Последние новости и свежие изменения. Свежие новости и изменения

Официальное заявление президента России Владимира Путина, что в 2018 году проиндексируют зарплаты тех бюджетников, которые не попали под индексацию доходов, компенсирует инфляционные потери миллионам людей. Об этом ФБА "Экономика сегодня" рассказал проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов .

"Под компенсационную часть майских указов 2012 года, касающуюся зарплат сотрудников бюджетных сфер, не попала огромная армия людей. Всего в России в бюджетных отраслях заняты более 14,5 миллиона человек, ежегодная индексация зарплат коснулась не более 9 миллионов. Если брать реальную статистику, касающуюся всех категорий работников указанных сфер, то на мой взгляд, рассчитывать на объявленную президентом индексацию 1 января 2018 года может более 7 миллионов работников.

Майские указы определяли индексируемые категории сотрудников весьма выборочно. В медицинской сфере в них попадали лишь непосредственно медработники, технический персонал не включался. В образовательной сфере аналогичная картина – ежегодную компенсацию инфляции получали лишь педагоги, прочие сотрудники этой бюджетной сферы на прибавку рассчитывать не могли. В январе она коснется бюджетников, работающих в транспортной сфере, культуре и всех других – это огромная армия россиян", - подчеркнул специалист.

Сегодня в ходе "Прямой линии" президент РФ Владимир Путин в ответ на жалобы работников бюджетной сферы о низких заработках, объявил: с 1 января 2018-го зарплаты индексируют всем бюджетникам. В том числе категориям, не попавшим в "майские указы". "В другой категории бюджетной сферы, которой в "майских указах" не оказалось, там сложнее. Им не индексировали, несмотря на то, что цены подросли, инфляция была значительная, в позапрошлом году она 12,9% была. А индексации не было. Это, конечно, несправедливо, я согласен. Я с правительством на этот счет говорил. У них есть поручение - с 1 января 2018 года их доходы будут проиндексированы", - сказал Путин.

"Фактически миллионы россиян получат прибавку к зарплатам порядка 4% - точный уровень инфляции в текущем году, естественно, подсчитывается в следующем. Этой серьезный шаг со стороны правительства, существенно повышающий нагрузку на федеральный бюджет. Однако нужно понимать: на постоянную основу эту практику руководство страны не ставит, это разовая акция, призванная поддержать всех сотрудников бюджетной сферы страны", - подчеркивает эксперт.

На индексацию зарезервировали 50 миллиардов рублей

О возможности индексации зарплат всем сотрудникам бюджетной отрасли в 2018 году Владимир Путин заявлял и ранее – в мае этого года он поручил правительству представить варианты решения этой задачи. Правительство должно было сделать это быстро, потому что на тот момент формировался бюджет страны на 2018 год. "Для решения вопросов социального характера (регионов - ред.), выравнивания заработной платы в федеральном бюджете этого года предусмотрено 40 миллиардов рублей. И, больше того, я еще попросил правительство, чтобы добавили. И правительство это сделало. Зарезервировали еще плюс 10 миллиардов рублей", - сообщил Путин.

Майские указы - 11 документов с поручениями правительству, которые были подписаны Владимиром Путиным в мае 2012 года. В них обозначены необходимые меры, призванные повысить качество жизни россиян. Впоследствии президент заявлял, что указы могут быть скорректированы с учетом изменившейся экономической конъюнктуры. Одновременно президент заметил: в школах зарплаты педагогов могут варьироваться в зависимости от стажа и квалификации педагога, но "в разы различаться не должны".

"К сожалению, федеральный бюджет РФ все еще дефицитный, и в нынешней ситуации можно считать чудом, что Минфин нашел дополнительные 50 миллиардов рублей для бюджетников. Это без того довольно сильная дополнительная нагрузка. Как известно, львиную часть расходов государство направляет на выполнение социальных обязательств – выплату зарплат бюджетникам, пенсий, оказание социальной поддержки гражданам.

Индексация зарплат всем без исключения бюджетникам – удачный ход в преддверии президентских выборов, которые пройдут весной следующего года. Однако едва ли в сложившейся финансовой системе и другим слабозащищенным категориям россиян стоит надеяться на дополнительные прибавки – уже сделанные президентом и правительством популярные шаги можно считать существенными", - заключает Александр Сафонов.

