован на бирже труда.

Что касается видов страхового стажа, то он может быть двух видов – специальным и общим. Общим называют только тот период, когда ПФ регулярно получает свои взносы, а специальный назначается за работу в тяжелых условиях (с ядовитыми веществами, например), ведь в этом случае правила выплат соответствующих отчислений государственным организациям изменяются.

Какие планируются изменения в расчетах?

Согласно новым правилам, страховой стаж в 2016 году будет рассчитываться несколько иначе, чем два года назад. Одним из самых главных изменений станет то, что в него будут внесены новые периоды «трудовой деятельности», о которых уже упоминалось выше (раньше время ухода за детьми и прохождение воинской службы, например, в расчете не участвовали). Кроме этого, один из федеральных законов внес изменение в функционирование пенсионной системы в целом, и теперь каждый россиянин способен сам оказывать влияние на размер своей пенсии.

Как известно, размер пенсионных отчислений зависит от суммы, которую работодатель передает в ПФ РФ. С недавних пор она переводится в баллы, а количество баллов напрямую зависит размер официальной заработной платы человека, то есть если доход будет большим, то баллов будет больше. Понять это все стоит для того, что страховой стаж 2016 (для пенсии) тоже будет рассчитываться в баллах, правда на их количество будет оказывать влияние только время, в течение которого ПФ получал свои отчисления.

Как рассчитать?

Есть для способа, которые помогут узнать свой личный страховой стаж, согласно первому из которых это можно сделать, обратившись за помощью представителя страхового фонда, а второму – сделать все самостоятельно. Про первый способ рассказывать долго нет смыла, а для того, чтоб воспользоваться вторым, нужно просмотреть все записи в трудовой книжке, прибавить к ним те периоды, которые, в ней не отображаются (уход за ребенком, время службы, предпринимательскую деятельность и другие позиции), а потом воспользоваться специальной формулой расчета. Точно рассчитать страховой стаж с 2016 года в России поможет онлайн-калькулятор, в который достаточно всего лишь ввести свою личную информацию.

Отдельно нужно сказать, что паниковать по причине потери документов, подвергающих наличие официальной трудовой деятельности и отчислений в ПФ, совсем необязательно, ведь в этой ситуации можно использовать специальную справку с места работы (ее можно получить в отделе кадров) или подтвердить этот факт при помощи двух свидетелей.

Раньше, для получения страховой пенсии достаточно был всего лишь пяти лет регулярных отчислений, однако пенсионная реформа принесла изменения и в этот пункт, поэтому теперь, минимальный показатель данного параметра будет составлять 6 лет. Однако это не все изменения, ведь, именно с этого момента данный показатель будет регулярно возрастать, а в 2024 году он достигнет своего предела – 15-ти лет. Плохой эту новость считать никто не решается по причине того, что чем больше будут отчисляться страховые взносы, тем больше будет пенсия, следовательно, вводя такие правила, челны правительства, думали все-таки о людях.

Как уже было сказано, баллы – это то, в чем будет отражаться страховой (трудовой) стаж с 2016 года, периоды, которые относятся к «нестраховым» власти решили отметить следующим количеством баллов (информация указана за один год):

1. уход за инвалидом или человеком, возраст которого превышает 80 лет – 1,8;
2. отпуск, связанный с рождением малыша первого – 1,8, второго – 3,6, третьего – 5,4 (последующие периоды в этот показатель не включаются, независимо от количества детей);
3. военная служба – 1,8.

Что говорят эксперты?

Обсуждая изменения в правилах начисления страхового стажа с 2016 года для пенсии, эксперты опасаются того, в этой системе достаточно трудно будет разобраться сразу. Что естественно, вызовет у населения незначительный шок. Власти уже несколько раз реформировали работу пенсионной системы, и можно с уверенностью говорить, что эти реформы еще не были особенно удачными, следовательно, опасаться есть чего, однако при этом стоит делать акцент на том, что эти подобные нововведения должны сделать жизнь человека, который выходит на пенсию лучше.