С 1 января 2018 года зарплаты бюджетных работников проиндексируют. Прибавка к зарплате составит 4%. Кроме того, повышение зарплаты в 2018 году ожидает работников коммерческих организаций, зарплата которых ниже нового МРОТ.

Индексация зарплаты в 2018 году: сроки, коэффициент

Последние новости индексации заработной платы в 2018 году озвучил глава Правительства РФ Дмитрий Медеведев на съезде партии «Единая Россия» 23 декабря. Он напомнил, что с 1 января 2018 года зарплаты бюджетников, которые не охвачены «майскими указами» президента, проиндексируют на 4 %. Индексация зарплат в 2018 году коснется 2 млн человек.

Ранее глава государства Владимир Путин также отметил, что в будущем году индексировать зарплаты надо тем бюджетникам, которые не попали под индексацию, предусмотренную майскими указами от 2012 года.

«В другой категории бюджетной сферы, которой в «майских указах» не оказалось, там сложнее. Им не индексировали, несмотря на то, что цены подросли, инфляция была значительная, в позапрошлом году она 12,9% была. А индексации не было. Это, конечно, несправедливо, я согласен. Я с правительством на этот счет говорил. У них есть поручение — с 1 января 2018 года их доходы будут проиндексированы», — сказал Путин в ходе большой пресс-конференции 14 декабря 2018 года.

«Майские указы» президента определяли выборочную индексацию зарплат бюджетникам. Например, в сфере медицины под нее попали только медработники (технический персонал не включали), а в сфере образования — только педагоги. В январе 2018 года индексация заработной платы коснется бюджетников, работающих в транспортной сфере, культуре и других сферах деятельности.

Коэффициент индексации зарплаты в 2018 году

Согласно постановлению Правительства РФ от 06.12.2017 № 2716-р, зарплаты бюджетных работников должны проиндексировать с 1 января 2018 года на уровень инфляции в 2018 году — 4%.

Такой коэффициент индексации распространяется на зарплаты:

работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
работников федеральных госорганов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

Повышение зарплаты в 2018 году до нового МРОТ

Несмотря на то что на законодательном уровне порядок индексации зарплаты не установлен, в Роструде считают, что это не освобождает работодателя от ее проведения. Коммерческие организации должны проверить, есть ли у них сотрудники, которые получают за полный месяц меньше нового МРОТ с 1 января 2018 года — 9489 рублей. Если такие найдутся, надо поднять им зарплату, иначе компанию оштрафуют.

С 1 января 2018 года чиновники повысили МРОТ до 9489 рублей. Если в регионе действует местная минималка, ориентироваться нужно на нее. Местный МРОТ, как правило, выше федерального. Но если в регионе не установили свой уровень зарплаты либо компания направила мотивированный отказ от регионального показателя, ориентироваться надо на федеральный МРОТ.

Чтобы повысить зарплату сотрудникам до нового МРОТ, следует издать приказ руководителя и подписать с работниками дополнительное соглашение. Сделать это стоит уже в декабре 2018 года, так как с 1 января считать зарплату нужно из нового минимального размера оплаты труда. Образец приказа смотрите ниже.

Образец приказа о повышении зарплаты в 2018 году в связи с изменением МРОТ

Приказ о повышении зарплаты в 2018 году

Общество с ограниченной ответственностью ldquo;Компанияrdquo;

105064, г. Москва, ул. Басманная, д. 26, офис 202

о повышении оклада в связи с изменением МРОТ

Руководствуясь частью 3 статьи 133 ТК РФ, приказываю:

1.В связи с увеличением МРОТ в России с 1 января 2018 года установить оклад в размере 10 500рублей следующим сотрудникам отдела продаж:

— Иванову Дмитрию Николаевичу;

— Никоноренко Станиславу Петровичу;

— Евтушенко Константину Александровичу.

2. Главному бухгалтеру Петровой О.Н. обеспечить своевременную выплату указанного в пункте 1 настоящего приказа оклада всем перечисленным сотрудникам, а также проконтролировать процедуру оформления всех кадровых документов.

— внести изменения в штатное расписание ООО Компания от 31.12.16 № 12 об увеличении должностных окладов сотрудников отдела продаж (п. 1 настоящего приказа).

— подготовить и заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с Ивановым Д.Н., Никоноренко С.П., Евтушенко К.А.

Контроль над исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

ООО Компания Астахов Астахов И.И.

С приказом ознакомлен(а):

Главный бухгалтер Петрова Петрова О.Н.

Начальник отдела кадров Кашина Кашина Т.Л.

Сотрудник должен получить не меньше МРОТ за месяц, который отработал полностью. Причем не обязательно доводить до минималки оклад, если у работника есть другие стимулирующие выплаты. Главное, чтобы сотрудник получил за месяц с учетом оклада и премии не менее 9489 рублей.

Даже если работник часто ездит в командировки, не надо учитывать суточные при назначении зарплаты за месяц. Кроме того, в 9489 рублей нельзя включать подарки, материальную помощь и т. д. Эти доходы не относятся к зарплате.

Если компания будет платить сотрудникам меньше МРОТ, трудинспекторы выпишут штраф в 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, компания станет первым претендентом на комиссии по взносам и НДФЛ. Такие организации налоговики подозревают в конвертных схемах (письмо ФНС России от 25.07.17 № ЕД-4-15/). Инспекторы вызовут руководителя на беседу и будут убеждать повысить зарплату.

Повышение заработной платы в 2019 году в коммерческих организациях, если зарплата ниже нового минимального размера оплаты труда, - обязанность, а не право работодателя. Все об изменениях в выплатах - в этой статье.

Индексация зарплаты в 2019 году

Размер зарплаты в учреждениях, которые финансируются из казны, планируется заранее - в бюджете РФ. Федеральный закон № 459-ФЗ «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» был принят 29.11.2018. В соответствии с ним запланирована индексация заработной платы бюджетникам.

Компанию теперь могут обвинить в конвертных схемах из-за мелочей. У налоговиков план по обелению зарплат. Чтобы доказать махинации, инспекторы хитрят: неделями мониторят интернет, притворяются соискателями. Ревизоры даже готовы заплатить тем, кто донесет на работодателя. УНП выяснила, на чем попадаются компании.

Повышение зарплат запланировано в разном эквиваленте. В большей степени вырастут оклады трудящихся тех сферах, которые были отмечены в "майском указе" президента.

"Майские указы" определяли выборочную индексацию зарплат бюджетникам. Например, в сфере медицины под нее попали только медработники (технический персонал не включали), а в сфере образования - только педагоги.

Зарплату сотрудников коммерческого сектора работодатели обязаны индексировать в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Это требование статьи 134 ТК РФ.

Роструд считает, что индексация зарплаты - обязанность работодателя, которую он должен исполнять. Причем подменить ее премиями нельзя, поскольку это выплаты стимулирующего характера. Премия - это переменная часть заработка, а индексация должна гарантировать оплату труда на уровне потребительских цен.

С 1 января ужесточили уголовную ответственность для работодателей. Как в новом году решать кадровые вопросы и избегать неприятностей.

Трудинспекторы считают, что индексация - самый простой и понятный способ выполнить требование ТК. Другие варианты повысить оплату они могут не признать. Контролеры заявили, что будут проверять во внутренних документах (коллективных договорах, локальных нормативных актах) условия именно об индексации. Также проверят, как компания их выполняла. Если инспекторы на проверке выяснят, что работодатель не определил порядок индексации, ему выдадут предписание исправить это нарушение. Повышать зарплаты необходимо не реже раза в год и минимум - на годовой процент инфляции.

Редакции УНП стало известно, что инспекторы считают злоупотреблением, если работодатель прописывает свой порог инфляции как условие, чтобы увеличить зарплату. Например, официальная инфляция по Росстату - 5 процентов, а компания индексирует зарплаты минимум при 10-процентной годовой инфляции. За это контролеры могут выписать штраф.

Коэффициент индексации зарплаты в 2019 году

Согласно ФЗ № 459, зарплаты бюджетных работников должны быть проиндексированы следующим образом (см. таблицу):

Коэффициент индексации в 2019 году и план на 2020-2021 годы

Категория сотрудников

2019

2020

2021

Бюджетники, включенные в майские указы

(учителя, врачи, работники культуры, преподаватели ВУЗов и др.)

5,4

6,6

Бюджетники, не включенные в майские указы (судьи, госслужащие федерального уровня, прокурорские работники, сотрудники СК, члены парламентов и др.)