Большинство экспертов называет данную реформу сырой, поэтому они не советуют слишком надеяться на то, что она принесет какие-то положительные изменения. На фоне всего этого не стоит удивляться тому, что у пенсионеров она тоже не вызывает особенной радости и на это есть определенные причины. Первой можно считать то, что именно баллы страхового стажа будут пересчитываться в деньги, а второй является постепенный рост количества необходимых лет трудовой деятельности, необходимой для получения этих баллов.

В общем, с одной стороны, увеличение количества лет стажа оказывает прямое влияние на размер соцвыплат от государства, а с другой стороны, многие считаю, что работать придется больше. В общем, ситуацию можно назвать неоднозначной, и насколько быстро «приживутся» вышеописанные изменения в обществе, пока непонятно.

Понятие трудового стажа и его виды — вопросы, касающиеся права конкретного гражданина на различные социальные выплаты и пособия, назначения и размера его пенсии. Виды трудового стажа оказывают влияние как на перечень льгот и выплат, на которые может претендовать человек, так и на время возможного выхода на пенсию, размер будущих выплат и т. п. Лишь разобравшись в данных вопросах, гражданин имеет возможность воспользоваться предоставленными законодательством правами и гарантиями в полном объеме.

Действующие законы о трудовом стаже 2016-2017 годов

Законодательно понятие трудового стажа не зафиксировано, нормативными актами даются определения лишь конкретным видам стажа. Однако с учетом положений ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса можно сделать вывод о том, что таковым является период выполнения работником трудовой функции по соответствующему договору либо осуществления иной деятельности, на время которой за работником сохранялось рабочее место.

Кроме того, законодательством предусматриваются иные временные отрезки, засчитываемые в качестве трудового стажа. Так, законами «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ и «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ устанавливаются различные периоды осуществления общественно значимой деятельности, время выполнения которой приравнивается к трудовому стажу. При этом первый из законов актуален лишь для подсчета стажа, наработанного до 2002 года, и только в части, не противоречащей второму.

Помимо данных правовых актов вопросы социального и пенсионного обеспечения, на которые прямое влияние оказывает трудовой стаж, регулируют законы «Об основах обязательного соцстрахования…» от 16.07.1999 № 165-ФЗ и «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Также понятия трудового стажа и его видов могут содержаться и в иных законах и подзаконных актах.

Классификация трудового стажа и его значение в сфере социального обеспечения

Классификации видов стажа и понятия каждого из них в систематизированном виде не приводит ни один правовой акт, однако многие из них выделяют и регулируют различные виды трудового стажа, в т. ч.:

• страховой — в области пенсионного обеспечения и системе социального страхования, регулируемый законами 400-ФЗ и 255-ФЗ соответственно.
• общий трудовой — данное понятие применяется лишь в отношении деятельности, которую работник осуществлял до 2002 года, и регулируется ограниченно законом 173-ФЗ.
• специальный трудовой стаж на определенных видах работ или должностях.

Последний вид стажа регулируется множеством документов — от Трудового кодекса и федеральных законов, регулирующих вопросы соцобеспечения работников той или иной сферы и различных служащих, до правовых актов различных ведомств.

Указанные выше основные виды трудового стажа можно подразделять и иначе по различным критериям, однако данный вопрос представляет в большей степени теоретическую значимость. Практически же каждый вид стажа оказывает влияние на различные области социального и пенсионного обеспечения.

Так, на получение конкретно социальных пособий оказывает влияние страховой стаж в системе социального страхования. Например, в соответствии с ч. 1 ст. 7 закона 255-ФЗ, при наступлении временной нетрудоспособности именно от периода такого стажа будет зависеть размер выплаты (от 60% при стаже менее 5 лет до 100% — при 8-летнем).

Стаж, учитываемый при установлении пенсий: что в него входит

По общему правилу в стаж работы включаются все периоды выполнения работником трудовой функции. Однако в каждом случае возможны и периоды выполнения другой деятельности, которая имела общественную значимость. Точные их перечни устанавливаются в отношении конкретных видов пенсионного обеспечения.

Так, в соответствии с ч. 1 ст. 11 закона 400-ФЗ, в страховой стаж включаются все периоды осуществления трудовой и иной деятельности, за которые производились соответствующие пенсионные отчисления. Иные периоды, которые также составляют страховой стаж, перечислены в ч. 1 ст. 12 указанного закона (срочная военная служба, уход за ребенком до 3 лет и т. д.).