4,3

3,8

Повышение зарплаты в 2019 году в коммерческих организациях

Несмотря на то что на законодательном уровне порядок индексации зарплаты не установлен, в Роструде считают, что это не освобождает работодателя от ее проведения (письмо от 24.12.2018 №14-1/ООГ-10305). Коммерческие организации должны проверить, есть ли у них сотрудники, которые получают за полный месяц меньше нового МРОТ с 1 января 2019 года - 11 280 рублей. Если такие найдутся, надо поднять им зарплату, иначе компанию оштрафуют.

С 1 января 2019 года чиновники повысили МРОТ до 11 280 рублей. Если в регионе действует местная минималка, ориентироваться нужно на нее. Местный МРОТ, как правило, выше федерального. Но если в регионе не установили свой уровень зарплаты либо компания направила мотивированный отказ от регионального показателя, ориентироваться надо на федеральный МРОТ.

Образец приказа о повышении зарплаты в 2019 году в связи с изменением МРОТ

Общество с ограниченной ответственностью “Компания”

ИНН/КПП 7708123459/770801001

105064, г. Москва, ул. Басманная, д. 26, офис 202

г. Москва

ПРИКАЗ №3

о внесении изменений в штатное расписание

Руководствуясь частью 3 статьи 133 ТК РФ, приказываю:

1. В связи с увеличением законодательно установленного значения минимального размера оплаты труда на федеральном уровне (МРОТ) приказываю внести в штатное
расписание на 2019 год следующие изменения

1. Установить месячный оклад по штатной единице «наладчик оборудования» в
размере 11 280 (Одиннадцать тысяч двести восемьдесят) руб.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор А.В. Львов

Ожидаемой новостью начала 2018 года для российских пенсионеров является очередная ежегодная индексация пенсионных выплат . Традиционные сроки мероприятия:

1 февраля для страховых пособий;
1 апреля для социальных.

Прибавка к пенсионному пособию в 2018 году произойдет ранее намеченного срока . Министр труда и соцзащиты Максим Топилин объявил о том, что случится повышение пенсии с 1 января 2018 года . Причиной этого названа необходимость как можно раньше произвести реальное повышение и улучшить благосостояние российских граждан. Это связано с тем, что индексация не будет зависеть от инфляции за 2017 год, поскольку в бюджете заложены средства на повышение более прогнозируемого роста цен.

Кому прибавят пенсию в январе 2018 года и на сколько? Данное повышение коснется граждан, которые являются получателями страховых выплат и не работают. Размер повышения составит 3,7% в соответствии с ожидаемым уровнем инфляции по итогам 2017 года (на настоящий момент прогноз уровня роста стоимости продуктов и услуг снижен до 3,2%).

Как изменятся в стоимости основные составляющие:

ИПК вырастет с 78.58 рублей до 81.49 рублей ;
Размер фиксированной части подрастет от 4805.11 до 4 982,9 рублей ;
Средняя страховая выплата по стране возрастет с 13 700 до 14 000 рублей (по старости), с 8 400 до 8 7 00 (инвалидам) и с 8 600 до 8 900 (по потере кормильца).

Пенсии с 1 января 2018 года вырастут только для получателей страховых пособий, адресатам социальных придется ждать до 1 апреля повышение на 4,1% . Средние размеры изменятся следующим образом:

Социальной с 8 700 до 9 045 рублей ;
Детям-инвалидам с 13 000 до 13 699 рублей .

30 ноября 2017 года Дмитрий Медведев, отвечая на вопросы журналистам, заявил, что увеличении пенсий - это приоритетное направление для государства.

«Если говорить о пенсионерах, то, конечно, здесь главная задача – увеличение пенсий. То, с чем мы столкнулись некоторое время назад, – задача индексировать пенсии в соответствии с инфляцией или даже выше инфляции. Но, собственно, мы это сейчас обеспечили», - сказал Медведев, говоря о поддержке различных групп россиян.

Так же премьер-министр указал, что пенсии будут проиндексированы в полном объеме с 1 января 2018 года - деньги для этого есть.

«Хочу официально абсолютно сказать и от имени правительства, и от имени Пенсионного фонда. В этом смысле все в порядке в Пенсионном фонде, деньги на выплату пенсий в полном объеме есть, и никаких проблем не будет, вообще. Никаких проблем не будет»

Пенсии в 2018 году будут проиндексированы выше уровня инфляции:

«Мы исходим из необходимости выплатить пенсии и проиндексировать их в следующем году даже не в феврале, а в январе месяце. И эта индексация, она будет явно выше, чем инфляция»

Повышение социальных пенсий с 1 января 2018 года

Дата проведения ежегодного повышения пенсий по государственному обеспечению – 1 апреля . Повышение социальной пенсии в 2018 году инвалидам, детям и пенсионерам по старости будет проведена в тот же срок однократно. Измененный размер пенсии будет перечисляться уже с начала месяца.

Размер увеличения устанавливается Правительством ежегодно на основании коэффициента роста прожиточного минимума. В 2018 году он принят в размере 1,041, то есть рост обеспечения составит 4,1% .

Базовый размер социальной пенсии до апреля 2018 года равен 5034,25 рубля , после - вырастет до 5240,65 рубля . Содержание для различных категорий получателей представим в виде таблицы:

Повышение социальной пенсии в 2018 году приведет к ее росту в среднем выражении до 9045 рублей , для детей-инвалидов – 13699 рублей .

Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2018 году

После проведения реформы пенсионной системы, которая состоялась в 2015 году, наибольшую роль в размере пенсионного обеспечения стал играть индивидуальный пенсионный коэффициент . Количество ИПК отражает сумму страховых взносов работодателя за сотрудника, переведенную в пенсионные баллы.

Минимальная сумма ИПК , которую должен заработать будущий пенсионер, составляет 13,8 балла . В последующие годы она будет постепенно возрастать до 30 (к 2025 году). Если пенсионер не наберет положенное число, то в получении пенсии будет отказано. При этом максимальное число баллов, которое можно заработать за год , ограничено:

8,26 в 2017 году.
8,7 в 2018 году.

Изменению также подлежит размер ИПК. Индексация состоится 1 января на заложенную в бюджете величину – 3,7%. В результате стоимость ИПК в 2018 году за один балл вырастет до 81,49 рубля . Уже назначенные пособия будут пересчитаны в соответствии с новыми величинами, а новые начисляться с ее учетом.

Насколько будет проиндексирована фиксированная выплата с 1 января

Вторая постоянная величина, участвующая в формуле начисления пенсии – фиксированная выплата. Эта законодательно установленная сумма средств, начисляющаяся ко всем видам страховых пенсий. Ее не получают только военные пенсионеры, имеющие право на получение второго обеспечения.

Фиксированная выплата к пенсии в 2018 году также будет увеличена 1 января на 3,7%. Ее основной размер после повышения составит 4982,9 рубля . Особенностью назначения является то, что она может изменяться в зависимости от вида пенсии или категории получателя.

Увеличение выплаты положено только по одному из оснований, то есть инвалид 1 группы, которому исполнилось 80 лет, продолжит получать пенсию в прежней величине, поскольку фиксированная выплата уже была повышена до максимально возможного размера.

Фиксированная выплата в 2018 году также служит для расчета доплаты за иждивенца пенсионера . Ее размер определяется как 1/3 часть от базовой величины:

1661 рубль за одного.
3322 рубля за двоих.
4982 рубля за троих. Большее по количеству число нетрудоспособных не учитывается.

Повышение социальных выплат для пенсионеров

К некоторым видам обеспечения дополнительно устанавливаются социальные выплаты в 2018 году в виде ежемесячной денежной доплаты и набора социальных услуг. Их получателями являются пенсионеры по инвалидности, ветераны, чернобыльцы и ряд других особых категорий Размер ЕДВ для каждого из них различен, а НСУ имеет единую стоимость и перечень услуг в натуральном выражении.

24 октября 2017 года было опубликовано постановление Правительства, в котором определялся единый порядок индексации социальных пособий , необходимость которого обозначил Владимир Путин. Согласно законопроекту, индексация социальных пособий состоится 1 февраля 2018 года , а ее размер будет равен инфляции за прошедший год. По прогнозам эта величина составит 3,2% , а по итогам года может быть скорректирована в большую или меньшую сторону.

Повышение социальных выплат в 2018 году коснется размеров основных выплат, которые составят:

Будет ли единовременная выплата пенсионерам 5000 рублей в 2018 году?