Для исчисления стажа работы до 2002 года установлены 2 перечня иных периодов, которые включаются в трудовой стаж работника. Выбор одного из них — право лица, оформляющего пенсию. Оба перечня устанавливаются ст. 30 закона 173-ФЗ, но разными частями — 3-й и 4-й.

Подведем итоги:

1. Понятие трудового стажа законодательно не установлено.
2. Вопросы трудового стажа регулируются различными федеральными законами отдельно в отношении каждого его вида.
3. Законодательная классификация трудового стажа отсутствует, провести ее можно лишь теоретически, исходя из различных законов, регулирующих различные виды трудового стажа и связанные с ним социальные и пенсионные гарантии.
4. Размер социальных выплат в связи с временной утратой трудоспособности прямо пропорционален страховому стажу.
5. В стаж для назначения пенсии и расчета ее размера включаются периоды осуществления как трудовой деятельности, так и иной, в зависимости от способа подсчета, выбираемого самим гражданином.

Страховой стаж играет важную роль при расчете пенсии, но многие граждане даже не представляют, что это такое. В период официального трудоустройства гражданина любая организация переводит за него определенную сумму в Пенсионный Фонд. Давайте разберемся, как посчитать страховой стаж для пенсии.

В первую очередь необходимо разобраться, что такое страховой стаж при начислении пенсии. Этим термином обозначается общее время официальной работы гражданина, в течение которого за него перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд.

Также допускается расширение понятия, потому что стаж может начисляться даже неработающим людям, главное, чтобы за них поступали страховые взносы и налоговые платежи.

Например, страховой стаж продолжает начисляться во время:

• прохождения службы в вооруженных силах РФ;
• проживания супругов в военных городках, где нет возможности трудоустроиться, но не более 5 лет;
• нахождения супругов дипломатов за пределами РФ;
• временной нетрудоспособности с выплатами пособий, в том числе с трудовой биржи;
• ухода за ребенком до полутора лет (в итоге не более 4,5 лет);
• участия в оплачиваемых общественных работах;
• переезда в новый город из-за работы от центра занятости;
• тюремного заключения, если позже будет доказана невиновность гражданина;
• осуществления ухода за людьми с ограниченными возможностями или пенсионерами старше 80 лет.

Важно! Указанные периоды засчитываются, если человек официально работал до или после них.

Трудовой стаж рассчитывается по календарным дням, и в случае совпадения нескольких периодов, гражданин вправе выбрать любой из них для учета. Стоит отметить, что в стаж не будет включено время, если оно предусмотрено только законами другого государства.

Страховой стаж для пенсии по старости, как правило, превышает трудовой показатель, потому что в него включаются разные периоды жизни гражданина. С 2016 года именно этот вид стажа учитывается для расчета пенсионных начислений наряду со специальными баллами.

Виды стажа

Существует немало федеральных законов, которые контролируют вопросы, связанные со страховым стажем, причем некоторые правовые акты были созданы лишь в 2016 году при изменении системы расчета пенсии.

Выделяется несколько категорий лиц, которым может она начисляться:

• граждане, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования;
• нетрудоспособные родственники застрахованных (выплаты по потере кормильца);
• иностранцы и лица без гражданства, постоянно живущие на территории страны и соблюдающие законодательство в сфере страховых пенсий.

В России страховой стаж для пенсии имеет 4 формы.

1. Общий – время любой деятельности гражданина РФ, в течение которого в Пенсионный фонд поступали взносы вне зависимости от перерывов. Сюда попадает служба в армии и регулярное получение пособий.
2. Специальный – период работы человека в особых климатических или сложных условиях, которые оплачиваются по своим правилам.
3. Непрерывный – срок, в течение которого гражданин постоянно работал у одного или нескольких работодателей.
4. Смешанный – является суммой трудового стажа и выслуги лет, его применяют для тех, кто уходит на пенсию со службы. Например, если военнослужащий уходит на законный отдых в 45 лет, а выслуги (20 лет) не хватает, то он может прибавить 12,5 лет к общему трудовому стажу.