В 2016 году порядок индексации пенсий был изменен в связи с нехваткой бюджетных средств и проблемами в экономике страны. 1 февраля пенсионные выплаты были проиндексированы только на 4%, при том, что инфляция за 2015 год составила 12,9%. Доиндексация обеспечения была намечена на октябрь, однако проведена так и не была.

В качестве компенсации этой разницы Правительством было принято решение предоставить пенсионерам единовременную выплату 5000 рублей . При этом получить ее можно было один раз, а в дальнейшей индексации не участвовала. Размер компенсации рассчитывался исходя из средней пенсии, умноженной на коэффициент повышения, которое не было проведено. Проще говоря, именно 5000 рублей получили бы пенсионеры в случае обычного порядка индексации, имея пенсию 13000 рублей.

Выплата была перечислена в январе 2017 года вместе с основной пенсией для всех пенсионеров, в которые вошли и работающие, и военные пенсионеры. Выгоду от нее смогли ощутить только пенсионеры с низким обеспечением, да и то в краткосрочной перспективе. Для остальных же выплата не покрывала доход от индексации. Единовременная выплата пенсионерам в 2018 году не предусматривается.

Индексация в 2018 году будет проведена в полном объеме, расходы на нее уже заложены в бюджете, поэтому вопрос, будет ли в 2018 единовременная выплата пенсионерам, отпадает как неактуальный. Повышение пенсионного обеспечения составит 3,7% с 1 января для получателей страховых выплат.

Будет ли проиндексирована пенсия работающим пенсионерам в 2018 году?

Работающим пенсионерам ждать индексации вновь не придется. Для них будет сохранен мораторий на индексирование пенсионной выплаты на время трудоустройства.

Напомним, что индексация пенсий работающим гражданам на пенсии была приостановлена с 2016 года. Причиной было названо тяжелое положение в российской экономике. Например, отмена индексации трудящимся пенсионерам в 2017 году помогла бюджету страны сохранить 12 млрд рублей.

Рост пенсионных выплат для трудоустроенных пенсионеров происходит только за счет перерасчета 1 августа . В этот срок в расчет включаются данные о заработанных за ушедший год пенсионных коэффициентах. В 2017 году пенсии подросли от 74 до 222 рублей в зависимости от числа зачисленных баллов.

Стоит отметить, что подобный рост никак не может сравниться с ростом пенсий неработающих лиц. Это означает, что пенсионные пособия трудящихся пенсионеров обесцениваются и падают в своей покупательной способности.

В настоящее время работающий пенсионер может получить 1-3 балла за год. Сейчас активно обсуждается отмена данного ограничения. Так, для основной массы трудящегося населения установлено еще одно ограничение – можно заработать не более 8,26 балла за год.

Повышение МРОТ и увеличение суммы страховых взносов в ПФР

Минимальный размер оплаты труда устанавливается трудовым законодательством, статей 133. С 1 июля 2017 года МРОТ составляет 7800 рублей , что составляет менее 70% от прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года.

Закон о повышении МРОТ до ПМ был внесен Правительством РФ в начале сентября. Решение, будет ли повышение МРОТ в 2018 году , законодательно не принято, 8 ноября одобрение прошло на заседании Госдумы только в первом чтении. Изменения предполагают постепенное уравнивание этих величин:

0,85 от ПМ в 2018 году;
1 ПМ в 2019 году.

При этом размер прожиточного минимума будет браться за второй квартал предыдущего года. В следующем году МРОТ с 1 января должен составить:

11163 * 85% = 9489 рублей .

Каким будет размер в 2019 году, станет известно после опубликования ПМ за 2 квартал 2018 года.

Помимо оклада работника, МРОТ влияет на расчет некоторых компенсаций и социальных пособий, например:

минимальной выплаты по больничному листу из-за заболевания или по беременности и родам.
пособий по уходу за ребенком-инвалидом.
до 1 января 2018 года от него зависели страховых взносы ИП, но с указанной даты будет применяться фиксированная величина – 7500 рублей.

Повышение МРОТ повлияет на все выплаты, рассчитанные на его базе, которые будут также увеличены пропорционально.

Тарифы страховых взносов работодателя на формирование пенсионного обеспечения составляют 22% от дохода для некоторых направлений деятельности он еще ниже. Его размер в следующем году не изменится. Ставки на медицинское и социальное страхование составят прежние 5,1 и 2,9% . Общая ставка составляет 30% и не будет изменяться до 2020 года. Размеры фиксированных взносов вырастут на 4395 рублей и составят:

26 545 рублей в Пенсионный Фонд.
5 840 рублей на медстрахование.

Вырастет в 2018 году предельная сумма страховых взносов:

1 021 000 рублей на пенсионное страхование.
815 000 рублей на случай временной нетрудоспособности.

С повышением максимальной суммы страховых взносов возрастают также платежи, которые можно получить в качестве декретных и больничных. Их размер в 2018 году ограничится 61 375 рублями в месяц, что на 3500 рублей больше, чем в текущем году.

Пенсия военным пенсионерам в 2018 году

25 октября на заседании правительства, Владимир Путин поручил предусмотреть средства на индексацию военных пенсий и окладов действующих военных, которая должна состоятся 1 января 2018 года. Повышение коснется бывших военных и приравненных к ним лиц.

Размер военных пенсий в России находится в зависимости от размера оклада военнослужащих, который должен ежегодно увеличиваться, но не повышается с 2013 года из-за заморозки. Рост пенсионных выплат для военных происходит только за счет изменения так называемого понижающего коэффициента . Решение о его увеличении ежегодно принимает Правительство РФ. В 2017 году рост выплат по этой причине составил около 4% с повышение коэффициента до 72,23% .

Последние новости говорят, что изменений в размере понижающего коэффициента не будет. Пенсии повысятся за счет индексации окладов военным.

Заметим, что военные пенсионеры относятся к той категории граждан, которые вправе получать одновременно две пенсионные выплаты : от Министерства обороны или МВД и страховую в случае, когда после оставления службы они сумели заработать нужный стаж и ИПК для оформления.

Ожидать повышения пенсии военным с 1 января 2018 года стоит тем лицам, которые после оставления военной службы сумели заработать гражданскую страховую выплату. Она будет увеличена с начала года на 3,7%.

Какая минимальная пенсия в России с 2018 года

Остается спорным такой важный вопрос как минимальная пенсия с 1 января 2018 года . Согласно закону размер пенсионного обеспечения для неработающего пенсионера не может быть ниже прожиточного минимума. В противном случае назначается надбавка, задача которой - доведение размера выплаты до уровня ПМ.

Прожиточный минимум пенсионера с 2018 года планируется установить на отметке 8 703 рубля . При прогнозируемых размерах пенсионных пособий по итогам индексации часть выплат не дотянет до этой планки. И в первую очередь это коснется социальных пособий.

В Правительстве уже достаточно давно идут обсуждения о необходимости доведения пенсионных выплат и минимальной оплаты труда до прожиточного минимума . Ожидается, что новый закон вступит в силу с 2018 года. Однако на сегодняшний день он остается в статусе проекта, в то время как в Пенсионном фонде отчитались о выделении 100 млрд рублей для доплат тем лицам, выплаты которых будут ниже размера прожиточного минимума.

По прогнозам экспертов устранить данную коллизию у государства при текущем уровне инфляции и росте пособий получится в лучшем случае не ранее 2019 года.

Заключение

Повышение страховых пенсий в России в 2018 году перенесено с февраля на январь. Индексация намечена на 3,7% ;
Социальные выплаты будут индексироваться согласно графику 1 апреля, рост составит 4,1% ;
ЕДВ и иные социальные выплаты повысятся 1 февраля на уровень инфляции;
Пенсионный возраст будет увеличиваться только для государственных служащих;
Сохранится заморозка индексирования пенсионной выплаты для пенсионеров, продолжающих работать. Возможно снятие ограничения по пенсионным баллам при перерасчете, которое сейчас действует на отметке 3 ИПК ;
МРОТ с 2018 года станет составлять 85% от ПМ , а с 2019 года - 100%;
Минимальная пенсия в 2018 году должна быть не менее прожиточного минимума для пенсионера. Вероятно, это вновь не будет исполнено, так как последний планируется установить на отметке 8 700 рублей , что превышает часть прогнозируемых социальных выплат;
Военные пенсии повысятся с 1 января 2018 года.
Военным пенсионерам также стоит рассчитывать на плановое увеличение их вторых страховых пособий.