Как рассчитать страховой стаж для пенсии

Будущие пенсионеры часто интересуются, как считается страховой стаж для начисления пенсии. На основании законов, действующих в Российской Федерации, расчет проводится по календарным периодам. Данный показатель легко высчитать по записям в трудовой книге, они показывают период официального трудоустройства гражданина.

Ко времени официальной работы также следует прибавить период сезонной деятельности, служения в армии и другие, предусмотренные законодательством случаи. Стоит отметить, что при сезонной занятости за один календарный период засчитывается один сезон. Страховой стаж не начисляют за прогулы и отпуск за свой счет.

При совпадениях гражданин вправе сам выбрать предпочтительный период, просто написав заявление в Пенсионном Фонде. Например, один и тот же человек может быть индивидуальным предпринимателем и работать на кого-то.

Чтобы подтвердить трудовой стаж, необходимо посетить Пенсионный Фонд и предъявить документы, где имеются правильно оформленные нужные записи, к примеру, трудовую книгу или справку с места работы. Проверкой бумаг можно начать заниматься заранее – за год до предполагаемого выхода на пенсию.

Важно! Если какой-то документ будет утерян не по вине работника, то его можно заменить показаниями двух свидетелей.

Перед походом в Пенсионный Фонд следует внимательно проверить трудовую книжку – все записи в ней должны быть аккуратными, соответствовать общепринятым нормам, иметь даты приема и увольнения, а также подписи и печати организации. Если сотрудники ПФ обнаружат какие-либо несовпадения, то по месту работы гражданина будет отправлен дополнительный запрос.

Страховая пенсия

Ранее для оформления страховой пенсии работник должен был иметь минимум пятилетний трудовой стаж, но в 2015 году российское правительство решило его увеличить до 6 лет с последующим ежегодным увеличением. Таким образом, к 2024 году стаж, необходимый для получения пенсии, будет составлять 15 лет.

Стоит отметить, что количество денег на индивидуальном пенсионном счете напрямую зависит от продолжительности оплаты страховых взносов. С 2016 года начала действовать специальная бальная система, которая добавляет немного стажа от нетрудовой деятельности:

1. Год ухода за одним ребенком или двумя детьми оценивается по коэффициентам 1,8 и 3,6 соответственно, уход за третьим и четвертым ребенком дает 5,4 балла. Последующие декреты никак не индексируются.
2. Год ухаживания за пенсионером старше 80 или инвалидом переводится в 1,8 балла.
3. Служба в армии также дает 1,8 балла.

С учетом последних нововведений для достойной пенсии мало иметь положенный стаж, также работнику необходимо иметь высокий доход, страховые взносы с которого являются высокими.

Для расчета и учета пенсии используется довольно много различных параметров и свойств. Один из них – . И стоит разбираться во всех тонкостях и нюансах его подсчетов, чтобы точно понимать, на что можно рассчитывать. И сегодня многих интересует, каким должен быть общий страховой стаж с 2016 года для пенсии.

Подобный стаж, предназначенный для начисления выплат социального характера, подразумевает некую продолжительность рабочего времени, которая учитывается во время определения — какой должна быть пенсия и имеет ли человек на нее право. При этом учитываются самые разные периоды рабочего времени, но с условием, что работодатель сотрудника исполнял за него отчисления в государственные органы России. Также учитываются и другие различные периоды, засчитываемые в необходимый стаж.

Страховой стаж в 2016 году рассчитывается, как и ранее. Стоит понимать, что это регулируется постановлением Правительства от 2002 года. К числу других периодов, что входят в данный стаж, относят:

• годы или месяцы ;
• получение выплат из-за болезни или иных вариантов нетрудоспособности работника;
• отпуск, который требовался для воспитания малыша, пока ему не исполнилось 1,5 лет (при всем при том действует ограничение в 4,5 года, если детей несколько);
• моменты, когда получалось .

Различные прогулы и отпуска за свой счет не входят в общее трудовое время и не учитываются к оплате. Естественно, стоит понимать, что граждане, относящиеся к категории официально нетрудоустроенных, никаких выплат и подсчетов не предусмотрено. Связано это с тем, что никто за них никаких отчислений в фонд социального страхования и пенсионный фонд не делал. А значит и рассчитывать на компенсацию никак не получится.

Сегодня начисление страхового стажа для пенсии начинается после 5 полных отработанных официально лет. Менее – не входит в проводимые подсчеты. Однако сегодня в достаточно сложных для страны экономических реалиях уже не раз звучали предложения, что необходимо подобный период увеличить. Минимальный срок, который предлагается сделать – 15 лет.

Почему началась активная реформа пенсионной системы

На сегодняшний день пенсионный фонд подлежит серьезному реформированию. Связано это со многими параметрам. Так, например, в список входят:

1. устаревшая система начисления пенсий, которая уже не соответствует современным потребностям;
2. новые экономические реалии;
3. иные правила и нормы ведения бизнеса в стране (довольно большое количество компаний, работающих по серым схемам или даже в черную) и многое другое.

В итоге, оказалось, что страховой стаж в 2016 году нужно считать по-новому, постепенно увеличивая его по минимальному ограничению. Ведь в сложной экономической ситуации содержать (тех, что не набрали необходимых лет стажа) становится крайне невыгодно.

Потребовалась еще и потому, что в России наступило довольно тяжелое время с точки зрения экономики. Причинами таких изменений послужили:

• проблемы геополитического характера со страной-соседкой;
• конфликты и проблемы с европейскими и американскими партнерами;
• внутреннее падение национальной валюты;
• инфляционный всплеск.

Все это стало причиной плохой наполняемости бюджета и сложностями с выплатами пенсий и иных социальных пособий. Из-за этого возникли серьезные трудности в области пенсионной сферы. И это также стало катализатором того, что потребовались срочные реформы.

Как сегодня рассчитываются будущие пенсии

Страховой стаж 2016 (для пенсии) – не единственный параметр. Хотя и немаловажный. Сегодня он будет очень серьезно влиять на расчет баллов для начисления пенсии в будущем. Новая пенсионная система предполагает начисление специальных баллов в зависимости от оклада, трудового стажа и прочих нюансов.

Страховой стаж будет постепенно увеличиваться так, чтобы к 2024-му году он достиг 15 лет вместо 5-ти. Кроме того, будущий пенсионер должен будет получить около 30 баллов. Только при таких условиях он сможет рассчитывать на достойную компенсацию в старости.

Новая система пока еще довольно сложна для понимания простых обывателей, поэтому многим достаточно сложно понять и соотнести как будут сочетаться трудовой стаж и баллы.

Каким образом считаются требуемые периоды

Расчет страхового стажа регулируется специальным законом федерального уровня. Он прописывает, что применяется порядок с учетом календаря. Один обычный год трудовой деятельности равен такому же периоду стажа. Но нередки случаи, когда стыкуются сразу два периода, которые относятся к страховым.

Трудовой (страховой) стаж с 2016 года, периоды которого могут так сочетаться рассчитываются по определенным параметрам. Так, например, по желанию трудящегося можно записать любой период, который только хочется. А это значит, что можно выбрать оптимально подходящий вариант, когда стаж был по максимуму.

Те, кто относится к категории самозанятых лиц, индивидуальных предпринимателей и других схожих категорий граждан, также могут рассчитывать на получение пенсии с расчетом страхового стажа, но только при условии, что они самостоятельно делали все необходимые отчисления. Как это можно сделать, всегда можно уточнить непосредственно в фонда соцстраха и пенсионном. Там вам дадут подробную инструкцию и укажут периоды, когда следует делать отчисления.

Отдельные вопросы вызывают специалисты, которые работали в специальных ведомствах, например, оборонном и получают пенсию за выслугу лет. Они также могут претендовать на получение страховой части, но только с учетом того, что их страхового стажа будут исключены периоды, которые уже учитываются для выплаты специальных соцвыплат. К примеру, бывает, если военнослужащие вышли на отдых в 30-35 лет и устроились трудиться еще куда-то. Для них страховой стаж начнется в данной ситуации с периода устройства на новое место работы.

Разбираться в тонкостях и нюансах подобных расчетов желательно самостоятельно. Это позволит всегда держать руку на пульсе и контролировать состояние своих финансов. Такие знания позволят рассчитать самостоятельно все свои суммы и необходимые выплаты. И вы сможете прийти в пенсионный фонд по максимуму подготовленными.